547 Ergebnisse für Pflichtverletzung
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25.01.2023
von Rechtsanwältin Petra Riedel
… von den Notarkammern durch eine Vertrauensschadenversicherung abgesichert (§ 67 Abs. 3 Nr. 3 BNotO) und zwar in Höhe von 250.000 EUR je Schadensfall. Zusätzlich besteht für wissentliche Pflichtverletzungen von Notaren eine freiwillige …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und früher man sich für eine Verfehlung entschuldigt, desto mehr Gewicht wird dem regelmäßig durch das Arbeitsgericht beigemessen. Das gilt für arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen ebenso, wie für vergangene Äußerungen, die den Werten …
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07.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… muss. Fachanwaltstipp für Arbeitnehmer: Achten Sie bei einem angekündigten Stellenabbau besonders aufmerksam darauf, möglichst keine arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen zu begehen. Mehr denn je sollten Sie: Arbeitsanweisungen befolgen …
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04.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seine Überlastung nicht angezeigt, gelten seine Fehler bei der Arbeit regelmäßig als arbeitsvertragliche Pflichtverletzung. Der Arbeitgeber darf wegen solcher Fehler abmahnen. Begeht der Arbeitnehmer trotz einer oder mehrerer Abmahnungen …
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22.12.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… begehen Sie eine Arbeitsverweigerung und damit eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, auf die Ihr Arbeitgeber mit einer Abmahnung reagieren darf. Im Wiederholungsfall oder in Extremfällen riskiert der Arbeitnehmer unter Umständen …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
… Personen, insbesondere Beamte. Auch Polizisten können Dienstvergehen begehen. Gem. § 47 Abs.1 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) ist eine schuldhafte Pflichtverletzung ein Dienstvergehen eines Beamten. Dies kann zum Beispiel auch die Begehung …
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12.12.2022
von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
… Soldaten für Gehorsamsverweigerung neben einer Freiheitsstrafe? Gem. § 11 des Soldatengesetzes haben Soldaten die Pflicht zum Gehorsam. Eine schuldhafte Gehorsamsverweigerung stellt also eine schuldhafte Pflichtverletzung und damit …
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21.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie möglich auszusprechen. Im Fall einer schwerwiegenden Pflichtverletzung sollte man regelmäßig das tun, zu dem man berechtigt ist, nämlich fristlos zu kündigen und nicht bloß abzumahnen. Sind Sie Arbeitgeber, Chef oder Personaler? Wollen …
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20.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Pflichtverletzung. Darauf darf der Arbeitgeber mit einer Abmahnung reagieren. Wiederholt sich der Fehler, darf der Arbeitgeber mitunter kündigen. Ob und wie oft der Arbeitgeber vor einer Kündigung abmahnen muss, hängt davon ab, wie schwerwiegend …
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15.11.2022
von Rechtsanwalt Kim Oliver Klevenhagen
… im Bank- und Kapitalmarktrecht und beraten Anleger im Rahmen von Beratungsfehlern und weiteren Pflichtverletzungen seitens Emittenten von Vermögensanlagen. Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht einschalten! Anleger der Vierte Cleantech …
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14.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… im Insolvenzverfahren erscheint sinnvoll, ebenso die Prüfung eventueller Schadensersatzansprüche gegen die Verantwortlichen, bei denen Ansprüche aus fahrlässiger Pflichtverletzung genauso wie aus eventueller unerlaubter Handlung geprüft werden …
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06.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wird er sie aussprechen. Für Arbeitgeber macht es wirtschaftlich keinen Sinn, einem Arbeitnehmer, der seine arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen nachweislich erheblich verletzt hat, eine Abfindung zu zahlen. Bietet der Arbeitgeber …
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01.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Beim Verdacht einer Straftat oder schweren Pflichtverletzung am Arbeitsplatz kommt mitunter eine Verdachtskündigung in Frage. Eine Voraussetzung …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Die Eintragung in der vorgelegten Beratungsdokumentation ist unbehelflich, da diese den Anforderungen gem. § 62 I VVG nicht entspricht (s. oben). Dem Bekl. Nr. 2 fällt eine weitere Pflichtverletzung zur Last. Er hat dem Kl. den Abschluss …
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17.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Pflichtverletzung, auf die der Arbeitgeber mit einer Abmahnung reagieren darf. Im Wiederholungsfall kommt unter Umständen eine Kündigung in Frage, die aber im Kontext der Energiekrise und des Ukrainekriegs, die eine Last für alle …
06.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das nicht. Oder die Pflichtverletzung ist nicht schwer genug, um eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Mehr noch: Bei jeder Kündigung, auch der fristlosen, muss der Arbeitgeber viele Voraussetzungen einhalten, meist …
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21.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und deshalb regelmäßig keine arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen. Arbeitgeber werden es also schwer haben, wegen Tätigkeiten oder Unterlassungen, die das quiet quitting ausmachen, eine wirksame verhaltensbedingte Kündigung …
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04.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seines Arbeitsverhältnisses leise gesprochen hat, wird mit den Jahren laut, und umgekehrt. Sofern damit keine Respektlosigkeit ausgedrückt wird, kann lautes, auch emotional aufgeladenes, Sprechen an sich regelmäßig nicht als Pflichtverletzung gewertet werden …
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31.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Was aber, wenn der Arbeitgeber massiv Druck aufbaut, etwa weil der Arbeitnehmer einen Fehler begangen hat oder angeblich eine Pflichtverletzung vorliegt? Diese Fälle sollten Arbeitnehmer ernst nehmen. Hier sollten sie prüfen lassen, ob und inwieweit …
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05.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Dobek
… Pflichtverletzung zu qualifizieren. Es liegt ein Behandlungsfehler vor, wenn der Kinderarzt es unterlässt, bei Anhaltspunkten für eine Epiphysiolysis capitis femoris ein Röntgenbild in zwei Ebenen von der Hüfte des Kindes anzufertigen. Ohne vorherige …
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20.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Arbeitszeitbetrug kann man verhaltensbedingt und, im Fall einer schweren Pflichtverletzung, unter Umständen sogar fristlos gekündigt werden. Zwar muss der Arbeitgeber den Arbeitszeitbetrug vor Gericht beweisen, wenn es nach erfolgter Kündigung …
19.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder Betriebsvereinbarung ausgeschlossen. Liegt eine solche Reglung vor, wäre der Arbeitnehmer regelmäßig nur außerordentlich fristlos wegen schwerer Pflichtverletzungen kündbar. Fachanwaltstipp: Gegen einen Ausschluss im Tarifvertrag können Sie wenig …
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10.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… los werden wollen, dies möglichst günstig erreichen wollen. Gibt es einen beweisbaren und, im Fall einer Pflichtverletzung, ausreichend schwerwiegenden Kündigungsgrund, wird der Arbeitgeber regelmäßig kündigen. Nur wenn es keinen …
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04.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Abmahnung? Eine Abmahnung ist erforderlich, wenn der Arbeitnehmer mit seinem Verhalten eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung begangen hat, also: bei verhaltensbedingten Kündigungen. Hier muss dem Arbeitnehmer grundsätzlich erst einmal …