Warum Sie bei Erhalt einer Änderungskündigung unbedingt anwaltlichen Rat suchen sollten

Eine Änderungskündigung ist eine der komplexesten Formen von Kündigungen, mit der Arbeitnehmer konfrontiert werden können. Sie stellt nicht nur eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar, sondern beinhaltet auch Änderungen der Arbeitsbedingungen seitens des Arbeitgebers. In solchen Situationen ist es entscheidend, sich rechtzeitig professionellen juristischen Rat zu holen.

Erstens sollten Sie verstehen, dass eine Änderungskündigung nicht einfach hingenommen werden muss. Ihr Arbeitgeber kann nicht einfach einseitig die Arbeitsbedingungen ändern und Ihnen die Wahl lassen, ob Sie diese akzeptieren oder nicht. In vielen Fällen ist eine Änderungskündigung nur dann wirksam, wenn der Arbeitnehmer dem zugestimmt hat oder die Änderung gerechtfertigt ist – das kann ich für Sie prüfen.

Zweitens ist es wichtig zu wissen, dass das Vorgehen gegen eine Änderungskündigung an eine Frist gebunden ist. Wenn Sie diese Frist verpassen, wird die Änderungskündigung wirksam und Sie haben keine Möglichkeit gegen diese Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage vorzugehen.

Drittens kann eine Änderungskündigung erhebliche Auswirkungen auf Ihre finanzielle Situation haben. Möglicherweise sind Sie nicht nur mit neuen Arbeitsbedingungen konfrontiert, sondern auch mit einem geringeren Gehalt oder anderen Nachteilen.

All das sind Gründe, warum es wichtig ist, sich von einer spezialisierten Rechtsanwältin beraten zu lassen

Zögern Sie nicht und rufen Sie mich unter 0371/3693620 an und vereinbaren Sie einen Besprechungstermin. Wir gehen gemeinsam gegen Ihre Änderungskündigung vor.