(0)Rechtstipps und Rechtsnews — Arbeitsrecht
vom 02.09.2010:
Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Der Fall:Der nicht pädagogisch ausgebildete Arbeitnehmer war seit 1981 in dem von der Beklagten betriebenen Bildungszentrum mit angeschlossenem Internat beschäftigt. Dort war er mit ...
vom 02.09.2010:
Kanzlei Glatzel & Partner Partnerschaftsgesellschaft
Geschäftsführer einer GmbH sind in der Regel keine Arbeitnehmer, da Sie die Geschicke des Unternehmens eigenständig steuern. Allerdings kann der Geschäftsführer mit der GmbH wirksam ...
vom 02.09.2010:
Rechtsanwalt Frank Geissler (Notare Rechtsanwälte Fachanwälte Horne Heidorn Krüger Geissler)
Durch einen Arbeitsvertrag kann in Kleinbetrieben nur die so genannte Grundkündigungsfrist in § 622 Abs. I BGB von vier Wochen zum 15. oder Monatsende hinsichtlich des Ablaufs ...
vom 02.09.2010:
Kanzlei anwaltsbüro47 - Rupp • Zipp • Meyer • Wank
Im Arbeitsrecht gilt grundsätzlich das Verbot von Diskriminierungen. Dieses betrifft auch Diskriminierungen aufgrund des Alters des Arbeitnehmers. Im vorliegenden Fall wohl eher des ...
vom 02.09.2010:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 01.09.2010:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Bei der Änderung von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung darf das Ausmaß des noch nicht verbrauchten Erholungsurlaubs nicht in der Weise angepasst werden, dass der in ...
vom 01.09.2010:
Rechtsanwalt Alexander Grundmann (Rechtsanwalt Alexander Grundmann, LL.M.)
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat mit Urteil vom 22. April 2010 (Az.16 Sa 1502/09) festgestellt, dass nach dem Tod eines Arbeitnehmers dessen Urlaubsabgeltungsanspruch durch die ...
vom 01.09.2010:
Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Das Ausstellenlassen eines ärztlichen Gefälligkeitsattests stellt eine schwerwiegende Pflichtverletzung dar.Wer sich nicht krankmeldet und seinem Arbeitgeber erst später eine ...
vom 31.08.2010:
Rechtsanwalt Stefan Westbunk (Anwaltskanzlei Westbunk)
Die Bezahlung von geleisteten Überstunden führt immer wieder zu Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. In Arbeitsverträgen finden sich zum Teil Abgeltungsklauseln, mit denen ...
vom 31.08.2010:
Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Keine Bagatellkündigung bei langjährigem MitarbeiterDas Arbeitsgericht Siegen erklärte die Kündigung eines Arbeitnehmers, der sich am Strom seines Arbeitsgebers bediente, für ...
vom 31.08.2010:
Rechtsanwalt Martin J. Warm (Warm-WirtschaftsRecht)
Gibt ein Arbeitnehmer zu, im Arbeitsverhältnis Unterschlagungen begangen zu haben, und unterzeichnet er vor einem Notar ein Schuldanerkenntnis, so kann er gegen dessen Wirksamkeit ...
vom 30.08.2010:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 30.08.2010:
DATEV Rechtsnews
Die Beschwerdeführerin ist ein Unternehmen der Automobilzulieferung, das im Februar 2003 mehrere befristete Arbeitsverträge mit zuvor arbeitslosen Personen schloss, ohne für die ...
vom 30.08.2010:
Rechtsanwalt Martin J. Warm (Warm-WirtschaftsRecht)
Dass Arbeitnehmer während der Elternzeit besonderen Kündigungsschutz genießen, ist allgemein bekannt. Der besondere Kündigungsschutz des § 18 BEEG erfasst jede Kündigung des ...
vom 27.08.2010:
Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Die außerordentliche Kündigung einer Angestellten, die Geld aus einer Barkasse gegen offensichtlich dilettantisch hergestelltes Falschgeld ausgetauscht hat, ist zulässig und wirksam. ...
vom 01.07.2010:
anwalt.de - Redaktionsteam
An allen Ecken und Enden ist Sparen angesagt, sowohl für Unternehmen als auch im öffentlichen Dienst. Dabei gilt es, Kündigungen zu vermeiden, einen eventuellen Personalabbau sozialverträglich ...
vom 18.06.2010:
anwalt.de - Redaktionsteam
Dieser Sommer bringt wieder Temperaturrekorde und an heißen Tagen kommen sogar Büroangestellte ordentlich ins Schwitzen. Dabei sind längst nicht alle Arbeitsräumlichkeiten mit einer Klimaanlage ...
vom 16.04.2010:
anwalt.de - Redaktionsteam
Schlechte Leistungen eines Arbeitnehmers können im Einzelfall eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Allerdings knüpfen die Arbeitsgerichte an eine solche Kündigung strenge ...
vom 25.03.2010:
anwalt.de - Redaktionsteam
Die Abwärtsspirale des allgemeinen Lohnniveaus ist in den letzten Jahren nahezu zum Selbstläufer geworden. Bei manchem mag deshalb der Eindruck entstehen, dass das Gesetz keinen Schutz gegen ...
vom 23.03.2010:
anwalt.de - Redaktionsteam
Obgleich im Falle einer Kündigung Arbeitnehmer keinen gesetzlichen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung haben, kommt es häufig vor, dass Arbeitgeber eine Abfindung für die Beendigung des ...
vom 16.03.2010:
anwalt.de - Redaktionsteam
Wird man gekündigt, sitzt der Schock tief. Dabei ist es gerade jetzt wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Erfährt man von seiner Kündigung, muss man sich frühzeitig bei der Agentur für ...
vom 25.02.2010:
Kanzlei Recht und Recht
Die Zeiten für Arbeitnehmer sind nicht leicht. Derzeit bangen viele um ihren Arbeitsplatz. In vielen Unternehmen wird angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise Personal abgebaut, die Zahl der ...
vom 14.01.2010:
anwalt.de - Redaktionsteam
Der Beitrag gibt einen Überblick, wer Anspruch auf finanzielle Unterstützung für Prozesskosten hat und welche Kosten der Staat ... Ärger mit dem Nachbarn, Scheidungsantrag der Ehefrau, ein ...
vom 30.01.2009:
Rechtsanwalt Peter Assmann (ASSMANN Rechtsanwälte)
Europäischer Gerichtshof erzwingt ... Der gesetzliche oder tarifvertragliche geregelte Erholungsurlaub soll grundsätzlich, wie der Name schon sagt, der Erholung dienen. Daher ist er ...
vom 10.07.2007:
Rechtsanwältin Jasemin-Elisabeth Patterson-Baysal
Die Hauptpflicht des Arbeitgebers ist natürlich seine Pflicht, die vereinbarte Vergütung zum vereinbarten Zeitpunkt zu ... Die Hauptpflicht des Arbeitgebers ist natürlich seine ...
vom 31.08.2010:
Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Keine Bagatellkündigung bei langjährigem MitarbeiterDas Arbeitsgericht Siegen erklärte die Kündigung eines Arbeitnehmers, der sich am Strom seines Arbeitsgebers bediente, für ...
vom 01.09.2010:
Rechtsanwalt Alexander Grundmann (Rechtsanwalt Alexander Grundmann, LL.M.)
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat mit Urteil vom 22. April 2010 (Az.16 Sa 1502/09) festgestellt, dass nach dem Tod eines Arbeitnehmers dessen Urlaubsabgeltungsanspruch durch die ...
vom 01.09.2010:
Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Das Ausstellenlassen eines ärztlichen Gefälligkeitsattests stellt eine schwerwiegende Pflichtverletzung dar.Wer sich nicht krankmeldet und seinem Arbeitgeber erst später eine ...
vom 21.04.2009:
Rechtsanwalt Michael Borth
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet bekanntlich mit Ablauf der vereinbarten Frist, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Dabei ist das Teilzeitbefristungsgesetz zu beachten.Die vom ...
vom 01.09.2010:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Bei der Änderung von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung darf das Ausmaß des noch nicht verbrauchten Erholungsurlaubs nicht in der Weise angepasst werden, dass der in ...
vom 05.06.2009:
Kanzlei Röhl · Dehm & Partner Rechtsanwälte
Soll ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ordentlich gekündigt werden, so ist neben Fristeinhaltung und dem Vorliegen eines Kündigungsgrundes eine Besonderheit zu beachten.§85 SGB IX ...
vom 31.01.2008:
Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Meist nimmt die Frau die ihr zustehende Elternzeit gleich im Anschluss an die Mutterschutzfristen. Oft werden hierbei Fehler gemacht, die im Nachhinein zu großen Problemen führen ...
vom 05.10.2009:
anwalt.de - Redaktionsteam
Es gibt unterschiedliche Gründe, warum ein Betrieb den Mitarbeitern Kleidung stellt oder vorschreibt. Dabei gibt es erhebliche rechtliche Unterschiede nach den verschiedenen ...
vom 15.05.2009:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 17.04.2009:
anwalt.de - Redaktionsteam
Was Unternehmer berücksichtigen sollten, wenn ihnen selbst oder Geschäftspartnern die Insolvenz ... Zahlreiche Unternehmen sind bereits von der aktuellen Wirtschaftskrise betroffen, ...
vom 29.06.2006:
anwalt.de - Redaktionsteam
Sommerzeit ist Ferienzeit. Kaum einer, der in den kommenden Wochen nicht die Koffer packt oder wenigstens ein paar „faule Tage“ auf dem heimischen Balkon plant. Was ist aber, wenn ...
vom 13.02.2009:
Rechtsanwalt Dr. Patrick Bruns (Rechtsanwälte Dr. Bruns & Heidemann)
Der Begriff Urlaub wird im Arbeitsrecht gleichbedeutend mit Erholungsurlaub verwendet. Gemeint ist die bezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung für bestimmte Zeit zum Zweck der ...
vom 19.05.2009:
anwalt.de - Redaktionsteam
Wenn es um Unternehmensfusionen, Rationalisierungsmaßnahmen oder Entlassungen geht, hat der Betriebsrat ein gewisses Mitspracherecht. Doch wie weit reicht die Macht des Betriebsrates ...
vom 30.01.2009:
Rechtsanwalt Peter Assmann (ASSMANN Rechtsanwälte)
Europäischer Gerichtshof erzwingt ... Der gesetzliche oder tarifvertragliche geregelte Erholungsurlaub soll grundsätzlich, wie der Name schon sagt, der Erholung dienen. Daher ist er ...
vom 10.07.2007:
Rechtsanwältin Jasemin-Elisabeth Patterson-Baysal
Die Hauptpflicht des Arbeitgebers ist natürlich seine Pflicht, die vereinbarte Vergütung zum vereinbarten Zeitpunkt zu ... Die Hauptpflicht des Arbeitgebers ist natürlich seine ...
vom 15.05.2009:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 17.04.2009:
anwalt.de - Redaktionsteam
Was Unternehmer berücksichtigen sollten, wenn ihnen selbst oder Geschäftspartnern die Insolvenz ... Zahlreiche Unternehmen sind bereits von der aktuellen Wirtschaftskrise betroffen, ...
vom 05.06.2009:
Kanzlei Röhl · Dehm & Partner Rechtsanwälte
Soll ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ordentlich gekündigt werden, so ist neben Fristeinhaltung und dem Vorliegen eines Kündigungsgrundes eine Besonderheit zu beachten.§85 SGB IX ...
vom 21.04.2009:
Rechtsanwalt Michael Borth
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet bekanntlich mit Ablauf der vereinbarten Frist, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Dabei ist das Teilzeitbefristungsgesetz zu beachten.Die vom ...
vom 23.01.2008:
Kanzlei Dingeldein - Rechtsanwälte
Ein aktuell veröffentlichtes Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 26.07.2007 - 8 AZR 796/06) gibt Anlass zur nachstehenden Darstellung der Ansprüche von Arbeitnehmern, deren ...
vom 19.05.2009:
anwalt.de - Redaktionsteam
Wenn es um Unternehmensfusionen, Rationalisierungsmaßnahmen oder Entlassungen geht, hat der Betriebsrat ein gewisses Mitspracherecht. Doch wie weit reicht die Macht des Betriebsrates ...
vom 29.06.2006:
anwalt.de - Redaktionsteam
Sommerzeit ist Ferienzeit. Kaum einer, der in den kommenden Wochen nicht die Koffer packt oder wenigstens ein paar „faule Tage“ auf dem heimischen Balkon plant. Was ist aber, wenn ...
vom 31.01.2008:
Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Meist nimmt die Frau die ihr zustehende Elternzeit gleich im Anschluss an die Mutterschutzfristen. Oft werden hierbei Fehler gemacht, die im Nachhinein zu großen Problemen führen ...
vom 05.10.2009:
anwalt.de - Redaktionsteam
Es gibt unterschiedliche Gründe, warum ein Betrieb den Mitarbeitern Kleidung stellt oder vorschreibt. Dabei gibt es erhebliche rechtliche Unterschiede nach den verschiedenen ...
vom 08.05.2009:
Mayr Kanzlei für Arbeitsrecht
Was bedeutet Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte im ... In der arbeitsrechtlichen Praxis werden oftmals die formalen Anforderungen einer Kündigung von Schwerbehinderten und ...
vom 08.03.2006:
anwalt.de - Redaktionsteam
Vor allem Frauen möchten weniger arbeiten, um mehr Zeit für sich und die Erziehung ihrer Kinder zu haben. Aber auch immer mehr männliche Arbeitnehmer wissen es zu schätzen: mehr Zeit ...
vom 16.01.2006:
anwalt.de - Redaktionsteam
Glatteis, Stau – nicht nur Sommerreifen-Fahrer “ kriechen“ im Schneckentempo. Das kostet auf dem Weg zur Arbeit nicht nur Nerven, sondern unter Umständen auch bares Geld. Denn: ...
vom 18.06.2009:
anwalt.de - Redaktionsteam
Mit der aktuell verabschiedeten Reform legt der Gesetzgeber endlich die gesetzliche Grundlage für den Deal im Strafprozess und lässt zugleich die sog. Kronzeugenregelung wieder ...
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