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Info Manteltarifvertrag
Als Manteltarifvertrag wird ein spezieller Tarifvertrag bezeichnet. Die Besonderheit besteht in seiner Geltungsdauer und seinem Inhalt. Ein Manteltarifvertrag ist eine Art Rahmenvertrag, der beispielsweise Regelungen zu den allgemeinen Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise Akkordsystem, Zulagensystem, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen trifft. Typischerweise hat der Manteltarifvertrag längere Laufzeiten, weil die enthaltenen Regelungen nicht häufig zu verändern sind. Geschlossen werden Manteltarifverträge zwischen den zuständigen Gewerkschaften und Arbeitgebern bzw, Arbeitgeberverbänden.
Der Manteltarifvertrag wird ergänzt durch die sogenannten Vergütungstarifverträge (auch: Lohntarifvertrag, Entgelttarifvertrag, Gehaltstarifvertrag), die Bestimmungen hinsichtlich des Arbeitsentgeltes beinhalten. Sie haben meist wesentlich kürzere Laufzeiten und dabei längere Kündigungsfristen.
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Der Manteltarifvertrag wird ergänzt durch die sogenannten Vergütungstarifverträge (auch: Lohntarifvertrag, Entgelttarifvertrag, Gehaltstarifvertrag), die Bestimmungen hinsichtlich des Arbeitsentgeltes beinhalten. Sie haben meist wesentlich kürzere Laufzeiten und dabei längere Kündigungsfristen.
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Rechtstipps von Anwälten zum Thema Manteltarifvertrag
Differenzlohn für Leiharbeitnehmer, die arbeitsvertragliche Ausschlussklausel verstreichen lassen?
Führt die Unwirksamkeit eines Manteltarifvertrages zugleich zur Unwirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Ausschlussklausel, sodass mit Ablauf der Ausschlussfrist arbeitsvertragliche Ansprüche verfallen? - Mit dieser Frage hat sich das ... mehr
(von Rechtsanwalt Franco Semioli (Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft) zum Thema Manteltarifvertrag)
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Verfall von Urlaubsansprüchen langjährig arbeitsunfähiger Arbeitnehmer
Urteil des LAG Hamm vom 12.01.2012, Aktenzeichen 16 SA 1352/11Das Landesarbeitsgericht Hamm hat in der zuvor zitierten Entscheidung entschieden, dass Urlaubsansprüche langjährig arbeitsunfähiger Arbeitnehmer spätestens 18 Monate nach ... mehr
(von Rechtsanwalt Karsten Klug (Kramer & Partner) zum Thema Manteltarifvertrag)
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Verwirkungsklauseln: Überstunden und Zuschläge sofort beim Arbeitgeber einfordern
Normalerweise verjähren vertragliche Ansprüche nach drei Jahren.Im Arbeitsrecht können Verwirkungsklauseln bereits nach wenigen Wochen dazu führen, dass Ansprüche auf Bezahlung von Überstunden (Mehrarbeit) und (tariflichen) ... mehr
(von Rechtsanwalt Ulli Herbert Boldt zum Thema Manteltarifvertrag)
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Verstoß gegen das Transparenzgebot - AGB-Kontrolle einer Arbeitszeitregelung
Der FallDer Kläger arbeitet als Flugsicherungskraft am Flughafen Köln / Bonn als Mitarbeiter der Beklagten, einem Unternehmen des Wach- und Sicherheitsgewerbes. Zwischen den Parteien besteht ein Formulararbeitsvertrag, der u.a. folgende ... mehr
(von Anwaltskanzlei Dres. Zecher u. Coll. zum Thema Manteltarifvertrag)
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Vollzeitbeschäftigung bei unwirksamer vertraglicher Regelung
Lässt der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit offen oder ist die Regelung unklar, kann dies unter Umständen dazu führen, dass der Arbeitnehmer Vollbeschäftigung verlangen kann und entsprechend zu ... mehr
(von Rechtsanwalt Alexander Bredereck (Bredereck Willkomm Rechtsanwälte) zum Thema Manteltarifvertrag)
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