641 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen, was grundsätzlich eine, auch fristlose, Kündigung ohne vorherige Abmahnung rechtfertigt. Mit einer Kündigungsschutzklage hätte der Arbeitnehmer wohl nur dann Chancen, wenn der Arbeitgeber …
28.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich gilt: Wer Eigentum des Arbeitgebers ohne seine Erlaubnis entwendet, begeht eine erhebliche arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, für die der Arbeitgeber regelmäßig ohne …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… grundsätzlich eine erhebliche Pflichtverletzung begangen haben, damit der Arbeitgeber deswegen ohne Abmahnung kündigen darf. Fachanwaltstipp für Arbeitnehmer: Kündigt Ihr Arbeitgeber wegen einer arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das einem bestimmten Fehler des Arbeitgebers. Welcher das ist, und was Arbeitgeber tun können, um sich die Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung offen zu halten, sagt der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich gilt: Befristete Arbeitsverträge …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus, dass die meisten Arbeitgeber solche Verbote in absehbarer Zeit aussprechen werden. Verstößt der Arbeitnehmer dagegen, begeht er eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, für die ihm der Arbeitgeber bei Vorliegen aller Voraussetzungen verhaltensbedingt …
29.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmerin keine schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung vorwerfen, ist sie praktisch unkündbar. Nur verhindert die Schwangerschaft nicht, dass das Arbeitsverhältnis zum Befristungszeitpunkt endet, ohne dass es einer Kündigung …
19.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Tipps und Hintergrundwissen zu den wichtigsten Themen des Arbeitsrechts. Informieren Sie sich über Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Grundsätzlich gilt: Ein Diebstahl am Arbeitsplatz stellt eine schwere arbeitsvertragliche Pflichtverletzung dar, für die der Arbeitgeber fristlos kündigen darf. Eine vorherige Abmahnung ist nicht erforderlich. Warum ist das so? Das liegt …
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13.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein Gehalt vom Arbeitgeber bekommt. Dies berechtigt den Arbeitgeber regelmäßig ohne Abmahnung fristlos zu kündigen. Den Arbeitszeitbetrug, so auch die arbeitsvertragliche Pflichtverletzung wegen privater Handynutzung, muss der Arbeitgeber …
11.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Winterwetter? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich trägt der Arbeitnehmer das Wegerisiko; er ist dafür verantwortlich, entsprechend den arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitszeiten oder dem geltenden Dienstplan …
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18.12.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus dem Arbeitsrecht. Erfahren Sie mehr über die Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein soll, wird es wegen der schrittweisen Vorgehensweise und der Kündigungsfristen voraussichtlich nicht lange dauern, bis Goodyear die ersten Kündigungen ausspricht beziehungsweise Aufhebungsverträge anbietet. 1. Befristete Arbeitsverträge Goodyear …
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27.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Personaler. Sie erhalten praxisrelevante Tipps und Hintergrundwissen zu aktuellen Themen aus dem Arbeitsrecht. Auch enthalten: Die Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und er dadurch seine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt. Eine personenbedingte Kündigung eines Sucht- oder Alkoholerkrankten ist grundsätzlich unter denselben Voraussetzungen möglich, wie die Kündigung eines an einer anderen …
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19.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Informieren Sie sich über Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die dieser aufgrund seines Arbeitsvertrags schuldet. Wenn also beispielsweise ein angestellter Rechtsanwalt dazu aufgefordert wird, ein Diktat abzutippen, wird er diese Tätigkeit regelmäßig verweigern dürfen, weil das üblicherweise …
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01.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass er eine schwere, zur fristlosen Kündigung berechtigende, arbeitsvertragliche Pflichtverletzung begangen hat: Das bedeutet noch nicht, dass der Arbeitgeber dies vor Gericht ausreichend darlegen und beweisen kann. Tatsächlich scheitern viele …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gut wie immer zur Klage. Nur wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Pflichten erheblich verletzt hat, kann es sein, dass auch bei ansonsten soliden Kündigungsschutz von einer Klage abgeraten werden muss. Das ist unter Umständen …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus dem Arbeitsrecht, immer aus Sicht des Arbeitgebers. Und: Fachanwalt Bredereck informiert Sie über Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
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09.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
07.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
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01.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… schreibt der Tarifvertrag und, seltener, der Arbeitsvertrag, die Nennung des Kündigungsgrundes im Kündigungsschreiben vor. Fehlt in diesen Fällen die Begründung, ist die Kündigung unwirksam. Allerdings muss eine Kündigungsschutzklage …
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27.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist, eine eher leistungsschwache Rechtsschutzversicherung zu haben, als gar keine. Auch wichtig: Halten Sie Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten ein und geben Sie Ihrem Arbeitgeber keine „Steilvorlage“ für eine verhaltensbedingte Kündigung, etwa …
11.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitnehmers keinen Straftatbestand erfüllen. Im Hinblick auf den Unrechtsgehalt muss es aber ähnlich verwerflich sein. Leichtere Verfehlungen, die zwar eindeutig gegen arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen, aber keinen Straftatbestand …