22 Rechtstipps
Aufhebungsvertrag – Diese 5 Punkte müssen Arbeitnehmer beachten
Das Krankenrückkehr-Gespräch und seine Tücken
Sollte ich meinen Arbeitgeber über meine psychische Erkrankung informieren?
Die Bedeutung der Schlussformel im Arbeitszeugnis
Was darf man, wenn man krankgeschrieben ist und was nicht?
Wie hoch ist die Abfindung bei einer Kündigung?
Bei Kündigung Abfindung?
Fünf Vorteile im Arbeitsverhältnis für Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung
Leidensgerechte Beschäftigung bei Langzeitkrankheit: Anspruch, Möglichkeiten und Auswirkungen auf eine Abfindung
Abmahnung – wichtige Fakten und Reaktionsmöglichkeiten
Wann dürfen Arbeitgebende wegen Krankheit kündigen?
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Droht ab 15.03.22 unbezahlte Freistellung oder Kündigung?
Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch im Arbeitsverhältnis (Art. 15 DSGVO)
LAG Köln: Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten wirksam
Keine Entgeltfortzahlung trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Nichttragens eines Mund-Nasen-Schutzes wirksam?
Sind E-Sportler Arbeitnehmer?
Rückzahlungsklauseln für Aus- und Fortbildungskosten sind oft unwirksam!
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und die krankheitsbedingte Kündigung
Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise - Beschlussfassung via Telefon- oder Videokonferenz?
Darf der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag, z.B. für die Dauer eines Projektes, befristen?
Mein Arbeitgeber hat mir gekündigt – wie schnell muss ich jetzt reagieren?
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