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Info Manteltarifvertrag
Als Manteltarifvertrag wird ein spezieller Tarifvertrag bezeichnet. Die Besonderheit besteht in seiner Geltungsdauer und seinem Inhalt. Ein Manteltarifvertrag ist eine Art Rahmenvertrag, der beispielsweise Regelungen zu den allgemeinen Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise Akkordsystem, Zulagensystem, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen trifft. Typischerweise hat der Manteltarifvertrag längere Laufzeiten, weil die enthaltenen Regelungen nicht häufig zu verändern sind. Geschlossen werden Manteltarifverträge zwischen den zuständigen Gewerkschaften und Arbeitgebern bzw, Arbeitgeberverbänden.
Der Manteltarifvertrag wird ergänzt durch die sogenannten Vergütungstarifverträge (auch: Lohntarifvertrag, Entgelttarifvertrag, Gehaltstarifvertrag), die Bestimmungen hinsichtlich des Arbeitsentgeltes beinhalten. Sie haben meist wesentlich kürzere Laufzeiten und dabei längere Kündigungsfristen.
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Der Manteltarifvertrag wird ergänzt durch die sogenannten Vergütungstarifverträge (auch: Lohntarifvertrag, Entgelttarifvertrag, Gehaltstarifvertrag), die Bestimmungen hinsichtlich des Arbeitsentgeltes beinhalten. Sie haben meist wesentlich kürzere Laufzeiten und dabei längere Kündigungsfristen.
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Rechtstipps von Anwälten zum Thema Manteltarifvertrag
Vollzeitbeschäftigung bei unwirksamer vertraglicher Regelung
Lässt der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit offen oder ist die Regelung unklar, kann dies unter Umständen dazu führen, dass der Arbeitnehmer Vollbeschäftigung verlangen kann und entsprechend zu ... mehr
(von Rechtsanwalt Alexander Bredereck (Bredereck Willkomm Rechtsanwälte) zum Thema Manteltarifvertrag)
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Elternzeit: Urlaubsanspruch darf nur im gesetzlich vorgesehenen Umfang gekürzt werden
Ein Arbeitgeber darf bei Arbeitnehmern, die sich in der Elternzeit befinden, den Urlaubsanspruch gem. § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel für kürzen. Hat der Arbeitnehmer die Elternzeit ... mehr
(von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer zum Thema Manteltarifvertrag)
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(von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer zum Thema Manteltarifvertrag)
Bundesarbeitsgericht zu Urlaub und Elternzeit
(Stuttgart) Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsteht nach erfüllter Wartezeit jeweils mit Beginn des Urlaubsjahres, § 4 BUrlG. Der Arbeitgeber ist nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG berechtigt, den Erholungsurlaub für jeden vollen mehr
(von Kanzlei Dr. Gaupp & Coll. zum Thema Manteltarifvertrag)
(Stuttgart) Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsteht nach erfüllter Wartezeit jeweils mit Beginn des Urlaubsjahres, § 4 BUrlG. Der Arbeitgeber ist nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG berechtigt, den Erholungsurlaub für jeden vollen mehr
(von Kanzlei Dr. Gaupp & Coll. zum Thema Manteltarifvertrag)
BAG: Unwirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Arbeitszeitregelung bei Unklarheit
Nichtamtlicher Leitsatz BAGEine Arbeitszeitregelung, die auf eine im Monat zu leistende durchschnittliche Stundenanzahl abstellt, ist wegen Unklarheit unwirksam.Rechtliche GrundlagenBestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen ... mehr
(von Rechtsanwältin Denise Himburg zum Thema Manteltarifvertrag)
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Bisherige Urteile zu Equal-Pay-Ansprüchen von Leiharbeitnehmern
Urteile zu Arbeitnehmeransprüchen nach Equal-Pay-Grundsatz:AG KrefeldIm Kammertermin am 19.04.2011 (Az. 4 Ca 3047/10) hatte das Arbeitsgericht Krefeld über die Forderungen einer Arbeitnehmerin zu entscheiden, die seit September 1996 bei ... mehr
(von Rechtsanwältin Christiane Rieger zum Thema Manteltarifvertrag)
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