Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 50
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16.04.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… Mit einem Aufhebungsvertrag können Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden. Eine einseitige Kündigung ist dann nicht notwendig, eine Kündigungsfrist ist nicht einzuhalten …“ Weiterlesen
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15.04.2020 Rechtsanwalt Peter König„… Kündigungsfristen ausgesprochen werden. Eine außerhalb der geltenden Fristen oder gar fristlos ausgesprochene Kündigung kommt aus betriebsbedingten Gründen nicht in Betracht. Dies gilt gleichermaßen auch für …“ Weiterlesen
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14.04.2020 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… speziellen Kündigungsgrundes, so dass allein die aktuelle wirtschaftliche Krisensituation als Anlass einer Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfristen herangezogen werden kann. Unter welchen …“ Weiterlesen
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14.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist nicht zumutbar sein. Wichtig: Auch der Arbeitnehmer darf außerordentlich kündigen. Häufig spricht der Kündigenden hilfsweise eine ordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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14.04.2020 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… ordentlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen. Sind in dem Betrieb in der Regel mehr als 10 AN in Vollzeit beschäftigt und hat das Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate bestanden, so greift …“ Weiterlesen
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14.04.2020 Rechtsanwalt Rolf Kegel„… , kann das Arbeitsverhältnis jederzeit in der Regel unter Einhaltung der Kündigungsfrist jedoch ohne besonderen Grund beendet werden. In den Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern und bei einer Beschäftigungsdauer …“ Weiterlesen
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12.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oder Verkürzung der Kündigungsfrist absolut unzulässig Viele Arbeitgeber begehen auch noch den Fehler, dass sie bei der Kündigung des Arbeitnehmers eine falsche Kündigungsfrist bei der Kündigung zu Grunde …“ Weiterlesen
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09.04.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Arbeitnehmer beschäftigt werden. Zudem muss der Arbeitgeber auch weiterhin bei Ausspruch einer ordentlichen Kündigung die für das Arbeitsverhältnis geltenden ordentlichen Kündigungsfristen beachten …“ Weiterlesen
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09.04.2020 Rechtsanwalt Helmut Kuckartz„… . So hat der Arbeitgeber beispielsweise die vereinbarte Kündigungsfrist und die Schriftform einzuhalten, und die Grundsätze des Kündigungsschutzgesetzes und den besonderen Kündigungsschutz zu beachten …“ Weiterlesen
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08.03.2021 Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt„… , dass der betroffene Arbeitnehmer dann bis zum Ablauf der Kündigungsfrist Anspruch auf das volle ungekürzte Arbeitsentgelt, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber den Arbeitnehmer noch voll beschäftigen …“ Weiterlesen
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08.04.2020 Rechtsanwältin Katharina Liffers„… eine vorformulierte Vertragsbestimmung, die eine beiderseitige Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende vorsieht, der AGB-rechtlichen Inhaltskontrolle am Maßstab von § 307 Abs. 1 und Abs. 2 Nr. 1 …“ Weiterlesen
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07.04.2020 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… grundsätzlich ohne vorherige Abmahnung kündigen kann. Die rechtliche Grundlage für eine ordentliche Kündigung (= mit Kündigungsfrist) ist § 573 Abs. 2 Nr. 1 BGB: Bezahlt ein Mieter die Miete …“ Weiterlesen
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07.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… an, wann der Sky-Vertrag abgeschlossen wurde. Bei Verträgen, die vor dem 04.07.2009 geschlossen wurden, gelten andere Kündigungsfristen. Hier ist eine Einzelfallbetrachtung des jeweiligen Vertrages …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Dr.- Ing. Sabine Haselbauer„… nämlich eine Kündigungsmöglichkeit der Bank aus wichtigem Grund und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist, wenn eine wesentliche Verschlechterung der Werthaltigkeit einer Sicherheit eintritt …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn dem kündigenden Teil unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… Kündigungsfrist weiter zu beschäftigen oder zumindest zu bezahlen. Auch kann hier die vorrangige Beantragung von Kurzarbeitergeld eine Rolle spielen. Auch in Zeiten von Corona gilt der besondere …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Jana Jeschke„… eine ordentliche Änderungskündigung zur Reduzierung der Arbeitszeit denkbar. In der Regel wird dies jedoch schon wegen der notwendigen Einhaltung der Kündigungsfrist wenig praktikabel sein. Unter Umständen …“ Weiterlesen
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05.04.2020 Rechtsanwältin Cornelia Oster„… . Auch wenn man sich im Aufhebungsvertrag auf eine kürzere als die gesetzliche Kündigungsfrist einigt, wird in der Regel eine Sperrzeit verhängt. Was kann ich bei einem unterschriebenen Aufhebungsvertrag tun …“ Weiterlesen
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03.04.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , dass der Arbeitnehmer während der ordentlichen Kündigungsfrist kein Kurzarbeitergeld erhält. Manche Arbeitgeber bieten den Arbeitnehmern einen Aufhebungsvertrag mit einer sogenannten …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… muss sich der gekündigte Arbeitnehmer arbeitssuchend melden. Die Meldung hat spätestens 3 Monate vor Auslauf der Kündigungsfrist zu erfolgen. Ist die Kündigungsfrist kürzer als 3 Monate, muss …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… nach dem Kündigungsschutzgesetz. Sie können deshalb ohne Angabe von Kündigungsgründen ordentlich, also unter Einhaltung der vertraglichen und/oder gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden. Gleiches gilt für …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber bis zur ordentlichen Kündigungsfrist nicht zumutbar ist. Sachverhalt: Die Beteiligten streiten um die Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwältin Beatrice Nickl„… Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden, ein Mitarbeiter, der seit zwei Jahren im Betrieb angestellt ist, hat eine Kündigungsfrist von einem Monat (Kündigung immer …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Dino Kolar„… . Kündigungsfristen sind auch während der Kurzarbeit einzuhalten. Betriebsbedingte Kündigung oder Kurzarbeit? Rechtlich ist dies natürlich nicht zu beantworten. Der Arbeitgeber muss entscheiden …“ Weiterlesen