11 Fachanwälte für Arbeitsrecht in der Nähe von Penzberg (30 km Umkreis)
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Rechtsanwälte Fachanwälte | Gasteiger Reitzer & Kollegen,
Moosstraße 7, 82319 Starnberg
7116.4879828044 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Erbrecht • Wirtschaftsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Herr Rechtsanwalt Gasteiger ist äußerst professionell, fachlich sehr kompetent, sachlich, mit viel Gespür für die …
(19.05.2024)
aus 234 Bewertungen
Rechtsanwälte Dr. Hartman-Hilter & Pointner GbR,
Marktstr. 57, 83646 Bad Tölz
7143.9584329334 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Strafrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Kanzlei Rieder,
Bahnhofstr. 15, 82515 Wolfratshausen
7126.1956711066 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Erbrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Anwaltskanzlei Ernest Pirkl,
Johann-Sebastian-Bach-Str. 19, 82538 Geretsried
7133.0940798669 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Zivilrecht • Wirtschaftsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Alles gut
(12.02.2022)
aus 18 Bewertungen
Kanzlei Isabella Grobys,
Zweigstr. 1, 82319 Starnberg
7116.3054081981 km
Fachanwältin Arbeitsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Rechtsanwälte Dr. Hartman-Hilter & Pointner GbR,
Marktstr. 57, 83646 Bad Tölz
7143.9584329334 km
„Es hilft nichts, das Recht auf seiner Seite zu haben. Man muss auch mit der Justiz rechnen.“ - Dieter Hildebrandt (1927 – 2013)
Fachanwalt Arbeitsrecht • Strafrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht • Verkehrsrecht • IT-Recht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Herr Hartmann glänzt mit Fachwissen und geht interessiert auf jegliche anliegen ein. Herr Hartmanns Recherchen sind …
(26.04.2024)
aus 56 Bewertungen
Rechtsanwälte Wölke und Kollegen in Partnerschaft mbB,
Bahnhofstr. 9, 82362 Weilheim in Oberbayern
7112.5791514683 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Zivilrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
(15.06.2021)
mit RA Beausencourt sind auch pragmatische Ansätze möglich
Duvernoy & Rauch Rechtsanwälte - Fachanwälte,
Weinhartstraße 2a, 82362 Weilheim in Oberbayern
7113.3934553925 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
(29.09.2023)
Der Ausgang der Räumungsklage war ein Vergleich. Herr RA Tobias Rauch hat mich sehr gut vertreten. Ich bin sehr …
Kanzlei Janner,
Bahnhofstr. 6, 82377 Penzberg
7132.7455087877 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Sozialrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Zivilrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Penzberg
(03.02.2024)
Herr Janner hat mich während eines Telefonats äußerst fair und kompetent beraten. Ich war beeindruckt von seinen …
ADVOLAW – KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT,
Schiffbauerweg 1, 82319 Starnberg
7117.0759279626 km
Verhandlungsexperte für Aufhebungsverträge und Abfindungen. KOMPETENT. ERFAHREN. EMPATHISCH.
Fachanwalt Arbeitsrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Nach fast zehn Jahren Beschäftigungsverhältnis habe ich ohne Angaben von Gründen eine fristlose Kündigung erhalten. …
(17.12.2023)
aus 13 Bewertungen
Kanzlei Rumke,
Münchener Straße 8, 82362 Weilheim in Oberbayern
7112.6787687996 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Sehr gut in Reaktivität, klare Kommunikation, hohes Engagement. Man hofft ja immer, dass man einen Anwalt nicht …
(03.09.2023)
aus 53 Bewertungen
Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Penzberg (30 km Umkreis)
Fragen und Antworten
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Was beinhaltet das individuelle Arbeitsrecht?
Dieser Bereich im Arbeitsrecht beschäftigt sich vor allem mit dem Verhältnis zwischen Beschäftigten und Arbeitgeber. Zum Arbeitsrecht gehören aber nicht nur das Arbeitsverhältnis selbst – also wenn bereits ein Arbeitsvertrag geschlossen wurde –, sondern auch seine Anbahnung und seine Beendigung. Wer also z. B. nach einem Vorstellungsgespräch nicht eingestellt wird, kann etwa Fahrtkosten vom „Beinahe-Chef“ verlangen. Das Individualarbeitsrecht greift ferner bei Fragen, die während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses auftauchen können, z. B. zum Mutterschutz, zum Urlaub, zum Direktionsrecht des Arbeitgebers, zur Arbeitsunfähigkeit u. a. Das Individualarbeitsrecht behandelt auch die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Eine Beendigung ist möglich durch z. B. einen Aufhebungsvertrag, die Anfechtung des Vertrags, den Ablauf einer Befristung oder die Kündigung. Oft endet mit dem Arbeitsverhältnis aber nicht auch der Streit zwischen Arbeitgeber und früherem Mitarbeiter. Zum Arbeitsrecht gehören daher ebenfalls Fragen zum Kündigungsschutz, einer Abfindung, zum Ausstellen von einem Arbeitszeugnis bzw. zur Zeugniskorrektur. -
Wie finde ich den richtigen Fachanwalt in Penzberg?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Fachanwalt in Penzberg. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Fachanwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Fachanwälte in Penzberg zu einer bestimmten Fachanwaltschaft oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Fachanwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Fachanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Fachanwalt in Penzberg! -
Was kostet ein Fachanwalt?
Die Gebühren eines Fachanwalts richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) genau wie die eines anderen Rechtsanwalts ohne Fachanwaltstitel auch. Die Beauftragung eines Fachanwalts muss also nicht teurer sein als die eines sonstigen Rechtsanwalts! Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Fachanwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden. Sie haben auch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachanwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest. Wie bei jedem Anwaltsbesuch sollten Sie die Kosten vor Mandatserteilung mit dem Rechts- oder Fachanwalt besprechen. -
Was macht einen guten Fachanwalt für Arbeitsrecht aus?
Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Fachanwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Anwälte die sogenannten Fachanwaltstitel erworben haben, können umfassende theoretische sowie praktische Kenntnisse in diesen Fachbereichen vorweisen und nehmen fortlaufend an Fortbildungen teil. Ein weiteres Kriterium, ob ein Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild. -
Was zeichnet einen Fachanwalt aus?
Ein Fachanwalt ist ein Rechtsanwalt, der sich auf einem oder mehreren Fachgebieten spezialisiert hat. Bis zu drei Fachanwaltstiteln darf ein Rechtsanwalt gleichzeitig führen. Um einen Fachanwaltstitel zu bekommen, muss der Rechtsanwalt besondere theoretische Kenntnisse nachweisen, die er in der Regel während eines Fachanwaltslehrgangs erwirbt. Fachanwaltslehrgänge dauern mindestens 120 Stunden und umfassen mehrere Prüfungen. Auch besondere praktische Erfahrungen muss der Anwalt im jeweiligen Bereich nachweisen, um eine Fachanwaltschaft zu erwerben. Diese sammelt er, indem er eine größere Anzahl von echten Fällen eigenständig bearbeitet. Die genaue Anzahl variiert je nach Fachanwaltschaft. Mit dem Verleih des Fachanwaltstitels ist es aber noch nicht alles getan. So müssen Fachanwälte regelmäßig an Fortbildungen (jährlich mind. 15 Stunden) teilnehmen, ansonsten werden sie ihren Fachanwaltstitel wieder verlieren.