Änderungskündigung – Vorschriften, Rechte & Fallstricke
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Rechtstipps zu "Änderungskündigung"
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01.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… muss der Arbeitnehmer die Versetzung hinnehmen, es sei denn, er kann ernsthafte Gründe vorbringen, die dagegen sprechen. Änderungskündigung Wenn der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer an einen anderen …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… durch Tarifvertrag abgewichen werden. Bei der Änderungskündigung bedarf nicht nur die Kündigungserklärung selbst, sondern auch das das Änderungsangebot der Schriftform (Erfurter Kommentar z. Arbeitsrecht, 19 …“ Weiterlesen
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10.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist die Änderungskündigung , bei der der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beendet und zugleich ein neues, geändertes Arbeitsverhältnis anbietet. Eine andere Möglichkeit ist die Möglichkeit der Aufhebungsvereinbarun …“ Weiterlesen
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08.05.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„Eine Änderungskündigung ist eine der komplexesten Formen von Kündigungen , mit der Arbeitnehmer konfrontiert werden können. Sie stellt nicht nur eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar, sondern …“ Weiterlesen
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03.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… nicht beachtet hat, kann der betroffene Arbeitnehmer dies als Grund für eine höhere Abfindungssumme geltend machen. Änderungskündigung : Eine Änderungskündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… einer ordentlichen, außerordentlichen oder Änderungskündigung, angehört werden. Dies gilt unabhängig davon, ob das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung findet oder nicht. II. Anhörungsverfahren …“ Weiterlesen
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21.03.2024 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… vor einer Beendigungskündigung immer geprüft werden, ob ein milderes Mittel -wie eine Änderungskündigung oder Versetzung- in Betracht kommt. Kündigt Ihnen der Arbeitgeber eine Versetzung …“ Weiterlesen
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19.03.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„Definition: Die Änderungskündigung ist ein Rechtsgeschäft, das aus zwei Elementen besteht: Kündigung des bestehenden Arbeitsvertrags Angebot des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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17.03.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… die Änderungskündigung eine Möglichkeit, dem Mieter einen neuen Vertrag mit angepasster Miete vorzuschlagen. Ein im Mietvertrag vereinbarter Anpassungsvorbehalt erlaubt es dem Vermieter, bestimmte …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwältin Christiane Dieckmann„… dass dieser eine Änderungskündigung aussprechen muss. Diese können mit erheblichen Gehaltseinbußen in Bereich der variablen Vergütung verbunden sein. Solche Klauseln stellen in der Regel sog …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Rechtsanwalt Arnd Burger„… und die Beschäftigungsmöglichkeit tatsächlich dauerhaft in Wegfall gerät und kein milderes Mittel (z. B. Versetzung oder Änderungskündigung) möglich ist. Ferner wird der Arbeitgeber in dem meisten Fällen auch eine sog …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang„… Änderungskündigung, andernfalls müsste eine Änderungskündigung ausgesprochen werden. II. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers Das Weisungsrecht oder Direktionsrecht ist in § 106 GewO geregelt. § 106 GewO lautet …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… zu erbringen ist (z.B. 5 Tage Woche). Änderungen auf eine 4 Tage Woche sind daher nur einvernehmlich oder per Änderungskündigung möglich. Abzugrenzen davon sind bereits gesetzlich bestehende Ansprüche …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… . Dies bedeutet, dass ein Arbeitgeber durch eine Änderungskündigung keine neuen Arbeitsbedingungen schaffen kann. Arbeitszeit, Gehalt, Urlaub u. a. sind im Tarifvertrag unantastbar geregelt …“ Weiterlesen
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27.01.2024 Rechtsanwalt Heiko Posiege„… . Dem Rechtsstreit lag folgender Sachverhalt zu Grunde: Einem langjährig beschäftigten Arbeitnehmer sprach der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aus. Die Änderungskündigung des von uns vertretenen Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… auf einer anderen freien Stelle im Betrieb oder Unternehmen hätte eingesetzt werden können, sodass anstelle einer Beendigungskündigung eine Versetzung oder Änderungskündigung (Kündigung, um eine Änderung …“ Weiterlesen
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21.01.2024 Rechtsanwalt Julian Tietze„… er beispielsweise die Sozialauswahl beachten und im Zweifelsfall eine Änderungskündigung aussprechen, wenn noch Chancen auf Weiterbeschäftigung bestehen. Es gibt also klare Vorschriften …“ Weiterlesen
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06.12.2023 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… und es sich nicht nur um eine saisonale Schwankung handelt. Es ist ebenso erforderlich zu zeigen, dass keine alternative Beschäftigungsmöglichkeit existiert, andernfalls müsste eine Änderungskündigung angestrebt …“ Weiterlesen
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05.12.2023 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… er weiß dass Kurzarbeit kommt, widerspricht dem aber auch nicht. Wenn der Arbeitnehmer allerdings die Einführung von Kurzarbeit für seine Person ablehnt, dann kann eine Änderungskündigung …“ Weiterlesen
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15.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… eine fristlose Änderungskündigung ein, in der sie dem Kläger einen neuen Arbeitsvertrag als Softwareentwickler mit einer reduzierten monatlichen Vergütung von 3.750,00 Euro anbot. Die Kündigung enthielt …“ Weiterlesen
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08.11.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… und Prüfung der Verhältnismäßigkeit durch. Änderungskündigung ✓ Stellen Sie fest, ob alle Voraussetzungen für eine Kündigung (s.o.) erfüllt sind. ✓ Überprüfen Sie die vom Arbeitgeber festgelegte Frist …“ Weiterlesen
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07.11.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Sie das Gespräch mit dem Betriebsrat. Vor jeder Kündigung muss der Arbeitgeber den Betriebsrat anhören. Dies gilt nicht nur für fristlose und ordentliche Kündigungen, sondern auch für Änderungskündigungen …“ Weiterlesen
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30.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… der Änderungskündigung. Hier kann der Arbeitgeber z.B. eine Teilzeitstelle statt einer Vollzeitstelle anbieten. Denn das wäre ein weniger schlimmer Eingriff als die Kündigung. Tut er dies nicht, gibt …“ Weiterlesen
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22.09.2023 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… zu einem Änderungsvertrag oder er muss Änderungskündigungen aussprechen. Im ersten Jahr nach dem Zeitpunkt des Betriebsübergangs darf der Arbeitgeber jedoch gemäß § 613a Absatz 1 Satz 2 BGB nicht einmal …“ Weiterlesen