Urlaubsanspruch - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch?
- Wann haben Beschäftigte vollen Urlaubsanspruch?
- Wie viel Urlaub steht Teilzeitkräften und Minijobbern zu?
- Verfällt der Urlaubsanspruch am Jahresende?
- Krank im Urlaub – was passiert mit dem Urlaub?
- Minderjährige Arbeitnehmer und ihr Urlaubsanspruch
- Ist der Anspruch auf Urlaub vererbbar?
Foto(s): ©Pexels/cottonbro
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch" | Seite 4
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Urlaubsanspruch - Verfall & Verjährung – Was sagt das BAG dazu? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 20.12.2022 gleich zwei Grundsatzurteile erlassen, die klarstellen, dass Urlaubsansprüche …“ Weiterlesen
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11.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… , der hierzu entschieden hatte (Urteil vom 22.9.2022 – C-518/20, C-727/20), dass ein Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankungen nicht automatisch verfällt. Nunmehr hat das BAG das Urteil des EuGH vom 22 …“ Weiterlesen
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12.10.2023 anwalt.de-Redaktion„… . Jugendliche sind besonders schutzwürdig. Deshalb steht ihnen mehr Urlaub zu als Erwachsenen. Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist nach dem Alter der Jugendlichen gestaffelt (§ 19 Abs. 2 JArbSchG …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Jan Schneider„… , die den Urlaubsanspruch nach drei Jahren verjähren lassen, unzulässig sind, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht in die Lage versetzt hat, seinen Urlaub wahrzunehmen. Dies lies viele Fragen …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„Was passiert mit dem Resturlaub nach einer Kündigung? Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz verfällt der bestehende Urlaubsanspruch wegen einer Kündigung nicht. Der Resturlaub kann bis zum Ende …“ Weiterlesen
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27.07.2023 Rechtsanwalt Marius Eichfelder„… ermöglichen sollen, die Gehälter einseitig nach einer bestimmten Zeit anzupassen. Arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen wie Urlaubsansprüche, Überstundenvergütung und Kündigungsschutz werden vielfach …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… : Aufhebungsvertrag ordentliche Kündigung fristlose Kündigung Urlaubsanspruch BEM – Bertriebliches Eingliederungsmanagement 1. Aufhebungsvertrag Szenario 1: Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen einen Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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18.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… von Verjährungsvorschriften, die Gewährleistung von Rechtssicherheit, in der Fallkonstellation um Urlaubsansprüche hinter das Ziel von Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union zurücktrete …“ Weiterlesen
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13.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… auch Anspruch auf Urlaub. Dies regelt das Bundes-Urlaubsgesetz. Bei einer Beschäftigung als Werkstudent unter sechs Monaten besteht ein anteiliger Urlaubsanspruch. Danach ist es dem Werkstudenten möglich, über …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… . Hier gilt eine weitere Frist von 3 Monaten nach dieser Geltendmachung, um die Ansprüche einzuklagen. 31.12. des laufenden Jahres: Verfall des Urlaubsanspruchs. 31.03. des Folgejahrs: Verfallen …“ Weiterlesen
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01.07.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… nicht von Ihrem Urlaubsanspruch abgezogen. Lohn erhalten Sie dann dennoch. Es ist empfehlenswert, sich im Einzelfall rechtlich beraten zu lassen. Betriebsrat Der Betriebsrat hat bei Zwangsurlaub oder „Betriebsferien …“ Weiterlesen
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28.06.2023 Rechtsanwältin Andrea Hellmann„… entgegen, wird er auf das nächste Jahr übertragen und ist dann nach § 7 Abs. III Satz 2 und 3 BUrlG bis Ende März zu nehmen. Entscheidend für den Verfall des gesetzlichen Urlaubsanspruchs aus früheren …“ Weiterlesen
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26.06.2023 Rechtsanwältin Anja Richter„… des Urlaubsjahres beginnt, sondern erst mit dem Schluss des Jahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch informiert, auf die Verfallfristen hingewiesen …“ Weiterlesen
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19.06.2023 Rechtsanwältin Anne Wachs„… nach Insolvenzeröffnung Abfindungen oder Urlaubsabgeltungen Das Insolvenzgeld umfasst das ausstehende Arbeitsentgelt für die letzten drei Monate vor der Insolvenzeröffnung sowie offene Urlaubsansprüche …“ Weiterlesen
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17.06.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… lediglich in dem benannten Fall der Beendigung möglich. Rückblick: Verfall und Verjährung von Urlaubstagen Hinsichtlich des Verfalls des gesetzlichen Urlaubsanspruchs während des bestehenden …“ Weiterlesen
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08.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… vereinbarten Urlaubstagen Im Mutterschutz sind Sie freigestellt – Sie müssen keinen Urlaub nehmen Während der Elternzeit kann Ihr Urlaubsanspruch gekürzt werden Bei Teilzeitarbeit während Elternzeit darf …“ Weiterlesen
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07.06.2023 Rechtsanwalt Ralph Sendler„… mit Ende des Arbeitsverhältnisses, wenn also der Urlaubsanspruch durch Freistellung von der Arbeit nicht mehr verwirklicht werden kann. Es handelt sich um eine finanzielle Kompensation, die keinen …“ Weiterlesen
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07.06.2023 Rechtsanwalt Matthias Steinfartz„… Urlaubsansprüchen angerechnet werden. Haben aber solche Arbeitnehmer auch Anspruch auf Sonderleistungen des Arbeitgebers wie zusätzliches Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld ? Bestehen Ansprüche …“ Weiterlesen
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01.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… zu nehmen. Regelmäßig ist dies bei fristlosen Kündigungen der Fall. Was darf mein Arbeitgeber nicht tun? Ihnen die Urlaubsabgeltung verweigern Ihren Urlaubsanspruch kürzen wegen Elternzeit Sie statt …“ Weiterlesen
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18.05.2023 Rechtsanwältin Jennifer Schöngrün„… Vereinbarungen getroffen werden. Häufig sind hier z.B. Regelungen zu einer Freistellung, zum Urlaubsanspruch, Wettbewerbsverbote oder eine Abfindung. Ziel ist es, die Beendigung und alle noch offenen …“ Weiterlesen
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03.05.2023 Rechtsanwalt Gerrit André Richter„Wie der EuGH kürzlich entschieden hat, verfallen Urlaubsansprüche der Mitarbeiter nur dann am Ende des Jahres oder mit Ablauf des 31.03. des Folgejahres, wenn der Arbeitgeber zuvor …“ Weiterlesen
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12.04.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… und eine Beschäftigung somit entfallen, entfällt die Entgeltfortzahlung auch hier. Ganz ähnlich verhält es sich mit Hinblick auf den Urlaubsanspruch. Sofern dieser bereits vor Beginn des Streiks …“ Weiterlesen
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10.04.2023 Rechtsanwältin Valeriya Boesing„Der Urlaubsanspruch der schwangeren Frau kann nicht auf Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote angerechnet werden. Nach § 24 S. 1 MuSchG stellen Beschäftigungsverbote …“ Weiterlesen
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10.04.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ) seine Rechtsprechung an das EU-Recht angepasst. Arbeitgeber müssen nun jeden Arbeitnehmer rechtzeitig über den konkreten Urlaubsanspruch (also den zum Zeitpunkt der Belehrung noch bestehenden …“ Weiterlesen