173 Rechtstipps
Pauschaldotierte Unterstützungskasse - Bilanz, Bilanzneutralität, Lastwert, Anhang
Pauschaldotierte Unterstützungskasse – Anbieter prüfen und beurteilen, Risiken minimieren
Pauschaldotierte Unterstützungskasse: Ausstieg, beenden, auflösen - aber wie?
Übernahme der Kosten der betrieblichen Altersversorgung durch den Arbeitgeber
Mit der pauschaldotierten Unterstützungskasse die "eigene Bank" gründen?
Direktversicherung "stilllegen"/beitragsfrei stellen - ja oder nein?
Nachteile und Risiken der Entgeltumwandlung für Mitarbeiter
Zielprämisse 9: Kongruente steuerliche Ausfinanzierung
Zielprämisse 8: Mitarbeiterbindung und Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung durch bAV
Die wichtigsten Risiken und Nachteile der pauschaldotierten Unterstützungskasse
Die Direktzusage/Pensionszusage im Vergleich zur pauschaldotierten Unterstützungskasse
Kapitalzusage mit Rentenoption in der pauschaldotierten Unterstützungskasse
Die pauschaldotierte Unterstützungskasse aus Arbeitnehmersicht
Zielprämisse 7: Arbeitgeberhaftung in der bAV nach § 1 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG
Zielprämisse 6: Absicherung des biometrischen Risikos Berufsunfähigkeit in der bAV
Zielprämisse 5: Absicherung des biometrischen Risikos Tod/Hinterbliebenenversorgung in der bAV
Zielprämissen 2, 3 und 4: Versicherungsförmiges oder unternehmerisches System für die bAV?
Zielprämisse 1: Liquidität und Aufbau von Liquiditätsreserven durch bAV
Entscheidungshilfen für eine pauschaldotierte Unterstützungskasse oder versicherungsförmige Lösung
Unbedingt zu empfehlen: Professionelle Beratung bei der pauschaldotierten Unterstützungskasse
Freie Kapitalanlage in der pauschaldotierten Unterstützungskasse
Rente oder Kapital in der pauschaldotierten Unterstützungskasse?
Die Pauschaldotierte Unterstützungskasse – ein derzeit wieder stark nachgefragter Durchführungsweg
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