9 Ergebnisse für Personalrat
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz
… des Betriebsrats - (bei Bestehen eines Personalrats) Nicht-Anhörung des Personalrats - (bei Kündigung einer schwerbehinderten Person) keine Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt Dennoch sollte die (unwirksame) Kündigung angegriffen …
27.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… den Arbeitsvertrag ein. Voraussetzung hierfür ist jedoch die Kenntnis der Personalabteilung bzw. des Arbeitgebers von der Schwerbehinderung oder der Schwangerschaft. Existiert ein Betriebs- oder Personalrat sind diese Gremien …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… eine Stellungnahme des Betriebsrates oder Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung ein und hört den schwerbehinderten Menschen an. Das Integrationsamt wirkt in jeder Lage des Verfahrens auf eine gütliche Einigung hin …
05.07.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Wenn ein Arbeitnehmer innerhalb von zwölf aufeinanderfolgenden Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist, muss der Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung, dem Betriebs- bzw. Personalrat …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis
… als Heimarbeitsplatz einverstanden ist. Betriebsrat/Personalrat: Viele der mit Home-Office, remote work oder mobilen Arbeiten verbundenen Fragen bedürfen der Beteiligung des Betriebsrates/Personalrates, soweit ein solcher im Unternehmen/Dienststelle …
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25.11.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Der Arbeitgeber muss dem Personalrat bzw. Betriebsrat vor einer Kündigung ihren Grund mitteilen. Unterlässt er dies, kann der Arbeitnehmer die Kündigung vor Gericht angreifen. Hieran scheiterte kürzlich die Kündigung eines Lehrers …
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02.12.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, muss er die Schwerbehindertenvertretung (SBV) und den Betriebsrat/Personalrat informieren und die Zustimmung des Integrationsamtes einholen. Das verschafft sich selbst einen Eindruck von der Situation vor Ort. Es hört dazu den betroffenen Arbeitnehmer, die SBV und den Betriebsrat an.
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11.11.2018
von Rechtsanwalt Matthias Wehner
… ist das aber von enormer Bedeutung, da er ggf. nicht warten will, bis der Vorgesetzte einen Höhergruppierungsantrag stellt oder sich der Personalrat beim Personalverantwortlichen für eine Höhergruppierung im Rahmen eines sog …
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29.04.2015
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… das Land nach Anhörung des Personalrates das Arbeitsverhältnis außerordentlich mit sofortiger Wirkung. Der Kläger wurde vom Amtsgericht wegen sexuellen Missbrauchs eines Kindes zu einer Bewährungsstrafe verurteilt. Gegen die ausgesprochene …