139 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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07.05.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Arbeitsverträge 1. In der Anlage 4 sind alle Arbeitsverhältnisse ausgeführt, die am heutigen Tag bestehen. 2. Die Vertragsschließenden sind sich darüber einig, dass der Käufer in die zum Übernahmestichtag bestehenden Arbeitsverträge …
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07.05.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Der typische „Einzeiler“, den Arbeitgeber (m/w/d) häufig zur Kündigung von Arbeitsverträgen nutzen, ist zwar möglich und meist zulässig, jedoch nicht empfehlenswert. Viele Klagen von Arbeitnehmern (m/w/d) enden in der Zahlung …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Nach den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen schulden Arbeitnehmer (m/w/d) ihren Arbeitgebern grundsätzlich eine Arbeitsleistung, nicht aber einen bestimmten Arbeitserfolg. Dennoch sieht das Arbeitsrecht eine Mindestleistung …
23.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… in dem Praxiskaufvertrag auf das Bestehen der betrieblichen Altersversorgung hinweisen. Das ist meines Erachtens nicht notwendig. Der Übernehmer erhält doch die Arbeitsverträge, in denen das steht. 4. Fazit: Die Ansprüche der Arbeitnehmer …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… zunehmen und mit Fieber, starkem Husten, Kopf- und Gliederschmerzen einhergehen, empfiehlt die Ärzteschaft ein/e Arzt/Ärztin zu konsultieren. b. Notwendigkeit der Krankschreibung: Je nach Arbeitsvertrag benötigt man spätestens nach drei …
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31.01.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… des Bruttolohnes abzüglich Lohn- und ggf. Kirchensteuer sowie Sozialversicherungsbeiträgen. Die Frage nach dem Wann der Zahlungspflicht, also die Fälligkeit, regelt der Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Fehlt es daran, gelten …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Achim Schmidtke
… eine Vermittlungsprovision in Höhe von insgesamt ca. 6.700,00 € zahlte. Im Arbeitsvertrag wurde vereinbart, dass sich der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber diese Vermittlungsprovision zu erstatten, wenn das Arbeitsverhältnis …
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12.10.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… aus dem Arbeitsverhältnis deutlich formulieren. Dazu sind Sie ohnehin verpflichtet, denn die arbeitsvertraglichen Klauseln sind Allgemeine Geschäftsbedingungen, dessen Wirksamkeit voraussetzt, dass sie transparent ausgestaltet …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Achim Schmidtke
1) Beendigung des Arbeitsvertrags? Durch das Erreichen des Regelrentenalters oder durch Bezug einer unbefristeten Rente wird das Arbeitsverhältnis nur dann beendet, wenn dies in einem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung …
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12.05.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Vereinbarungen nur für den übergesetzlichen Urlaub gelten sollen. Die Regeln, die für den übergesetzlichen Urlaub gelten sollen, müssen dann wieder klar ein eindeutig formuliert sein, Erfolgt dies in Arbeitsverträgen ist neben …
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02.03.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… ein potenzieller Arbeitnehmer vor Vertragszeichnung nicht von einem Arbeitsvertrag abgeschreckt wird, der übermäßig lang ist, rechtsunwirksame Klauseln und rechtliche Widersprüche enthält, und damit der Arbeitgeber vor Kostenrisiken …
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02.03.2023
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… und die Anschrift dieses Versorgungsträgers; die Nachweispflicht entfällt, wenn der Versorgungsträger zu dieser Information verpflichtet ist. Bei Neuabschlüssen von Arbeitsverträgen ist es ratsam, diese auf die geänderten gesetzlichen …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… seinen Urlaubsanspruch von 2010 bis zum Ende des Arbeitsvertrages im Oktober 2015 geltend. Die Beklagte machte daraufhin die Einrede der Verjährung geltend. Auf den ersten Blick müsste man nach obiger Faustformel davon ausgehen, dass die Beklagte Recht hat …
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08.12.2022
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… eine Impfung empfehlenswert ist. Bleiben Sie gesund. Haben Sie Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen wie Krankengeld, Urlaubsanspruch, Elternzeit, Begründung oder Kündigung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschutzklagen, Abfindung oder Arbeitszeugnissen …
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03.11.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… durch entsprechende Aufforderung tatsächlich in die Lage versetzt haben, seinen Urlaubsanspruch auszuüben. Arbeitgebern ist zu empfehlen, einerseits im Rahmen der Arbeitsverträge zu regeln, dass vertraglicher Mehrurlaub einem generellen Verfall …
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13.10.2022
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… Elternzeit, den jährlichen Urlaubsanspruch um ein Zwölftel kürzen. Haben Sie Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen wie Urlaubsanspruch, Elternzeit, Begründung oder Kündigung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschutzklagen, Abfindung …
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16.08.2022
von Rechtsanwalt Franz Meschke LL.M.
Arbeitsverträge können zB. durch Kündigung oder den Abschluss eines Aufhebungsvertrags ihr Ende finden. Will sich ein Arbeitgeber von seinem Arbeitnehmer durch Kündigung trennen, kommt sowohl die ordentliche Kündigung …
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24.06.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… jetzt auf die Änderungen vorzubereiten, da Verstöße gegen das Nachweisgesetz mit einem Bußgeld von bis zu 2.000 € geahndet werden können. Für alle ab 01.08. geschlossenen Arbeitsverträge, auch für Aushilfen, gilt, dass in Schriftform am ersten Tag …
16.05.2022
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in der Entscheidung vom 30.11.2021 mit der Frage beschäftigt, wann und unter welchen Umständen der Vertrag über die selbstständige Tätigkeit (Dienst- und Geldvertrag) als Arbeitsvertrag zu bewerten …
09.05.2022
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Aufwendungen, die nicht durch die Vergütung abgegolten sind, ist der Arbeitgeber deshalb zum Ersatz dieser Aufwendungen verpflichtet. Der Arbeitnehmer kann deshalb auch im (AGB-) Arbeitsvertrag nicht verpflichtet werden, die notwendigen …
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09.03.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… mit der Zustellung der Kündigung beginnt die Kündigungsfrist . Findet sich im Arbeitsvertrag keine Regelung zur Kündigungsfrist, gelten mindestens die gesetzlichen Kündigungsfristen nach § 622 BGB, die nicht unterschritten werden dürfen …
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27.03.2023
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… ihr nach dem Arbeitsvertrag ein jährlicher Erholungsurlaub von 28 Werktagen zugestanden, was bei einer vereinbarten Dreitagewoche einem Urlaubsanspruch von 14 Arbeitstagen entsprach. Aufgrund Arbeitsausfalls durch die Corona-Pandemie trafen die Parteien …
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07.02.2022
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… im außergerichtlichen als auch im gerichtlichen Verfahren eine Vielzahl von Fristen zu beachten sind. 1. Ausschlussfrist In vielen Arbeitsverhältnissen ist zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Arbeitsvertrag eine Ausschlussfrist vereinbart …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… eines Arbeitnehmers nach dem Arbeitsvertrag auf weniger oder mehr als sechs Arbeitstage in der Kalenderwoche verteilt, ist die Anzahl der Urlaubstage grundsätzlich unter Berücksichtigung des für das Urlaubsjahr maßgeblichen Arbeitsrhythmus …