3 Fachanwälte in München Schwanthalerhöhe

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Rechtsanwalt Andreas Hofferek

Dr. Päuser Hofferek Partnerschaft Rechtsanwälte, Ridlerstr. 35, 80339 München 7120.5118845188 km

Fachanwalt Arbeitsrecht

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aus 152 Bewertungen Ich war aufgrund meiner Kündigung bei Herrn Hofferek und habe mich sofort verstanden und gut aufgehoben gefüllt. Im … (20.12.2023)

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Rechtsanwalt Dr. Frithjof Päuser

Dr. Päuser Hofferek Partnerschaft Rechtsanwälte, Ridlerstr. 35, 80339 München 7120.487779671 km

Fachanwalt Baurecht & Architektenrecht • Werkvertragsrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht • Allgemeines Vertragsrecht

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aus 66 Bewertungen Herr Dr. Päuser hat uns in einem sehr komplexen Fall (Baurecht) mit sechsstelligem Streitwert vertreten. Es wurde … (14.12.2023)

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Rechtsanwalt Andreas Hofferek

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aus 29 Bewertungen Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt Hofferek, ich möchte mich herzlich für die ausgezeichnete rechtliche Beratung im … (10.02.2024)

Rechtstipps von Fachanwälten aus München Schwanthalerhöhe

Mindestlohn bei geringfügiger Beschäftigung

Meist sind bei geringfügig Beschäftigten (450 Euro), die als Aushilfen, Lagerarbeiter, Auffüller etc. beschäftigt werden, Stundensätze unter dem seit 01.01.2015 geltenden Mindestlohn von Euro 8,50 ... Weiterlesen
Kündigungsformalien - Unterschrift

Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten bei Ausfertigung einer Kündigung bzw. bei Erhalt einer Kündigung auf die Formalien, z. B. Kündigungsberechtigung und Unterschrift achten. Weiterhin ist nicht ... Weiterlesen
Mindestlohn im Minijob

Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten sich bereits jetzt Gedanken machen, ob der Mindestlohn in ihrem Arbeitsverhältnis zu relevanten Änderungen führt. Gerade im Minijobbereich werden oft ... Weiterlesen
Klage auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte sinnvoll?

Ein Arbeitnehmer erhält eine Abmahnung und fühlt sich ungerechtfertigt behandelt. Oft soll mit Hilfe eines Rechtsanwaltes die Abmahnung aus der Personalakte entfernt werden. Auf außergerichtliche ... Weiterlesen
Abmahnung wegen unfreundlichem Verhalten! Klage auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte?

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat entschieden, dass wiederholtes unfreundliches Verhalten gegenüber einem Kunden eine Abmahnung rechtfertigen kann (Az. 2 Sa 17/14) . Hier hatte der ... Weiterlesen
Schmerzensgeld bei diskriminierender Kündigung

Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich entschieden, dass ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden bei diskriminierenden Kündigungen nach § 15 II AGG grundsätzlich möglich ist (BAG Az. 8 ... Weiterlesen
Problemfeld Datenschutz - Betriebsvereinbarung - Kündigung

Das Bundesarbeitsgericht (Az. 1 ABR 2/13(A)) hat sich erneut mit der Problematik Betriebsvereinbarung und Datenschutz auseinandergesetzt. Nach der Rechtsprechung des BAG können ... Weiterlesen
Unwirksamkeit tariflichler Regelung bzgl. Unkündbarkeit älterer Arbeitnehmer

In einer Entscheidung bzgl. Verstoß gegen das AGG hatte sich das Bundesarbeitsgericht mit der Frage der Unwirksamkeit tariflicher Regelung bzgl. Unkündbarkeit älterer Arbeitnehmer auseinander zu ... Weiterlesen
Betriebsratsanhörung bei Kündigung

Die ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung ist oft genug ein Stolperstein für Arbeitgeber im Rahmen einer Kündigung. Fehler, die hier gemacht werden, z.B. fehlerhafte oder unvollständige Anhörung, ... Weiterlesen

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