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Rechtstipps und Rechtsnews — Arbeitsrecht

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Rechtstipp vom 09.04.2013 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler (WTB Rechtsanwälte Fachanwälte für Arbeitsrecht)
Es hängt von der Größe des Betriebs und den Besonderheiten des Einzelfalls ab, ob dem Betriebsrat Räume im Betrieb zur ausschließlichen Nutzung oder nur zu bestimmten ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 09.04.2013 von Rechtsanwalt Ralph Sauer (Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft)
Der Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers über die Arbeitsbedingungen vergleichbarer Arbeitnehmer gegen den Entleiher ist gegeben, wenn begründete Zweifel an der ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 09.04.2013 von Rechtsanwalt Franco Semioli (Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft)
Steht fest, dass der Arbeitnehmerin eine Kündigung erteilt wurde, um sie zu maßregeln, kann sich der Arbeitgeber nicht darauf berufen, dass er sie auch sonst hätte ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 08.04.2013 von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski (Bialobrzeski, Böke und Partner)
Wehrt sich ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung, muss er bei der Beauftragung eines Anwaltes genau aufpassen. Mehr und mehr Versicherer zahlen den Rechtsstreit nur, wenn ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 08.04.2013 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck (Bredereck Willkomm Rechtsanwälte)
Maxime bei der ArbeitsvertragsgestaltungDie vorstehend geschilderte Problematik lässt uns folgende Maxime ergreifen: Die Arbeitsverträge werden übersichtlich gestaltet. ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 08.04.2013 von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Coll.
Mit Beschluss vom 13.3.2013, Az. 7 ABR 69/11, hat das Bundesarbeitsgericht unter Aufgabe seiner früheren Rechtsprechung entschieden, dass in der Regel beschäftigte ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 08.04.2013 von Rechtsanwalt Ralph Sauer (Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft)
Wer Mitarbeiter mit „bis zu zwei Jahren Berufserfahrung' sucht und einen 39-jährigen Bewerber, mit neunjähriger Berufserfahrung ablehnt, benachteiligt diesen nicht wegen ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 08.04.2013 von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum (Dr. Blum & Hanke)
Das Kündigungsschutzgesetz findet auf Arbeitsverhältnisse Anwendung, die mindestens ein halbes Jahr bestanden haben und wenn im Betrieb regelmäßig mehr als 10 ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 08.04.2013 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler (WTB Rechtsanwälte Fachanwälte für Arbeitsrecht)
Nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Cottbus vom 14.02.2013 (Aktenzeichen 3 Ca 1043/12) geht die Funktion eines Arbeitnehmers als Datenschutzbeauftragter im Fall eines ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 08.04.2013 von Rechtsanwalt Franco Semioli (Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft)
Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber keine weiteren Maßnahmen mehr verlangen, wenn dieser einen Geschäftsführer, der durch sexuelle Belästigungen aufgefallen ist, bereits ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 05.04.2013 von Rechtsanwalt Franco Semioli (Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft)
Eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Schlechtleistung ist ungerechtfertigt, wenn es in einem langjährigen Arbeitsverhältnisverhältnis nur eine abgemahnte ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 05.04.2013 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck (Bredereck Willkomm Rechtsanwälte)
Arbeitsverträge sollten Regelungen enthalten, die notwendig, wirksam und zweckmäßig sind.1. Arbeitsverträge, die wirksam sind, schaffen Rechtssicherheit - dadurch ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 05.04.2013 von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum (Dr. Blum & Hanke)
Die Haftung eines Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses ist beschränkt. Diese Beschränkung bezieht sich auf Arbeiten, die durch ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 05.04.2013 von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski (Bialobrzeski, Böke und Partner)
Das Arbeitsgericht Duisburg hatte über eine Kündigungsschutzklage von einer unbelehrbaren Raucherin zu entscheiden. Im Betrieb der Arbeitgeberin herrschte Rauchverbot. Um ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 05.04.2013 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler (WTB Rechtsanwälte Fachanwälte für Arbeitsrecht)
Wird ein Arbeitnehmer Opfer eines Mobbings, steht ihm ein Schadenersatz- bzw. Schmerzensgeldanspruch gegen den Arbeitgeber zu. Mobbing ist das systematische Anfeinden, ... Weiterlesen
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anwalt.de-Redaktion

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Rechtstipp vom 08.08.2014 von Juristische Redaktion anwalt.de
Die Probezeit in einem Arbeitsverhältnis dient dem gegenseitigen Kennenlernen, der Einarbeitung sowie Erprobung des Beschäftigten. Erkennt der Arbeitgeber, dass der frisch ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 20.10.2014 von Rechtsanwalt Thomas Eschle (Anwaltskanzlei Eschle, Stuttgart)
Wie viel Urlaubsanspruch haben Arbeitnehmer eigentlich?Nach dem Bundesurlaubsgesetz hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub, wenn das Arbeitsverhältnis ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 07.01.2014 von Mayr Kanzlei für Arbeitsrecht
Immer wieder gibt es Probleme, wenn Arbeitnehmer vor einem geplanten Urlaub krank werden. Arbeitgeber verlangen dann häufig, dass die betroffenen Arbeitnehmer nach Ende der ... Weiterlesen
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Jeder Arbeitnehmer kann in folgende Situation geraten: Der Vorgesetzte lädt plötzlich ins Büro und konfrontiert einen mit einem schweren Vorwurf des Diebstahls während ... Weiterlesen
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Der Beitrag gibt einen Überblick, wer Anspruch auf finanzielle Unterstützung für Prozesskosten hat und welche Kosten der Staat übernimmt. Ärger mit dem Nachbarn, ... Weiterlesen
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Bei den Stichworten Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten denkt man aktuell an Textilfabriken in Bangladesch. Dort sollen Arbeiten zwölf Stunden am Tag und eine ... Weiterlesen
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Eine geringfügige Beschäftigung liegt unter anderem vor, wenn das Arbeitsentgelt aus der Beschäftigung regelmäßig im Monat 450 € nicht übersteigt, § 8 I Nr. 1 SGB ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 05.06.2014 von SH Rechtsanwälte
Manche Fragen stellen sich einfach immer wieder, wenn es um Arbeitsrecht geht. Bitte beachten Sie, dass es Abweichungen gibt in Einzelfällen; für leitende Angestellte ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 05.10.2009 von Juristische Redaktion anwalt.de
Es gibt unterschiedliche Gründe, warum ein Betrieb den Mitarbeitern Kleidung stellt oder vorschreibt. Dabei gibt es erhebliche rechtliche Unterschiede nach den verschiedenen ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 23.03.2015 von Juristische Redaktion anwalt.de
Derzeit sorgt der Vize-Chef der Qatar Airways im Netz für Schlagzeilen: Der Vorgesetzte hatte eine Stewardess seiner Fluggesellschaft in betrunkenem Zustand fotografiert und ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 01.10.2012 von Dr. NAGEL & COLLEGIN; Rechtsanwälte/ Fachanwälte/ Mediatoren
Urlaub im arbeitsrechtlichen Sinne ist die dem Arbeitnehmer zum Zweck der Erholung gewährte Befreiung von der Arbeitspflicht unter Fortzahlung der Arbeitsvergütung. Wie ist ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 12.03.2012 von Rechtsanwalt Dipl.-Finw.(FH) Kai Webers (Kanzlei WEBERS Rechtsanwälte | Steuerberater | Fachanwalt)
Kann eine Kündigung ausgesprochen werden, obwohl der Arbeitnehmer krank (arbeitsunfähig) ist?Ja!Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass einem Arbeitnehmer während seiner ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 29.08.2014 von Juristische Redaktion anwalt.de
Alljährlich am 1. September starten viele junge Menschen in einen neuen Lebensabschnitt: ihre Berufsausbildung. Nach dem ersten Kennenlernen von Ausbilder, Kollegen und ... Weiterlesen
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Rechtstipp vom 17.04.2009 von Juristische Redaktion anwalt.de
Was Unternehmer berücksichtigen sollten, wenn ihnen selbst oder Geschäftspartnern die Insolvenz droht. Zahlreiche Unternehmen sind bereits von der aktuellen Wirtschaftskrise ... Weiterlesen
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