7 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in der Nähe von Fürstenwalde/Spree (20 km Umkreis)

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Profil-Bild Rechtsanwältin Ramona Herrmann
sehr gut
Rechtsanwältin Ramona Herrmann
Kanzlei Ramona Herrmann, Alte Eichen 17 a, 15526 Bad Saarow-Pieskow 7026.1586310248 km
Sie erwartet eine kompetente Beratung im Erbrecht und Immobilienrecht sowie eine schnelle Hilfe im eingetretenen Erbfall mit oder ohne Streitigkeiten.
Erbrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht • Zivilrecht • Allgemeines Vertragsrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht
Online-Rechtsberatung
Bei juristischen Fragestellungen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung steht Ihnen Frau Rechtsanwältin Ramona Herrmann im Umkreis von Fürstenwalde/Spree gerne zur Verfügung
aus 29 Bewertungen Frau Herrmann hat mein Problem zuverlässig, zügig und freundlich gelöst. Nach keinem Kontakt musste ich lange auf eine … (24.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Uwe Treptau
sehr gut
Kanzlei Uwe Treptau, Tränkeweg 16, 15517 Fürstenwalde/Spree 7024.5164246969 km
Familienrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Arbeitsrecht • Zivilrecht • Erbrecht
Herr Rechtsanwalt Uwe Treptau ist Ihr juristischer Beistand für rechtliche Belange im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
aus 34 Bewertungen Top kann man nichts zu sagen (02.05.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Mario Melegari
Rechtsanwalt Mario Melegari
Kanzlei Mario Melegari, Eisenbahnstr. 31, 15517 Fürstenwalde/Spree 7022.0266317407 km
Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft, hat schon verloren.
Fachanwalt Familienrecht • Zivilrecht • Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht
Bei juristischen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Mario Melegari aus Fürstenwalde/Spree
(02.04.2023) Ruhige Herangehensweisen. Sachliche Informationen. Keine Schnellschuesse . Aufbau von Vertrauen .
Profil-Bild Rechtsanwältin Katharina Beeking
Beeking & Gestewitz Rechtsanwälte, Rathausstr. 5, 15517 Fürstenwalde/Spree 7022.39633449 km
Fachanwältin Familienrecht • Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Zivilrecht • Unterhaltsrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Frau Rechtsanwältin Katharina Beeking
(09.09.2020) Sehr kompetent bin sehr zufrieden
Profil-Bild Rechtsanwältin Katrin Böttcher
Rechtsanwältin Katrin Böttcher
Rechtanwaltskanzlei Katrin Böttcher, Ernst-Thälmann Str. 81, 15374 Müncheberg 7018.3887700993 km
Fachanwältin Erbrecht • Verkehrsrecht • Familienrecht • Arbeitsrecht • Zivilrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung steht Ihnen Frau Rechtsanwältin Katrin Böttcher im Umkreis von Fürstenwalde/Spree gerne zur Verfügung
(22.04.2023) Frau Böttcher hat mir umgehend professionell geantwortet mit dem freundlichen Hinweis sie jederzeit nochmals …
Profil-Bild Rechtsanwältin Janine Trippens
Rechtsanwältin Janine Trippens
Kenzler und Kollegen, Bergstr. 1 A, 15517 Fürstenwalde/Spree 7022.1102030917 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Sozialrecht • Sozialversicherungsrecht • Schwerbehindertenrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Janine Trippens aus Fürstenwalde/Spree
aus 7 Bewertungen Bisher habe ich einen sehr guten Eindruck und Hoffnung, dass die Anwältin sich in meiner Angelegenheit durchsetzen … (26.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Alexander Bredereck
sehr gut
Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Bredereck und Willkomm, Dorfstr. 71, 15345 Lichtenow 7005.3656881454 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht
Herr Rechtsanwalt Alexander Bredereck bietet im Bereich Mitarbeiterbeteiligung Rechtsberatung und Vertretung im Umkreis von Fürstenwalde/Spree
aus 409 Bewertungen Vollumfängliche Antwort (30.05.2024)

Fragen und Antworten

  • Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
    Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
    Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht.
  • Wie finde ich den richtigen Anwalt in Fürstenwalde/Spree?
    Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Fürstenwalde/Spree. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Fürstenwalde/Spree zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Fürstenwalde/Spree!
  • Was sollte man beim Gerichtstermin beachten?
    Erscheinen Sie pünktlich zum Gerichtstermin! Denken Sie auch an wichtige Unterlagen, wie z.B. die gerichtliche Ladung und den Personalausweis, die Sie womöglich wegen Personenkontrolle am Eingang vorzeigen müssen. Eine vorgeschriebene Kleiderordnung gibt es für den Gerichtstermin nicht. Anzug, Kostüm, Krawatte oder Pumps sind keine Pflicht. Wichtig ist einzig, dass Sie einen gepflegten Eindruck machen.