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Was ist eine Forderung aus vorsätzlich begangener unerlaubter Handlung?
Was ist eine Forderung aus vorsätzlich begangener unerlaubter Handlung?
| 31.07.2023 von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… Forderungen wegen Betrugs, Forderungen wegen Sachbeschädigung und sonstige Schadensersatzforderungen. Dabei spielt es grundsätzlich keine Rolle, ob die Forderung bereits tituliert ist oder nicht – sprich, ob bereits ein Urteil …
Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter erfassen!
Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter erfassen!
20.09.2022 von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats kein Raum, da der Arbeitgeber bereits von Gesetzes wegen verpflichtet sei, die Arbeitszeiten seiner Arbeitnehmer:innen zu erfassen. Nach dem Arbeitsschutzgesetz gehöre es zu den Grundpflichten …
Wann kann dem Schuldner die Restschuldbefreiung versagt werden?
Wann kann dem Schuldner die Restschuldbefreiung versagt werden?
| 10.09.2021 von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… des Insolvenzantrags wegen einer sog. Bankrottstraftat zu einer Geldstrafe von 90 Tagessätzen oder mehr bzw. einer Freiheitsstrafe von 3 Monaten oder mehr verurteilt worden sind, in den letzten 3 Jahren vor dem Insolvenzantrag …
Die seit 1. Mai 2021 wieder geltende Insolvenzantragspflicht
Die seit 1. Mai 2021 wieder geltende Insolvenzantragspflicht
| 22.06.2021 von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… Ein zu spät gestellter Insolvenzantrag birgt nicht nur das Risiko einer persönlichen Schadensersatzpflicht, sondern auch einer strafrechtlichen Verfolgung. Eine strafrechtliche Verurteilung wegen Insolvenzverschleppung kann unter Umständen schon …
Lohnansprüche der Arbeitnehmer bei Insolvenz des Arbeitgebers
Lohnansprüche der Arbeitnehmer bei Insolvenz des Arbeitgebers
| 09.04.2021 von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
Auch bei Insolvenz des Arbeitgebers behalten Arbeitnehmer grundsätzlich ihren Anspruch auf Lohn. Doch wie bekommen Arbeitnehmer ihren Lohn, wenn der Arbeitgeber den Lohn wegen Zahlungsunfähigkeit nicht gezahlt hat? 1. Insolvenzgeld …
Wenn der Arbeitgeber keinen Lohn zahlt
Wenn der Arbeitgeber keinen Lohn zahlt
| 09.04.2021 von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… nochmals zur Erledigung auffordern – ebenfalls per Einschreiben. 2. Was Sie auf keinen Fall tun sollten Sollte der Arbeitgeber Sie wegen Zahlungsschwierigkeiten um eine Stundung oder gar einen Lohnverzicht bitten, sollten Sie dieser Bitte …
Wissenswertes zum Statusfeststellungsverfahren
Wissenswertes zum Statusfeststellungsverfahren
| 17.08.2022 von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… Unter Umständen kann der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer Rückforderungsansprüche wegen eines zu hohen Honorars geltend machen. Darüber hinaus kann sich auch für den Auftragnehmer ein steuerliches Thema ergeben. Wann ist ggf. ein neues …
Insolvenzantragspflicht wegen Zahlungsunfähigkeit lebt zum 1. Oktober 2020 wieder auf
Insolvenzantragspflicht wegen Zahlungsunfähigkeit lebt zum 1. Oktober 2020 wieder auf
| 03.05.2021 von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… die Möglichkeit eingeräumt, die Dauer der Aussetzung bis zum 31.03.2021 zu verlängern. Davon wurde jedoch nur eingeschränkt Gebrauch gemacht: Insolvenzantragspflicht wegen Zahlungsunfähigkeit Die bis zum 30. September 2020 ausgesetzte …
Geschäftsführer: Insolvenzantrag auch während der Corona-Pandemie
Geschäftsführer: Insolvenzantrag auch während der Corona-Pandemie
| 17.04.2020 von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
Um möglichst viele Unternehmen vor einer Corona-bedingten Schließung zu retten, wurden viele Hilfspakete auf den Weg gebracht. Auch die Insolvenzantragspflicht wurde vorübergehend neu geregelt. Das stellt Geschäftsführer …
Lohnt es sich, mit der Kündigungsschutzklage gegen eine Kündigung vorzugehen?
Lohnt es sich, mit der Kündigungsschutzklage gegen eine Kündigung vorzugehen?
| 28.11.2017 von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… die Kündigung wehren. Kündigungsschutzklage als einziger Weg, sich gegen eine unwirksame Kündigung zu wehren Die Chancen gekündigter Arbeitnehmer, sich erfolgreich gegen eine Kündigung zu wehren, stehen in vielen Fällen sehr gut. Nur innerhalb …