Rechtsanwalt Matthias Fiene (Fiene & Hollmann)

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
(Kündigungs-, Betriebsverfassungsrecht, Recht der leitenden Angestellten und Geschäftsführer)

• geboren am 18.05.1960
• Studium der Rechtswissenschaften in Hannover 1982 bis 1989
• Abschluss des Studiums mit Prädikatsexamen
• Rechtsanwalt seit 1989
• vertretungsbefugt bei allen Amts-, Land- und Oberlandesgerichten

• Arbeitsrecht
• Zivilrecht
• Vertragsrecht
• Wirtschaftsrecht

• 1989 – 1992 Rechtsanwälte Hartmann & Partner, Hannover.
• Leiter Grundsatzfragen, Arbeitsrecht, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Solvay Deutschland GmbH (1992 bis 1998); 9.000 Mitarbeiter; Umsatz 2008: 1,7 Mrd. €.
• Ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht Hannover (ab 1995).
• Ehrenamtlicher Richter beim Landesarbeitsgericht Hannover (ab 1999).
• Mitglied der Geschäftsleitung/Europa der Siegling GmbH (bis 2002); Ressorts Personal und Internationales Recht; 1.600 Mitarbeiter; Umsatz 2008: 500 Mio. Euro.
• Mitglied des sozialpolitischen Ausschusses des Arbeitgeberverbandes der Chemischen Industrie Niedersachsen e. V. (bis 2002); 40.000 Beschäftigte.
• Mitglied im Vorstand des Bildungswerkes der Chemischen Industrie (bis 2002)
• Gesellschafter der Siegling Ungarn Kft. / GmbH (Budapest) bis 2003.
• 2006 Aufnahme in die Enzyklopädie “Who is Who in der BRD „
• Eintritt in die Kanzlei Diepholz, Fiene, Paeschke (2002)
• Gründung der Kanzlei ADVO-Hannover (2008)
• Mitglied des Verbandes deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V. (2009)

Bereits während des Studiums der Rechtswissenschaften habe ich mich auf die Gebiete Arbeits-, Wirtschafts- und Vertragsrecht spezialisiert.

Durch meine langjährige Tätigkeit in der Industrie (1992 bis 2002), zuletzt als Leiter Personal und Recht/Europa und Mitglied der Geschäftsleitung / Europa in einem weltweit als Marktführer operierenden Unternehmen (Umsatz 2008: 500 Mio. Euro), bin ich mit allen ihren rechtlichen Fragestellungen vertraut.

Auch während meiner Tätigkeit in der Industrie war ich ununterbrochen erfolgreich als Rechtsanwalt tätig. Ihre Problemstellungen sind mir daher sowohl aus der Sicht des Praktikers und ehrenamtlichen Richters als auch der Sicht des Rechtsanwalts bekannt.

Auf Grund meiner umfangreichen Erfahrung als Personalverantwortlicher, Rechtsanwalt und ehrenamtlicher Richter bin ich in der Lage, schnelle, praxisnahe, rechtssichere und effiziente Lösungen für Sie zu erarbeiten. Die Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Faktoren und die Beherrschung der englischen Sprache sind für mich selbstverständlich.

Langjährige Kontakte, z. B. zu Unternehmens- und Outplacementberatern sowie Consulting-Agenturen stelle ich gern zur Verfügung. Die regelmäßige Teilnahme an Lehrgängen und Schulungen und meine umfangreiche Tätigkeit als Referent unterstützen mein Ziel, alle aktuellen Rechtsentwicklungen in der Arbeit berücksichtigen zu können.