Rechtstipps zu "Fehlzeiten"
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12.03.2024 Rechtsanwältin Uta Behrens„… soll die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten fördern. Fehlzeiten sollen reduziert werden, und die Personalkosten sollen sinken. 3. Im Besten Fall kann es zu einer realistischen Einschätzung auf beiden …“ Weiterlesen
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09.03.2024 Rechts- und Fachanwältin Sabine Warnebier„… die in der Vieteljahreserklärung angegebenen Fehlzeiten tatsächlich korrekt sind, oder ob hier ggfls. Zeiten vergessen wurden. Sodann sollte eine dezidierte Stellungnahme erfolgen, in deren Rahmen nicht nur die getroffenen …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… werden kann. Nach der Zustimmung folgen die BEM-Gespräche , die darauf abzielen, mögliche Ursachen für die Fehlzeiten zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu vereinbaren. Warten Sie nicht länger …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Krankschreibung in Rehabilitationseinrichtungen Krankschreibung wegen Mutter-Kind-Kur „Krankschreibung“ wegen Erkrankung eines Kindes für Kinderkrankengeld keine abruffähige Fehlzeit, z. B. Beschäftigungsverbot …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… , PTO)bezeichnet. Durch diese Politik werden Mitarbeiter belohnt, die nicht häufig krank sind, und es entmutigt Mitarbeiter, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu nehmen, wenn sie tatsächlich nicht krank …“ Weiterlesen
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02.02.2024 Rechtsanwalt Heiko Posiege„… in der jüngeren Vergangenheit erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten aufzuweisen hatte. Der Arbeitgeber ging davon aus, dass wegen der Erkrankung des Arbeitnehmers ein Betriebliches …“ Weiterlesen
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06.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht. Arbeitnehmer mit langen oder häufigen Fehlzeiten werden nicht selten vom Arbeitgeber schikaniert. Mitunter wird die ärztlich attestierte Arbeitsunfähigkeit in Frage gestellt. Arbeitgeber schalten …“ Weiterlesen
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14.12.2023 Rechtsanwalt Isaak Schumann„… der Arbeitnehmer seine Erkrankung im angegebenen Zeitraum. Bei Fehlzeiten von bis zu sechs Wochen hat er gegen seinen Arbeitgeber einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Danach wird von der Krankenkasse …“ Weiterlesen
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02.11.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… auf deren Gehaltsabrechnungen für mehrere Tage unbezahlte Fehlzeiten für Tage aus, an denen diese – so deren Behauptung – von zu Hause aus an Betriebsratssitzungen teilgenommen oder andere Betriebsratstätigkeiten verrichtet …“ Weiterlesen
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12.10.2023 Rechtsanwalt Jörg Reich„… eine Einigung darüber erzielen, wie die Fehlzeit nachgearbeitet oder mit Überstunden verrechnet wird. In jeder Fallgruppe ist es ratsam, den Arbeitgeber zeitnah über den Arbeitsausfall zu informieren.“ Weiterlesen
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09.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu machen, dass Sie unberechtigte Fehlzeiten nicht hinnehmen. Falls Sie Abmahnungen und Kündigungen aussprechen wollen, rate ich dazu, dies zuerst mit einem erfahrenen und auf Kündigungen spezialisierten …“ Weiterlesen
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09.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… ) auswirken. Ob die Fehlzeiten eines Arbeitnehmers sich über diese Störungen im Leistungsbereich hinaus auch noch konkret nachteilig auf den Betriebsablauf oder auf den Betriebsfrieden auswirken …“ Weiterlesen
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02.10.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… für mehrere Tage unbezahlte Fehlzeiten für Tage aus, an denen diese von zuhause aus an Betriebsratssitzungen teilgenommen haben. Der Betriebsrat reichte daraufhin einen Antrag auf Unterlassung …“ Weiterlesen
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28.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… ist hier die ordentliche Kündigung gerechtfertigt.“ So das LAG Hamm, Urteil vom 28.08.2015 - 13 Sa 150/15 – klarstellend; Quelle: Beck-online.de Arbeitgeber wirft Arbeitnehmer – permanente Fehlzeiten …“ Weiterlesen
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27.09.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine verhaltensbedingte Kündigung, etwa durch Straftaten am Arbeitsplatz, wie beispielsweise einen Arbeitszeitbetrug. Achten Sie darauf, keine langen Fehlzeiten wegen Krankheit anzuhäufen …“ Weiterlesen
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21.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Arbeitsunfälle können für den Arbeitgeber viele Nachteile bedeuten. Lange Fehlzeiten, Lohnfortzahlung, Arbeitskräftemangel und aufwendige Eingliederungsmaßnahmen sind nur ein Teil davon …“ Weiterlesen
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28.08.2023 Rechts- und Fachanwalt Max Gnann„… geeignet, die krankheitsbedingte Kündigung zu rechtfertigen, wenn die zu erwartenden Fehlzeiten zu einer erheblichen Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen führen (zweite Stufe). Hierbei …“ Weiterlesen
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10.08.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… . Aus den jeweiligen Fehlzeiten müsste sich dann eine negative Gesundheitsprognose ergeben, wonach abzusehen ist, dass die betrieblichen Interessen auch zukünftig erheblich beeinträchtigt werden …“ Weiterlesen
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05.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… … Die Beklagte stützt die ausgesprochene fristlose Kündigung auf krankheitsbedingte Fehlzeiten des Klägers in dem Zeitraum von 2016 bis zum Zeitpunkt der Zustellung der Kündigung am 21.05.2020. Dem liegen …“ Weiterlesen
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14.07.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… nach dem durchschnittlichen Arbeitsentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Eintritt der Schwangerschaft. In diesem Zeitraum ggf. bereits eingetretene schwangerschaftsbedingte Fehlzeiten dürfen …“ Weiterlesen
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12.07.2023 Rechtsanwalt Maximilian Klein„… ist, nachzukommen. Anlass für die Aufforderung des Arbeitgebers, einen Termin beim betriebsärztlichen Dienst wahrzunehmen und zu diesem aussagekräftige Befunde mitzubringen, waren hohe Fehlzeiten der Arbeitnehmerin …“ Weiterlesen
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21.06.2023 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Schwerbehindertenvertretung zu beteiligen, ebenso kann das Integrationsamt beteiligt werden. Will ein Arbeitgeber wegen langfristig hoher Fehlzeiten einen Arbeitnehmer krankheitsbedingt kündigen …“ Weiterlesen
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09.06.2023 Rechtsanwältin Anja Richter„… , so dass gute Argumente für eine höhere Prämienzahlung sprechen. Eine Differenzierung etwa nach Betriebszugehörigkeit oder Fehlzeiten dürfte hingegen nicht zulässig sein. Liegt eine Verletzung …“ Weiterlesen
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04.06.2023 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… Krankheit des Arbeitnehmers ausgesprochen, so sei sie nicht gerechtfertigt, wenn es angemessene mildere Mittel zur Vermeidung oder Verringerung künftiger Fehlzeiten gebe. Dies könne die Anpassung …“ Weiterlesen