Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 4
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16.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann„… es eine Mindestlaufzeit oder besondere Kündigungsfristen? Datenschutz : Wie wird der Datenschutz geregelt? Wer ist für die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen verantwortlich? Transparenzgebot : Sind alle …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… Sie sich über die Kündigungsfristen und -modalitäten, die in den für Sie gültigen AGB der Howlogic Kft festgelegt sind. Diese sollten Ihnen bei mutmaßlichem Vertragsschluss vorgelegt worden …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht sind das Kündigungsfristurteil, Diskriminierungsentscheidungen und das Urlaubsrecht. Das EuGH-Urteil zur Kündigungsfrist änderte die Berechnung …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… beenden kann. Kündigung : Die einfachste und häufigste Möglichkeit, das Beschäftigungsverhältnis zu beenden, ist die ordentliche Kündigung . Dabei muss der Arbeitgeber die Kündigungsfrist einhalten …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Seimetz„… Mindestlaufzeit ist die Laufzeit aber generell unbestimmt, was bedeutet, dass die Rückzahlung der Genussrechte erst nach einer wirksamen Kündigung durch den Anleger erfolgen wird. Die Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einleitung zum Thema Kündigungsfristen Kündigungsfristen sind ein essentielles Element im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern dient, indem es ihnen ermöglicht …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann„… und Arbeitsplatzes ist ein Grundrecht und wird allein von der Wettbewerbslage beeinflusst. Ein Arbeitnehmer kann seinen Arbeitsplatz nach Belieben wählen und wechseln, solange er die Kündigungsfrist einhält …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einführung in die Thematik Die außerordentliche Kündigung stellt im deutschen Arbeitsrecht ein Mittel dar, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„Für Arbeitgeber kann die Situation, in der ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegt, die genau die Dauer der Kündigungsfrist abdecken, und unmittelbar …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.„… , auch wenn sie eigentlich unwirksam ist. 3. Wirksamkeit überprüfen Die Wirksamkeit der Kündigung hängt von folgenden drei Faktoren ab: Kündigungsfrist: Von besonderer Bedeutung ist die Kündigungsfrist. Hierbei …“ Weiterlesen
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Abbuchungen von c-date.de stoppen – Mahnungen der Interdate S.A. und der Rechtsanwälte Themys & Dyke10.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… der Kündigungsfrist gekündigt, verlängert es sich automatisch. Die Kündigung ist jedoch nicht so trivial wie es sein sollte. Vielmehr werden Kündigungen teilweise durch die Portalbetreiber …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Auseinandersetzung mit dem Arbeitnehmer. Außerdem muss er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus„… sich arbeitsunfähig gemeldet hatte. Während der nun laufenden Kündigungsfrist erscheint der Arbeitnehmer nicht mehr zur Arbeit, sondern reicht weitere Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ein. Die letzte …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwältin Mag. Sanela Schaidreiter„… : Mit großer Spannung warten viele Gastronomen auf eine endgültige Klärung der Frage, welche Kündigungsfrist im Gastgewerbe zur Anwendung kommt. Bereits zwei Mal hat sich der OGH mit dieser Thematik befasst …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… . Nach der scheinbar quasi kostenlosen Probephase wandelt sich die Mitgliedschaft in ein kostenpflichtiges Abonnement um. Diese hat regelmäßig lange Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… ). Bei einer drohenden Kündigung kann der Aufhebungsvertrag eine sinnvolle Alternative sein, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Der Arbeitgeber profitiert davon, weil er nicht an Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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06.04.2024 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… Kündigung in Betracht. Dein Arbeitgeber kündigt dich, muss sich aber natürlich an die Kündigungsfrist halten. Häufig benötigt er deine Arbeitsleistung aber schon nicht mehr. Wenn du deswegen freigestellt …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Martin Stier„… einmal - wirksam - ausgesprochen werden. Je nach Dauer der jeweils geltenden Kündigungsfrist kann das für den Arbeitgeber teuer werden. Besonders schlimm wirkt sich dieser Fehler im Falle …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… der Aufhebungsvertrag nicht nachteiliger ist als eine Kündigung. Wenn z.B. im Aufhebungsvertrag die Kündigungsfristen nicht eingehalten werden, kann der Aufhebungsvertrag deutlich nachteiliger …“ Weiterlesen
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02.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… im Unternehmen etabliert, muss dieser vor der Kündigung angehört werden. Grundlagen der Kündigungsfristen Gesetzliche Rahmenbedingungen: Für Arbeitnehmer beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist vier Wochen …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„Bei einer Kündigung spielt die Einhaltung der korrekten Kündigungsfristen eine zentrale Rolle. Sie sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber verbindlich und sollen eine faire Abwicklung …“ Weiterlesen
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30.03.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… . Überprüfen Sie die Kündigungsbedingungen: Sofern Sie den Service selbst kündigen wollen, informieren Sie sich über die, von den Portalen vorgegebenen, Kündigungsfristen. Diese finden Sie in den AGB, die Ihnen …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… Kündigungsfristen. Diese finden Sie in den AGB, die Ihnen bei Vertragsschluss vorgelegt worden sein müssen. Außerdem könnte Ihnen das 14-tägige gesetzliche Widerrufsrecht zustehen. Diese Frist beginnt …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… Kündigungsfristen für ältere Arbeitnehmer Die gesetzlichen Kündigungsfristen nach § 622 BGB verlängern sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Da ältere Arbeitnehmer in der Regel länger …“ Weiterlesen