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Rechtstipps Mediation von Anwälten aus Dresden
Schluss mit Streiten: Neues Mediationsgesetz verbessert außergerichtliche Streitschlichtung
Die deutschen Gerichte sind überlastet- trotz der weltweit höchsten Richterdichte. Viele Verfahren dauern Jahre. Abhilfe schafft die außergerichtliche Konfliktbeilegung.Mit einem neuen Mediationsgesetz soll die Auflage der Europäischen ... mehr
(von Rechtsanwalt Fachanwalt Hermann Kulzer (PKL) aus Dresden zum Thema Mediation)
Die deutschen Gerichte sind überlastet- trotz der weltweit höchsten Richterdichte. Viele Verfahren dauern Jahre. Abhilfe schafft die außergerichtliche Konfliktbeilegung.Mit einem neuen Mediationsgesetz soll die Auflage der Europäischen ... mehr
(von Rechtsanwalt Fachanwalt Hermann Kulzer (PKL) aus Dresden zum Thema Mediation)
Das Mediationsgesetz ist da
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur außergerichtlichen Lösung von Konflikten.Ein neutraler Dritter - der Mediator - unterstützt die Beteiligten darin, eine selbstbestimmte und akzeptable Problemlösung zu erarbeiten. Im ... mehr
(von Rechtsanwältin Katrin Locke (Locke Borchardt RECHTSANWÄLTE) aus Dresden zum Thema Mediation)
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur außergerichtlichen Lösung von Konflikten.Ein neutraler Dritter - der Mediator - unterstützt die Beteiligten darin, eine selbstbestimmte und akzeptable Problemlösung zu erarbeiten. Im ... mehr
(von Rechtsanwältin Katrin Locke (Locke Borchardt RECHTSANWÄLTE) aus Dresden zum Thema Mediation)
Getting to Ye-Negotiating an agreement without giving in/Besser sachgerecht verhandeln
Falsche Töne und Streit zwischen Gesellschaftern, Geschäftsführern, Geschäftspartnern - insbesondere auch zwischen Kunden und Banken - birgt viele Gefahren. Im schlimmsten Fall die Insolvenz und Zerschlagung von Vermögenswerten.Im ... mehr
(von Rechtsanwalt Fachanwalt Hermann Kulzer (PKL) aus Dresden zum Thema Mediation)
Falsche Töne und Streit zwischen Gesellschaftern, Geschäftsführern, Geschäftspartnern - insbesondere auch zwischen Kunden und Banken - birgt viele Gefahren. Im schlimmsten Fall die Insolvenz und Zerschlagung von Vermögenswerten.Im ... mehr
(von Rechtsanwalt Fachanwalt Hermann Kulzer (PKL) aus Dresden zum Thema Mediation)
Konflikte, Schikane oder Diskriminierung unter Mitarbeitern: Organisationspflichten des Arbeitgebers
I. Mobbing1. Einzelfälle oder System?Systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander, werden als Mobbing bezeichnet, vgl. § 3 Abs. 3 AGG; BAG 15.01.1997, DB 1997,1475.Mobbing sind also alle ... mehr
(von Rechtsanwalt Fachanwalt Hermann Kulzer (PKL) aus Dresden zum Thema Mediation)
I. Mobbing1. Einzelfälle oder System?Systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander, werden als Mobbing bezeichnet, vgl. § 3 Abs. 3 AGG; BAG 15.01.1997, DB 1997,1475.Mobbing sind also alle ... mehr
(von Rechtsanwalt Fachanwalt Hermann Kulzer (PKL) aus Dresden zum Thema Mediation)
Mit dem Insolvenzplan schnell und kostengünstig zum Neustart
Der Insolvenzplan ist das Werkzeug für eine kostengünstige und nachhaltige Sanierung. Die Sanierung des Unternehmens und/oder des/der Unternehmers/in oder der/des Selbständigen verläuft innerhalb eines geordneten Insolvenzverfahrens. ... mehr
(von Rechtsanwalt Fachanwalt Hermann Kulzer (PKL) aus Dresden zum Thema Mediation)
Der Insolvenzplan ist das Werkzeug für eine kostengünstige und nachhaltige Sanierung. Die Sanierung des Unternehmens und/oder des/der Unternehmers/in oder der/des Selbständigen verläuft innerhalb eines geordneten Insolvenzverfahrens. ... mehr
(von Rechtsanwalt Fachanwalt Hermann Kulzer (PKL) aus Dresden zum Thema Mediation)