10 Ergebnisse für Weiterbildung

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Schwerbehindertenvertretung: Ein Eckpfeiler für Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz
Schwerbehindertenvertretung: Ein Eckpfeiler für Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz
07.05.2024 von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… beispielsweise die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Arbeitszeitregelung und Maßnahmen zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung schwerbehinderter Mitarbeiter:innen. Die Schwerbehindertenvertretung setzt sich nicht nur für die Rechte …
Die Balance zwischen Pressefreiheit und persönlicher Integrität im digitalen Zeitalter
Die Balance zwischen Pressefreiheit und persönlicher Integrität im digitalen Zeitalter
| 20.10.2023 von Rechtsanwalt Dr. Severin Riemenschneider LL.M. Eur.
… den Grundstein für eine blühende und gewissenhafte Medienlandschaft. Während wir dieses Zeitalter des Wandels annehmen, bleibt die Rolle der Presse von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass Informationen ein Werkzeug für Austausch und Weiterbildung bleiben. Füllen Sie unser Kontaktformular aus, falls Sie zu diesem Thema Fragen oder rechtliche Beratung benötigen.
Falsche eidesstattliche Versicherung: Fristlose Kündigung gegen Betriebsrat gerechtfertigt?
Falsche eidesstattliche Versicherung: Fristlose Kündigung gegen Betriebsrat gerechtfertigt?
| 22.09.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Personalwesens und Arbeitsrechts, Personal- und Unternehmensführung, der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalauswahl. Diese Kenntnisse habe ich mir im Rahmen einer Qualifizierung …
Statt Hartz IV nun Bürgergeld – Wichtige Neuregelungen beim Bürgergeld
Statt Hartz IV nun Bürgergeld – Wichtige Neuregelungen beim Bürgergeld
| 31.01.2023 von Rechtsanwältin Jana Christina Hartmann
… eine langfristige Festanstellung beziehungsweise Beschäftigung. Anstelle dieses Vermittlungsvorrangs stehen nun Aus- und Weiterbildungen, welche eine langfristige Perspektive offerieren, im Vordergrund, vgl. § 3 SGB II. Weiterbildung
Für Arbeitgeber: Arbeitsverträge- Was gilt denn nun?
Für Arbeitgeber: Arbeitsverträge- Was gilt denn nun?
| 26.01.2023 von Rechtsanwalt Michael Hemmerich LL.M.
… Weiterbildungsregelung: Es ist genau festzuhalten, wann der Mitarbeiter sich weiterbilden muss, sich weiterbilden darf und vor allem wer dafür bezahlt und ob das Ganze Arbeitszeit (geht) oder Freizeit (geht nur ganz eingeschränkt) ist. Arbeitszeiten …
So klappt es mit der steuerfreien Gehaltserhöhung
So klappt es mit der steuerfreien Gehaltserhöhung
| 02.03.2023 von Rechtsanwalt Mirco Lehr
Weiterbildungen Workation (Zugesagte Reisen von z.B. 7 Tagen, an drei Tagen wird gearbeitet, für die restlichen vier Tage übernimmt der Arbeitgeber die Kosten. Ebenso für An- und Abreise) Gesundheitszuschuss: Arbeitgeber können Massagen …
Beruf und Erziehung – welche Rechte hat ein Arbeitnehmer bei Erkrankung des Kindes?
Beruf und Erziehung – welche Rechte hat ein Arbeitnehmer bei Erkrankung des Kindes?
| 21.03.2020 von Rechtsanwalt Michael Kothes
… ein Recht auf Weiterbildung? Arbeitnehmern, die für eine längere Dauer in Elternzeit sind, ist dringend dazu zu raten, Kontakt zum bisherigen Arbeitgeber zu halten und Vorschläge zu unterbreiten, an Weiterbildungen teilzunehmen. Arbeitnehmern …
Ist der Eintritt in eine Transfergesellschaft für den Arbeitnehmer sinnvoll?
Ist der Eintritt in eine Transfergesellschaft für den Arbeitnehmer sinnvoll?
| 12.09.2019 von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Die Dienstleister, die eine Transfergesellschaft anbieten, haben deutlich mehr Möglichkeiten, insbesondere mehr Zeit, als die Sachbearbeiter der Agentur für Arbeit, auf Wünsche der Betroffenen einzugehen und notwendige Weiterbildung
Verhaltensbedingte Kündigung nur selten haltbar!
Verhaltensbedingte Kündigung nur selten haltbar!
| 23.07.2019 von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… Einarbeitung, Weiterbildung, Ermahnung und Abmahnung sind gerade bei vorgetragener schlechter Arbeitsleistung das mildere Mittel und müssen vom Arbeitgeber vorrangig angewendet werden. Noch höher sind die Hürden bei einer fristlosen Kündigung …
Coach - ein Berufsbild ohne gesetzliche Norm?
Coach - ein Berufsbild ohne gesetzliche Norm?
| 26.06.2012 von Rechtsanwalt Boris Zimmermann
… an die Führung dieser Bezeichnung geknüpft sind. Damit kann sich jeder [1] „Coach" nennen, eine Vielzahl von Coachtätigkeiten [2] erbringen und sich weiterbilden (ausbilden [3]). Dass der Gesetzgeber ein einheitliches Bild des „Coach" und einheitliche …