Rechtsanwalt Sasbach am Kaiserstuhl Abmahnung Rechtsanwälte | anwalt.de
Suche
Ihre Suche nach "Ort: Sasbach am Kaiserstuhl , Thema: Abmahnung (Rechtsgebiete: Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht )" ergab
1 Treffer.
Anwälte in Sasbach am Kaiserstuhl - Abmahnung
79361 Sasbach
Hauptstraße 50, Tel. 07642/929 57-20
Hauptstraße 50, Tel. 07642/929 57-20
Rechtsanwalt zu Abmahnung in Sasbach am Kaiserstuhl
Bewertungen
5 Rechtstipps
Notfall-Telefon verfügbar
Barrierefreie Kanzlei
Kanzleivideo ansehen
Sie sind Anwalt?
Rechtstipps Abmahnung von Anwälten aus Sasbach am Kaiserstuhl
Kündigungsrecht: Verstoß gegen betriebliches Rauchverbot kann zur Kündigung berechtigen
In einer neueren Entscheidung behandelte das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln die Klage eines in einer Lebensmittelproduktion beschäftigten Arbeitnehmers gegen seine Kündigung. Am Arbeitsplatz des Klägers galt auch im Lager zum Schutz ... mehr
(von Rechtsanwalt Volker Himmen aus Sasbach am Kaiserstuhl zum Thema "Abmahnung")
In einer neueren Entscheidung behandelte das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln die Klage eines in einer Lebensmittelproduktion beschäftigten Arbeitnehmers gegen seine Kündigung. Am Arbeitsplatz des Klägers galt auch im Lager zum Schutz ... mehr
(von Rechtsanwalt Volker Himmen aus Sasbach am Kaiserstuhl zum Thema "Abmahnung")
Rechtstipps Abmahnung vom anwalt.de Redaktionsteam
Aus welchen Gründen darf der Chef kündigen?
Der Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht ohne triftigen Grund kündigen. Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, kann der Beschäftigte somit gegen die Kündigung gerichtlich vorgehen.Aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ... mehr
Der Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht ohne triftigen Grund kündigen. Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, kann der Beschäftigte somit gegen die Kündigung gerichtlich vorgehen.Aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ... mehr
Firmenlaptop mit Bedacht nutzen
Stellt der Arbeitgeber einen Firmenlaptop zur Verfügung, sollte der Arbeitnehmer bei der Nutzung besonders auf Sicherheit achten. Geht er mit dem Arbeitsmittel zu leichtfertig um, droht die Kündigung. In vielen Unternehmen stellen ... mehr
Stellt der Arbeitgeber einen Firmenlaptop zur Verfügung, sollte der Arbeitnehmer bei der Nutzung besonders auf Sicherheit achten. Geht er mit dem Arbeitsmittel zu leichtfertig um, droht die Kündigung. In vielen Unternehmen stellen ... mehr
Kündigung wegen sexueller Belästigung
Wurde ein Arbeitnehmer wegen sexueller Belästigung einer Kollegin bereits abgemahnt und ändert er sein Verhalten danach nicht, so kann ihm fristlos gekündigt werden. Jeder Arbeitgeber hat nach § 12 I AGG (Allgemeines ... mehr
Wurde ein Arbeitnehmer wegen sexueller Belästigung einer Kollegin bereits abgemahnt und ändert er sein Verhalten danach nicht, so kann ihm fristlos gekündigt werden. Jeder Arbeitgeber hat nach § 12 I AGG (Allgemeines ... mehr
Elternzeit verlängern – Muss der Chef zustimmen?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein wichtiges Urteil im Zusammenhang mit der Elternzeit gefällt. Eine Mutter hatte nach der Geburt ihres Kindes zwei Jahre Elternzeit genommen. Kurz vor Ablauf ihrer Babypause bat sie ihren Arbeitgeber ... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein wichtiges Urteil im Zusammenhang mit der Elternzeit gefällt. Eine Mutter hatte nach der Geburt ihres Kindes zwei Jahre Elternzeit genommen. Kurz vor Ablauf ihrer Babypause bat sie ihren Arbeitgeber ... mehr