Rechtstipps zu "Arbeitsstunden" | Seite 2
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30.09.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… der elementaren Aspekte des Arbeitszeitrechts. Berechnung der Arbeitsstunden Im Arbeitszeitgesetz wird bereits in § 2 Abs. 1 Satz 1 klargestellt, dass Arbeitszeiten bei verschiedenen Arbeitgebern …“ Weiterlesen
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20.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… einem Überstundenzuschlag versteht man eine Erhöhung des Stundenlohns, der für die Überstunden bezahlt wird. Kurz gesagt: Eine Überstunde ist dann mehr wert als eine übliche Arbeitsstunde. Auch hier ist der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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25.08.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… die Thematik der Geheimhaltung von persönlichen Chat-Konversationen unter Arbeitskollegen, die diese während der Arbeitsstunden über offizielle Kommunikations-Wege abhalten. In dem Urteil des BAG stehen …“ Weiterlesen
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25.09.2023 Rechtsanwältin Tanja Melzer„… von mehr Arbeitsstunden profitiert. Pauschalhonorar: Beim Pauschalhonorar wird im Voraus eine feste Gebühr für die gesamte rechtliche Dienstleistung festgelegt. Dieses Modell bietet dem Mandanten …“ Weiterlesen
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28.09.2023 Rechtsanwältin Corinna Jung LL.M.„… teilnimmt - was von Richtern häufig positiv gewertet wird. Es gibt eine Reihe organisatorischer Fragen zu besprechen, beispielsweise zu welchen Konditionen die Ableistung von Arbeitsstunden neben …“ Weiterlesen
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07.08.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… der Durchschnittsleistung. Mindestlohn Der Mindestlohn beträgt seit Oktober 2022 12,00 Euro pro Arbeitsstunde. Dies beschreibt den Bruttolohn. Das bedeutet, dass es nicht zulässig ist, im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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06.07.2023 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… Zeitfensters selbst bestimmen. Alternativ dazu können Arbeitnehmer sogar ihre Arbeitsstunden frei wählen, solange sie eine gewisse Kernarbeitszeit einhalten. Weitere Arbeitszeitmodelle sind etwa …“ Weiterlesen
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15.05.2023 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… rechnerisch auf einen Arbeitstag im Durchschnitt entfiel (Referenzzeitraumprinzip). Das Urlaubsentgelt ist daher immer gleich hoch, egal wie viele Arbeitsstunden an dem betreffenden Urlaubstag ausgefallen …“ Weiterlesen
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15.05.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… einer Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 32 Arbeitsstunden pro Woche weiter nachzugehen (bei Geburten bis zum 31. August 2021 bis zu 30 Stunden/Woche). Arbeiten in dem Unternehmen mehr als 15 Vollzeitbeschäftigte, besteht …“ Weiterlesen
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20.04.2023 Rechtsanwalt Jörg Schubert„… (z.B. Abrechnung nach Arbeitsstunden mit einem festen Betrag pro Stunde) zu treffen. Soweit dies der Fall ist, wird es in aller Regel notwendig sein, bei der sogenannten Erstberatung (erstes Gespräch …“ Weiterlesen
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13.03.2023 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… Stelle als Außendienstmitarbeiterin antrat und von ihrem Arbeitgeber 3.500,00 EUR brutto monatlich für 40 Arbeitsstunden pro Woche erhielt. Ein Kollege, der zwei Monate vor ihr bei dem Unternehmen …“ Weiterlesen
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06.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… der Mitarbeiter. Hierbei werden die Arbeitsstunden erfasst und auf einem Konto gespeichert, um später ausgeglichen zu werden. Das Arbeitszeitkonto bietet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer viele Vorteile, denn …“ Weiterlesen
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28.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser„… ein. Der Unterschied lag nicht nur in den Arbeitsstunden, sondern auch in der Bezahlung und Planung. Während die Vollzeitbeschäftigten einen Stundelohn von 17 Euro erhielten, gab es für die geringfügig Beschäftigten nur …“ Weiterlesen
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12.01.2023 Rechtsanwalt Oliver Worms„Als Unternehmer haben Sie wahrscheinlich über lange Zeit Herzblut und Geld in Ihr Business gesteckt, um eigene Träume in die Wirklichkeit umzusetzen. Lange Arbeitsstunden, Verzicht auf Urlaub …“ Weiterlesen
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10.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… . Findet die BG Bau bei einer Prüfung grobe Fehler, so sind Strafzahlungen zu tätigen. Werden die Arbeitsstunden von den Helfern nicht oder nicht ordnungsgemäß gemeldet, so kann der Beitrag von der BG Bau …“ Weiterlesen
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15.12.2022 Rechtsanwalt Andrzej Mikulski„… der Nachlasspfleger die Nachlasspflegschaft annimmt, ist nicht bekannt, ob viele Arbeitsstunden und enorme Anstrengungen erforderlich sein werden oder ob die Nachlassverwaltung so ausgeübt wird, als ob es sie gar …“ Weiterlesen
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09.12.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… . Sie sind jedoch verpflichtet, die geleisteten Arbeitsstunden aufzuzeichnen/zu dokumentieren. Fazit Die Vorgaben des Bundesarbeitsgerichts, wie die Arbeitszeiterfassung zu erfolgen hat, gelten so lange …“ Weiterlesen
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20.10.2022 Rechtsanwalt Jürgen Graser„… ein System, mit dem die tägliche Arbeitszeit eines täglichen Arbeitnehmers gemessen wird, kann nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts weder die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden noch ihre zeitliche …“ Weiterlesen
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19.10.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… entschied, dass der Betriebsrat auch bei Vertrauensarbeitszeit vom Arbeitgeber eine Übersicht über die geleisteten Arbeitsstunden verlangen kann. Vertrauensarbeitszeit beruht auf dem Konzept …“ Weiterlesen
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04.03.2023 Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück„… auf Mindestlohnniveau von 12,00 € die Arbeitsstunde. Großkanzleien mit Büros in 1A Lagen und großem Back Office rufen hier teilweise über 400,00 € als Stundensatz auf, um kostendeckend arbeiten …“ Weiterlesen
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04.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . Überstunden und Mindestlohn Nach § 2 Abs. 1 MiLoG muss der Mindestlohn zum Zeitpunkt der vereinbarten Fälligkeit, für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden gezahlt werden. Spätestens ist dies am letzten …“ Weiterlesen
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03.10.2022 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… . Was ist mit nicht geleisteten Arbeitsstunden wie z.B.: Krankheit oder Feiertagen? Da sich hier der Anspruch genauso ergibt (Entgeltausfallprinzip, § 1 MiLoG), hat der Arbeitnehmer hier ebenfalls für diese Stunden …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… werden kann. Das bedeutet, dass Arbeitgeber ein Arbeitszeiterfassungssystem einführen müssen, das eine vollständige Dokumentation der tatsächlich gearbeiteten Arbeitsstunden ermöglicht …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwalt Adam Cofala„… doch nicht zugunsten des Arbeitnehmers geändert werden sollten. Jedenfalls stellt sich die Frage, welche Folgen es für den Arbeitgeber hat, wenn er die Arbeitszeiten nicht erfasst und es damit dem Arbeitnehmer schwerer macht, seine Arbeitsstunden nachzuweisen.“ Weiterlesen