Tim Schauss

Ihr gutes Recht ist es wert, von einem Rechtsanwalt vertreten zu werden, der über langjährige Erfahrung verfügt, seine umfangreichen Fachkenntnisse zielgerichtet für Sie einsetzt und sich durch laufende Fortbildung stets auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung hält. Seit meiner Zulassung als Rechtsanwalt und dem Erwerb des Fachanwaltstitels setze ich mich für die Rechte und Interessen meiner Mandantschaft, ein und lege großen Wert auf Qualität, genaue Arbeit und absolute Verlässlichkeit. Selbstverständlich können Sie mich gerne in meinen Räumlichkeiten besuchen.

Vita:

Tim Schauss absolvierte das Studium der Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und wurde 1997 als Rechtsanwalt zugelassen. Beide Staatsexamina bestand er mit Prädikat.

In einer überörtlich tätigen Sozietät aus Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten übernahm er das arbeitsrechtliche Referat.

Ab 2001 war er in München als Partner einer hochspezialisierten Fachanwaltskanzlei 14 Jahre tätig. Anschließend war er als Fachanwalt in eigener Kanzlei in einer Bürogemeinschaft tätig und gehört seit Juni 2022 zum Team der Kanzlei Dr. Röckl Miller Schauss, Kanzlei für Arbeitsrecht, in München. Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Rechtsanwalt Tim Schauss seit 2001.

Außerdem ist er als Autor beim C.H.Beck Verlag: Recht, Steuern, Wirtschaft zu arbeitsrechtlichen Themen tätig.

Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2001

Für die Rechte und Interessen meiner Mandantschaft mache ich mich im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht stark, denn nicht immer werden die Regeln und Vorschriften seitens des Gesetzgebers auch so fair und korrekt umgesetzt wie vorgesehen. Im Rahmen meiner Tätigkeit befasse ich mich mit der Verhandlung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, löse Probleme, die im laufenden Arbeitsverhältnis etwa mit Überstunden, Mutterschutz und Elternzeit oder Mobbing entstehen können, und überprüfe Abmahnungen und Kündigungsschreiben. Gerade im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigung sollte ein Ansprechpartner aufgesucht werden, der sich um Themen wie die Abfindung, das Arbeitszeugnis oder die Kündigungsschutzklage kümmern kann.

Ihr Interesse wurde geweckt? Kontaktieren Sie mich einfach und schnell über das anwalt.de-Profil!