Rechtstipps zu "FITBASE kündigen"
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06.06.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Darf ein Arbeitgeber einen kranken Arbeitnehmer kündigen? Und was hat es eigentlich mit der Kündigungsschutzklage auf sich? Dies und mehr erfahren Sie heute bei uns! Was ist eigentlich …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… .-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Yuriy Steopan„… , dass bestimmte Verträge oder rechtliche Erklärungen in einer spezifischen Form abgefasst werden müssen, um gültig zu sein. Ausnahmen sind bspw. die Bürgschaft oder die Kündigung eines Arbeitsvertrages (für …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… gestellten Fragen zum Thema Aufhebungsvertrag Was ist der Unterschied zwischen einem Aufhebungsvertrag und einer Kündigung? Ein Arbeitsverhältnis kann durch eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… bei verschiedenen Wochenarbeitstagen 3. **Kündigungsregeln für Minijobber** - Gesetzliche Kündigungsfristen - Bedingungen für fristlose Kündigungen 4. **Verdienstgrenze für Minijobber 2024** - Neue …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Carsten Seeger„Eine Kündigung ist für viele Auftragnehmer als auch für Auftraggeber eine Stresssituation bei der viel falsch gemacht wird. Zunächst einmal ist ganz entscheidend, dass richtig gekündigt …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Siegfried Reulein„… Infrastructure Holding Ltd. (CTIH) keine negativen Auswirkungen auf bereits wirksam gekündigte Genussrechtsbeteiligungen hat, auch wenn der Anleger eine Rücknahme der Kündigung erklärt. Weitere Entwicklung …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Deniz Lissermann„… ) nicht ausgeschlossen und wird auch nicht durch das Recht zur außerordentlichen Kündigung verdrängt. Beide Rechtsschutzmöglichkeiten bestehen vielmehr jeweils nebeneinander. § 123 BGB gilt nur für solche Fälle …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Anwalt Luka Vodinelic„… sich eine Pause zur Arbeitszeit nicht. Außerdem gibt es kein Unteschied zwischen ordentliche und außerordentliche Kündigung und das ArbG schreibt keine Kündigungsfrist vor. In vielen Punkten unterscheiden …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann„… wollen, sollten sich hierzu an einen Experten bzw. Fachanwalt im Bereich des Bank- und Kapitalmarktrechts wenden. Wir beraten Sie über Möglichkeiten zum Ausstieg, zur Kündigung, zum Widerruf …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… zu einer außerordentlichen fristlosen Kündigung kommen. Solche Konsequenzen können drohen, wenn beispielsweise durch die private Internetnutzung während der Arbeitszeit die Arbeitsleitung nicht erbracht …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Lisa Kutschbach„… kämen, da es sich um eine vertrauliche Kommunikation gehandelt habe, und die ausgesprochene Kündigung insoweit unwirksam sei. Dem schloss sich das BAG aber gerade nicht an: Der Arbeitnehmende müsse …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Sabrina Schmitt„… Aachen gab der Klage mit der Begründung, es habe keine Stornierung aber eine Kündigung aus wichtigem Grund vorgelegen, nur teilweise statt. Ein wichtiger Grund sei auch beim Tod eines Elternteils …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Georg Sandtner„… . 3 Satz 2 VVG vorliegt, der Rücktritt oder die Kündigung jedoch nach § 19 Abs. 4 Satz 1 VVG ausgeschlossen sind, weil der VN nachweisen kann, dass es an der Vertragskausalität fehlt. Die Rechte …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… und nicht um eine einseitige Kündigung. Freiwilligkeit und Aufklärung: Der Aufhebungsvertrag muss freiwillig geschlossen werden. Es darf kein Zwang oder Druck seitens des Arbeitgebers ausgeübt werden …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… als 6 Monate ohne Unterbrechung bestanden haben und der Betrieb, in dem Sie tätig sind, beschäftigt in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer. Bei einer Kündigung in der Probezeit (innerhalb der ersten 6 …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Stephan Lengnick„… der Vorfälligkeitsentschädigung genannt wurden, so dass er sich für den Fall einer Kündigung auf die Höhe der Vorfälligkeitsentschädigung einstellen konnte. Viele Altverträge insbesondere von Sparkassen …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwältin Julia Ehmer„… , die eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen. Zum Beispiel, wenn Teile des Betriebs stillgelegt werden oder die Tätigkeit wegfällt. Hier lohnt sich ein genauerer Blick, denn …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„Eine krankheitsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber ist in Deutschland nur unter bestimmten Voraussetzungen wirksam. Diese Voraussetzungen sind durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Torsten Geißler„… die Kündigung in Betracht. Sofern der Beschäftigte nicht in der Lage ist, seine Arbeitsleistung vertragsgemäß zu erbringen, kann der Anspruch auf Entgeltzahlung entfallen. Auch hier sind jedoch …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Tim Christian Berger„… sich automatisch verlängere, wenn der Kunde nicht kündige. Andere Kunden lesen die AGB des Unternehmens genau durch und wissen, dass eine automatische Verlängerung vereinbart ist. Auch solche Kunden können trotz …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs …“ Weiterlesen
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03.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Milad Ahmadi„… mit der Gefahr einer fristlosen Kündigung verbunden sein kann. Ich bin auf die Durchsetzung mietrechtlicher Ansprüche und der außergerichtlichen Lösung von mietrechtlichen Streitigkeiten spezialisiert. Sofern …“ Weiterlesen