Sind E-Sportler Arbeitnehmer?

Die E-Sport Branche wird gerade in Corona-Zeiten immer beliebter. Doch welche rechtlichen Grundlagen sind für E-Sportler maßgeblich?

Ein wichtige Weichenstellung ist die Frage nach der Arbeitnehmereigenschaft.

Welche Vorteile bringt die Arbeitnehmereigenschaft für E-Sportler?

Wenn E-Sportler als Arbeitnehmer einzuordnen sind, haben sie insbesondere u.a. die folgenden Vorteile:

• Kündigungsschutz
• Urlaubsanspruch
• Mindestlohnanspruch
• Schutz durch Arbeitszeitgesetz
• Meist auch Schutz der gesetzlichen Sozialversicherung

Wann sind E-Sportler Arbeitnehmer?

Arbeitnehmer ist, wer auf Grund eines privatrechtlichen Vertrags im Dienste eines Anderen weisungsgebundene, fremdbestimmte Arbeit in persönlicher Abhängigkeit verrichtet, § 611a Abs. 1 S. 1 BGB.

Für eine Arbeitnehmereigenschaft kann z.B. die Weisungsgebundenheit und persönliche Abhängigkeit des E-Sportlers sprechen:

• Vom Auftraggeber festgelegtes Tätigkeitsfeld (es wird z.B. ein konkretes Spiel gespielt)
• Feste Trainingszeiten und Spielpläne (Teilnahme an bestimmten Turnieren und Ligen)
• Weisungen müssen in Person des E-Sportlers ausgeführt werden (der E-Sportler selbst darf die Aufgaben nicht auf Dritte übertragen)
• Wirtschaftliche Abhängigkeit aufgrund fester Gehaltszahlungen
• Tätigkeit nur für einen Auftraggeber

Fazit: Prüfung der Arbeitnehmereigenschaft von E-Sportlern kann sich lohnen

Da die Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft diverse Vorteile mit sich bringt, sollte der E-Sportler im Zweifel die Arbeitnehmereigenschaft überprüfen lassen.

Letztendlich ist hier eine Gesamtabwägung aller Kriterien durchzuführen, die für oder gegen eine Arbeitnehmereigenschaft sprechen. Jeder Einzelfall muss daher individuell betrachtet werden.

Wir sind eine besonders auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei, die sich regelmäßig mit derartigen Fragestellungen befasst. Wir helfen Ihnen deshalb gerne in solchen, wie auch allen anderen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten weiter.