14 Ergebnisse für Homeoffice
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22.03.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Die einschneidenden gesetzlichen Maßnahmen im Arbeitsverhältnis, wie 3G-Regel, Homeoffice, Anbieten von Testungen und Maskenpflicht gelten mit der Corona-Arbeitsschutzverordnung nur bis zum 19.03.2022. Was gilt ab dem 20.03.2022? Ab …
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18.03.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Coronatest mitführen. Arbeitgeber müssen kontrollieren, ob die Beschäftigten dieser Verpflichtung nachkommen und diese Kontrollen dokumentieren. - Homeoffice-Pflicht: Der Arbeitgeber hat den Beschäftigten im Fall von Büroarbeit oder vergleichbaren …
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03.02.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… die es einheitlich für die Mitgliedsstaaten der EU zu beantworten galt. Gerade in Zeiten von Homeoffice und virtueller Fortbildung über Webinare stellt sich diese Frage. Die Antwort ist nicht so selbstverständlich, wie man es erwarten dürfte …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… an der Arbeitsstätte, d.h. Mitarbeiter, Arbeitgeber, Beamte, Richter, Soldaten … Arbeitsstätte: Arbeitsstätte ist nach dem Gesetz ausdrücklich nicht das Homeoffice und nicht der Arbeitsplatz im Fahrzeug (LKW …
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27.09.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Das Landesarbeitsgericht in München hat entschieden, dass der Arbeitnehmer aus dem Homeoffice zurückkommen muss. Was so klar klingt, ist es aber nicht. Mit der Begründung hat das LAG zugleich Fenster geöffnet, wann der Arbeitnehmer …
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06.08.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… müsse der Lieferdienst Fahrrad bzw. Smartphone zur Verfügung stellen. Der gleiche Grundsatz gilt in vielen anderen Bereichen im Arbeitsverhältnis, so beim Homeoffice. Arbeitsmittel, die für die Erbringung der Leistungen im Arbeitsverhältnis …
04.06.2021
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… eine Pflicht zum Anbieten von Tests vor. Der Arbeitgeber muss 2 Tests pro Wochen anbieten für seine Angestellten (die nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten). Wer körpernahe Dienstleistungen ausführt, häufig Kundenkontakt hat …
15.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… festgeschrieben, dass der Arbeitgeber die Mitarbeiter im Homeoffice beschäftigen soll, die das wünschen und deren Tätigkeit unter Berücksichtigung betrieblicher Notwendigkeiten geeignet ist. Dies gilt vorerst bis zum 30.04.2021. Man muss …
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15.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… und die Mitarbeiter und Kunden zu schützen. Dies gepaart mit weiteren Maßnahmen kann Teil der gesetzlich vorgegebenen Gefährdungsanalyse sein und des daraufhin erstellten Schutz- und Hygienekonzeptes. Ausgenommen beim Homeoffice darf davon …
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05.02.2021
von Rechtsanwalt Lars Hänig
… in einem Änderungsvertrag (den der Arbeitgeber aber wiederum rechtlich nicht erzwingen kann) oder beispielsweise in einer Betriebsvereinbarung . Das gilt auch für das HomeOffice . Der Arbeitsort ist entweder deutlich im Arbeitsvertrag festgelegt …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Bürotätigkeiten Hier liegt ein weitaus geringeres Infektionsrisiko vor. In den meisten Unternehmen sind die Maßnahmen wie hochwertige Masken und Schutzkleidung nicht genutzt worden. Daneben gibt es die Möglichkeit dem Mitarbeiter Homeoffice zu gewähren …
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10.12.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Seit mehreren Wochen steigen die COVID-19-Fälle wieder. Die Politik reagiert mit neuen Verordnungen und Gesetzen . Beim Homeoffice stellen sich viele Fragen. Habe ich gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch darauf und darf der Arbeitgeber …
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28.05.2021
von Rechtsanwalt Lars Hänig
… wenn Unternehmer ihre Mitarbeiter ins Homeoffice schicken, werden sich auch nach dem Ende der Pandemie stellen. Mitarbeiter werden vermehrt im Homeoffice arbeiten. Der laufende Kontakt mit Kunden oder auch der Teams untereinander wird dann …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… er aus Angst zu Hause bleibt, kann der Arbeitgeber ihn abmahnen und auch kündigen. Habe ich in diesen Fällen einen Anspruch auf Homeoffice? Zu dieser Frage schaut euch meine Beiträge auf meinem Blog oder bei YouTube an. Sandro Wulf Fachanwalt für Arbeitsrecht und Experte rund um die Fragen des Arbeitsrechts