Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz"
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16.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… achanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern …“ Weiterlesen
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15.06.2024 Rechtsanwältin Nicola Simon„… : Wenn der Arbeitnehmer zwischenzeitlich gesetzlichen Kündigungsschutz hat, was angesichts des zeitlichen Ablaufs dann der Fall ist, wenn der Arbeitgeber mehr als 10 Arbeitnehmer außer der Auszubildenden …“ Weiterlesen
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15.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Rechtsschutzversicherungen zusammen. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit den Tätigkeitsschwerpunkten Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der kanzlei JURA.CC bearbeitet …“ Weiterlesen
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14.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der kanzlei JURA.CC bearbeitet im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen …“ Weiterlesen
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13.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Jens Usebach LL.M. mit den Tätigkeitsschwerpunkten Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der kanzlei JURA.CC bearbeitet im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten …“ Weiterlesen
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12.06.2024 Rechtsanwältin Nicola Simon„… führt nicht immer automatisch dazu, dass der Arbeitnehmer Kündigungsschutz hat, wenngleich beides oftmals zeitlich zusammenfällt. Entgegen weit verbreiteter Ansicht regelt die Probezeit lediglich …“ Weiterlesen
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11.06.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… viele den Arbeitsplatz am liebsten mit einer Abfindung verlassen, auch um eine Gegenleistung für ihren starken, über die Jahre aufgebauten Kündigungsschutz zu erhalten. Unter welchen Umständen …“ Weiterlesen
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11.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… Wochen nach Erhalt der Kündigung. Dies ist wichtig, um den besonderen Kündigungsschutz für Schwangere in Anspruch nehmen zu können. 2. Kündigungsschutz während der Schwangerschaft Nach § 17 …“ Weiterlesen
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11.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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10.06.2024 Rechtsanwältin Nicola Simon„… dieser Zeit zu kündigen. Die Arbeitsunfähigkeit gewährt somit keinen „Kündigungsschutz“. Dennoch kann es sein, dass die Kündigung unwirksam ist. Dies kann z.B. der Fall sein, wenn bestimmte formale …“ Weiterlesen
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10.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sein. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern …“ Weiterlesen
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09.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht …“ Weiterlesen
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08.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… Klage führen. Kündigungsschutz im Kleinbetrieb und während der Probezeit In Kleinbetrieben mit zehn oder weniger Mitarbeitern sowie während der Probezeit sind Kündigungen leichter möglich. Dennoch …“ Weiterlesen
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08.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… während der Kündigungsfrist zu nehmen. Besonderen Kündigungsschutz prüfen : Informieren Sie Ihren Arbeitgeber umgehend über eine bestehende Schwangerschaft oder eine Schwerbehinderung. Diese Umstände können …“ Weiterlesen
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08.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , dass die JAV ihre Aufgaben unabhängig ausüben kann, besteht ein besonderer Kündigungsschutz für die Mitglieder der JAV . Dieser Schutz soll sicherstellen, dass die Vertreterinnen und Vertreter …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Nicola Simon„… sein: Wie ist die rechtliche Ausgangslage Ihres Arbeitsverhältnisses? Haben Sie Kündigungsschutz oder ggf. sogar Sonderkündigungsschutz? Steht eine arbeitgeberseitige Kündigung im Raum? Falls …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… Kündigungsgründe : Besonders bei fristlosen Kündigungen werden häufig unzureichende Gründe angegeben. Leitende Angestellte haben zwar einen eingeschränkten Kündigungsschutz, dennoch muss ein wichtiger Grund …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit 25 Jahren Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… .-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… . Dies schließt unter anderem den Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Kündigungsschutz ein, geregelt durch das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… Besonderheiten und Schutzvorschriften zu beachten: Besonderheiten und Schutzvorschriften: Kein Kündigungsschutz: Während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung besteht …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwältin Julia Ehmer„… oder die Eröffnung des Insolvenzverfahrens nicht automatisch zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse führt, sondern die grundsätzlichen Regelungen zum Kündigungsschutz oder zum Schutz der Arbeitnehmer anwendbar …“ Weiterlesen