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Rechtstipps Abmahnung vom anwalt.de Redaktionsteam

Überziehung von Pausenzeiten rechtfertigt fristlose Kündigung
Überzieht ein Arbeitnehmer seine Pausenzeiten in erheblichem Ausmaß und dokumentiert zur Verschleierung dessen auch seine Anwesenheitszeiten falsch, kann der Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung berechtigt sein.Ein Fluglotse ... mehr

Langjähriger Küchenmitarbeiter kann nicht wegen Verzehr von Frikadellen gekündigt werden
Ein Küchenmitarbeiter, der sich aus der Firmenküche Frikadellen und Pommes Frites ohne Bezahlung nimmt, kann nicht außerordentlich fristlos gekündigt werden. Eine solche Kündigung wegen Diebstahls oder des Verdachts auf Diebstahl ist ... mehr

Bagatelle wegen Frikadelle?
Immer wieder werden Arbeitnehmer wegen sog. Bagatelldelikten entlassen. Der wohl bekannteste Fall ist der von Emmely. Die Kassiererin war nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit wegen Unterschlagung von Pfandbons im Wert von 1,80 Euro ... mehr

Fristlose Kündigung bei Preisreduzierung für Personalkauf
Wer in einem Supermarkt angestellt ist, den Preis einer Ware eigenmächtig reduziert und diesen Artikel dann selbst kauft, kann fristlos gekündigt werden. Zu diesem Urteil kam das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen. Dabei ist eine ... mehr

Arbeitszeitbetrug: Abmahnung, Kündigung oder Degradierung?
Elektronische Zeiterfassung ist bei Behörden und anderen Arbeitgebern weit verbreitet. Oft sind die Systeme leicht zu manipulieren, indem man beispielsweise Angaben im System selbst ändern kann oder während der Pause das Ausstempeln ... mehr