14 Ergebnisse für Aufhebungsvertrag
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… tagtäglich mit Kündigungen und Aufhebungsverträgen. Wir vertreten hierbei sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und kennen daher die Position der jeweils anderen Seite sehr genau. Das Team um Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr …
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28.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… gerichtlich anzugreifen. Nach Ablauf der Dreiwochenfrist ist die Kündigung wirksam und kann nicht mehr angegriffen werden. Wenn ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen wird, bei dem die Kündigungsfrist verkürzt wird, droht dem Arbeitnehmer …
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22.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Martina Dreher
Der Abschluss eines Aufhebungsvertrags ist für Arbeitgeber häufig der bevorzugte Weg, um sich von einem Arbeitnehmer zu trennen. Im Regelfall lässt sich hierdurch ein Kündigungsschutzprozess mit erheblichen Risiken vermeiden. Denn: Gewinnt …
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12.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Martina Dreher
… ausscheiden will. Dabei können auch alle weiteren offenen Fragen, die mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses einhergehen, angesprochen werden (z.B. Urlaub, Überstunden, Sonderzahlungen). Bestehen Zweifel an der Wirksamkeit der Altersgrenzenregelung, so empfiehlt sich der Abschluss eines Aufhebungsvertrags, der alle noch offenen Fragen einvernehmlich regelt.
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02.08.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Wenn Arbeitnehmern eine einvernehmliche Beendigung in Form eines Aufhebungsvertrages angeboten wird, so ist diesem Angebot meistens eine längere Leidensgeschichte vorausgegangen. Die Aussicht, die unangenehme Situation am Arbeitsplatz …
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17.06.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
In Zeiten von Kurzarbeit beschäftigten uns Fragen zum Thema Überstunden im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Nach der Kündigung oder im Rahmen eines Aufhebungsvertrages haben Arbeitnehmer dann den Mut, die oftmals …
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07.04.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Der Unterschied zwischen Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag liegt darin, dass der Aufhebungsvertrag selbst das Arbeitsverhältnis beendet. Beim Abwicklungsvertrag ist ein Ereignis vorausgegangen- wie z.B. die Kündigung durch den Arbeitgeber …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Ihre Rechte darlegen können. Was ist eine Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag, ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen. Dies kann für Sie zunächst lukrativ wirken, dennoch sollten Sie ein solches …
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06.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… und Arbeitnehmer über die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Hilfe eines Aufhebungsvertrages einigen. Warum ein Aufhebungsvertrag? – Vor- und Nachteile Für den Arbeitgeber ergeben sich einige Vorteile bei Abschluss …
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22.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… durch Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag geschehen. Von einem Aufhebungsvertrag spricht man, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich vereinbaren, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt beendet wird und welche Abfindung …
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10.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… des Firmenfahrzeugs erlaubt, ist ihm dieses grundsätzlich auch für die Dauer einer im Zusammenhang mit einer Kündigung bzw. eines Aufhebungsvertrages erfolgten Freistellung zu überlassen. Wurde das Firmenfahrzeug hingegen ausschließlich …
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02.06.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
623 BGB bestimmt, dass die Beendigung von Arbeitsverträgen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform bedarf. Dadurch werden Beweisprobleme reduziert und die Möglichkeit einer „Spontankündigung …
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26.04.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
Häufig werden Arbeitsverträge durch einen Aufhebungsvertrag, der zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen wird, beendet. Für den Arbeitnehmer kann dies insofern vorteilhaft sein, als durch den Aufhebungsvertrag das Aussprechen …
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06.03.2012
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… sozialverträglich wie möglich mache. Es ist damit zu rechnen, dass vielen der betroffenen Arbeitnehmer/innen ein sog. Aufhebungsvertrag bzw. eine Aufhebungsvereinbarung angeboten werden wird. Dabei handelt es sich um einen Vertrag zwischen Arbeitgeber …