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Mit Urteil vom 11.10.2012 - 6 Sa 641/12 - hat das Landesarbeitsgericht Köln nochmals das strikte Verbot der Geschlechterdiskriminierung im Bewerbungsverfahren deutlich gemacht.Der SachverhaltDer Arbeitgeber hatte die Arbeitnehmerin im ... mehr
(von Rechtsanwältin Anna Kastner (Kanzlei Kastner) aus München zum Thema Arbeitsrecht)
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