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Wollen Sie einen Teil Ihres Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr übertragen, müssen Sie das noch im laufenden Urlaubsjahr mit Ihrem Chef klären. Nehmen Sie die Tage einfach nicht und sprechen auch nichts ab, verfällt der Urlaubsanspruch ... mehr
(von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel (Rechtsanwälte Bender & Ruppel) aus Wetzlar zum Thema Arbeitsrecht)
Immer ehrlich bleiben! Lügen Sie bei einer berechtigten Frage (z.B. ob Sie als Köchin oder Friseuren an einer Allergie leiden), kann das später den Job kosten, wenn die Lüge rauskommt (BAG, Az. 2 AZR 396/10). Allerdings darf der Chef ... mehr
(von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel (Rechtsanwälte Bender & Ruppel) aus Wetzlar zum Thema Arbeitsrecht)
Kündigungen sind immer Ereignisse, bei denen es um existenzielle Fragen geht. Deshalb ist es umso wichtiger, zu wissen, welche Rechte man hat und welche Fristen eingehalten werden müssen. Oft kann man sich gegen eine Kündigung mit ... mehr
(von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel (Rechtsanwälte Bender & Ruppel) aus Wetzlar zum Thema Arbeitsrecht)
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(von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel (Rechtsanwälte Bender & Ruppel) aus Wetzlar zum Thema Arbeitsrecht)
Wer viel mit dem Auto unterwegs ist, kennt die Situation zur Genüge: Eine kleine Unachtsamkeit oder ein Fahrfehler, und schon hat es „gekracht". Was tun jedoch, wenn der Unfall dann auch noch ausgerechnet mit dem Dienstwagen passiert ... mehr
(von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel (Rechtsanwälte Bender & Ruppel) aus Wetzlar zum Thema Arbeitsrecht)