Rechtstipps zu "Fehlzeiten" | Seite 2
-
29.05.2023 Rechtsanwalt Jürgen Zimmer„… fortgesetzt und dabei die Dauer seiner morgendlichen Fehlzeiten in erheblichem Umfang gesteigert habe. Dagegen sei kein mildernder Umstand darin zu sehen, dass die Zeit der morgendlichen Verspätungen …“ Weiterlesen
-
24.05.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Fehlzeiten darf ein Arbeitnehmer haben, bevor er mit einer Kündigung rechnen muss? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Natürlich ist es nicht verboten, lange oder häufig krank zu sein, so …“ Weiterlesen
-
22.05.2023 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… sämtliche Fehlzeiten des Klägers mit und informierte zudem noch über zwei Abmahnungen. Dabei gab sie auch den Zeitraum an, in dem der Kläger arbeitsunfähig erkrankt gewesen ist, und teilte darüber hinaus …“ Weiterlesen
-
24.04.2023 Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender„… festgelegten Arbeitszeiten, zum Beispiel Urlaub, Fehlzeiten und zusätzliche Arbeitszeiten, gesondert elektronisch gefasst würden. Selbstverständlich sei bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten …“ Weiterlesen
-
12.04.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… , dass die Ihnen aus dem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zustehenden Sonderzahlungen entsprechend der Fehlzeiten während des Streiks gekürzt werden dürfen. Je nach vertraglicher Regelung kann dies somit z.B …“ Weiterlesen
-
07.03.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… : Die Entwicklung der Fehlzeiten - bezogen auf den Kündigungszeitpunkt – indiziere, so die Richter, bereits keine negative Prognose. Die Arbeitsunfähigkeitszeiten waren im Halbjahr vor Ausspruch …“ Weiterlesen
-
06.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… , dass die tatsächlichen Arbeitszeiten verändert werden. Hierzu kann beispielsweise das Ändern von Einträgen im Arbeitszeitkonto gehören, um Überstunden oder Fehlzeiten zu verschleiern …“ Weiterlesen
-
03.03.2023 Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing„… zu erkundigen. Die Fehlzeiten des Klägers sind daher von seinem Arbeitszeitkonto in Abzug zu bringen. Die Abmahnung ist zurecht erfolgt.“ Daraufhin legte der Kläger Berufung vor dem Landesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
-
08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… zu Arbeitsunfähigkeit geführt hat, kommt eine Kündigung in Betracht. Entscheidend ist aber der Einzelfall, sodass Kündigungen oft bereits früher oder deutlich später möglich sind. Auf Fehlzeiten …“ Weiterlesen
-
10.01.2023 Rechtsanwalt Heiko Posiege„… ). Die prognostizierten Fehlzeiten sind nur dann geeignet, eine krankheitsbedingte Kündigung zu rechtfertigen, wenn sie auch zu einer erheblichen Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen führen. Dabei …“ Weiterlesen
-
24.01.2024 Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)„… (Fehlzeiten/Krankheitstage, die noch im alten Unternehmen entstanden/angefallen sind) zulässig ist. Nach Art. 9 DSGVO gelten für die Übermittlung und für Art und Weise der Verarbeitung "besonderer Kategorien …“ Weiterlesen
-
24.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… es eine oder mehrere zurückliegende Langzeiterkrankungen? Im erstgenannten Fall würde ich dazu raten, die Fehlzeiten möglichst zu reduzieren und falls möglich das dahinter liegende Problem, beispielsweise …“ Weiterlesen
-
21.07.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… aufgrund von Personalabbau, systematischer Nichterfüllung von Arbeitsverpflichtungen, Fehlzeiten usw. zu entlassen. Es besteht jedoch die Anforderung, die Zustimmung der Gewerkschaft einzuholen …“ Weiterlesen
-
04.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , und nicht auf ein Verhalten des Arbeitnehmers. 4. Krankheitsbedingte Kündigung Will der Arbeitgeber wegen langer oder häufiger krankheitsbedingter Fehlzeiten seines Mitarbeiters kündigen, braucht er ebenfalls keine …“ Weiterlesen
-
14.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie nach Möglichkeit längere Fehlzeiten, besonders freitags und montags. Machen Sie bei Krankmeldung und Krankschreibung alles richtig; halten Sie sich exakt an Ihre diesbezüglichen …“ Weiterlesen
-
04.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Lange Fehlzeiten, Lohnfortzahlung, aufwändige Eingliederungsmaßnahmen: Für den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
31.03.2022 Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… . In diese wertende Entscheidung müssen die Auswirkungen von Fehlzeiten auf die Dienststelle und zum anderem die Überlegung einfließen, ob der Beamte im Falle eines festgestellten Restleistungsvermögens noch …“ Weiterlesen
-
25.03.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… , dass die krankheitsbedingten Fehlzeiten des betroffenen Arbeitnehmers zurückgehen. Hat ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Durchführung eines BEM? Das Bundesarbeitsgericht hat im vergangenen …“ Weiterlesen
-
23.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder langen krankheitsbedingten Fehlzeiten bleibt dem Arbeitgeber meist nur die krankheitsbedingte Kündigung als Unterform der personenbedingten Kündigung, um seinen Arbeitnehmer entsprechend …“ Weiterlesen
-
15.02.2022 Rechtsanwältin Tülay Koçer„… der Beschäftigung und auch die Fehlzeiten anderer Mitarbeiter, sowie das Lebensalter des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Betriebliche Eingliederungsmaßnahmen Wichtig ist auch, dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
13.02.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eine Interessenabwägung, die die Dauer des Arbeitsverhältnisses , die Krankheitsursache, Fehlzeiten vergleichbarer Arbeitnehmer und das Alter des Mitarbeiters berücksichtigt Erst wenn diese vier Voraussetzungen vorliegen …“ Weiterlesen
-
30.11.2021 Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer„… Arbeitsausfälle, Fehlzeiten bis hin zur Kündigung oder eine lang andauernde Krankheit, die sonst nicht eingetreten wären, sein. Auch bei nur einer oder nur wenigen beeinträchtigenden Handlungen …“ Weiterlesen
-
02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„Die Krankheit eines Arbeitnehmers ist für sich genommen kein Grund, der den Arbeitgeber zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses berechtigt. Demgegenüber können krankheitsbedingte Fehlzeiten …“ Weiterlesen
-
27.10.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Viele Arbeitnehmer fehlen wegen einer Erkältungskrankheit etwa drei Mal im Jahr drei bis vier Tage. Ist es wegen einer Grippe, dehnt sich die die Fehlzeit oft …“ Weiterlesen