Rechtstipps zu "Abmahnung Kündigung" | Seite 50

„… Mitarbeiter diesem außerordentlich kündigen, hat er im Vorfeld zu prüfen, ob nicht vor Ausspruch der außerordentlichen Kündigung eine Abmahnung erforderlich ist. Diese Frage unterliegt …“ Weiterlesen

„… Bescheinigung mit, dass er krankheitsbedingt nicht arbeiten kann. Ein folgeschwerer Irrtum, der für den Arbeitnehmer die Abmahnung und, wenn so etwas erneut vorkommt, die Kündigung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen

„… und eine unwirksame Abmahnung nicht weniger entscheidende Auswirkungen in einem Kündigungsverfahren haben kann, sollte das Einholen eines Rechtsrates bei einem kundigen Rechtsanwalt für Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„… werden oder eben andersherum: Je größer die Pflichtverletzung, desto weniger Abmahnungen bedarf die Kündigung. So ist eine außerordentliche, fristlose Kündigung möglich, wenn der Pflichtverstoß schwer …“ Weiterlesen

„… des Arbeitnehmers und liegt keine Abmahnung oder Kündigung in der Luft, macht das Einschreiben kaum einen Sinn: Das (geringe) Risiko, dass die Bescheinigung bei der Post verloren geht …“ Weiterlesen

„… an, den der Arbeitgeber nicht hinnehmen will. Der Arbeitgeber fordert den Arbeitnehmer mit der Abmahnung unter Androhung von arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Kündigung) auf, künftig …“ Weiterlesen

„… der Zeit, die seit dem Vorfall vergangen ist, Verwirkung eingetreten sein kann und so die Abmahnung gar nicht wirksam ist. Da eine Abmahnung Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung …“ Weiterlesen

„… mit einer Abmahnung geahndet werden. Eine einfache Ermahnung, die keine Androhung einer Kündigung enthalte und nicht in die Personalakte komme, sei ausreichend. Der Arbeitgeber musste die Abmahnung also wieder …“ Weiterlesen

„… werden kann. Dafür sei nach Ansicht des Gerichtes eine Abmahnung erforderlich. Dies resultiere aus der gegenseitigen Treueverpflichtung und aus der Tatsache, dass die fristlose Kündigung nur ultima ratio …“ Weiterlesen

„… “ Pflichtenverstoß, den der Arbeitgeber zuerst abmahnen muss, gegebenenfalls mehrmals, bevor er für ein solches Fehlverhalten wirksam kündigen kann. Anders sieht es aus, wenn sich der Arbeitnehmer beim …“ Weiterlesen

„… zum GF zu entziehen und das Dienstverhältnis zu kündigen. Dagegen richtet sich die Klage des GF . Das Urteil: Hat das Landgericht dem GF noch Recht gegeben, so sieht das OLG Hamm das anders …“ Weiterlesen

„… und Blumenkästen so angebracht werden, dass ihnen auch starke Windböen oder Sturm nichts anhaben kann. Achten Mieter nicht auf die notwendige Sicherheit und stellen trotz Abmahnung des Vermieters ungesicherte …“ Weiterlesen

„… des Arbeitgebers, kann ihm der Arbeitgeber nach erfolgloser Abmahnung kündigen. Das entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 10.06.2016, Az.: 1 Sa 37/16). Wann darf …“ Weiterlesen

„… eine außerordentliche Kündigung an sich bilden. Jedoch hat bereits das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einer Entscheidung 2009 dargelegt, dass bei der rechtlichen Würdigung die Umstände zu berücksichtigen …“ Weiterlesen

„… nicht rechtzeitig wieder ihre Arbeit am Arbeitsplatz aufnehmen kann. Wie verhalte ich mich in derartigen Situationen und kann eine Abmahnung oder Kündigung drohen? Wir klären auf! 1. Allgemeines …“ Weiterlesen

„… sind. Sie scheidet aus, wenn es ein „schonenderes“ Gestaltungsmittel – etwa Abmahnung, Versetzung, ordentliche Kündigung – gibt, das ebenfalls geeignet ist, den mit einer außerordentlichen Kündigung verfolgten …“ Weiterlesen

„… mit dem erotischen Post erwähnt, riskiert Abmahnung oder Kündigung viel eher, als wenn jeder Hinweis auf den Arbeitgeber fehlt. Einen Bezug zum Arbeitgeber stellt man regelmäßig bereits dann her, wenn man …“ Weiterlesen

„… der Arbeitgeber eine verhaltensbedingte Kündigung ausspricht, muss er in aller Regel vorher abmahnen! Dies gebietet der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz! Schlechte Arbeitsleistung oder wiederholtes Zuspätkommen …“ Weiterlesen

„IDO mahnt seit Jahren in großem Stil Onlinehändler wegen Wettbewerbsverstöße ab. Viele von IDO abgemahnte Onlinehändler fragen sich, ob IDO überhaupt abmahnen darf? Mit dieser Frage befassen …“ Weiterlesen

„Eine Abmahnung aus der Personalakte entfernen zu lassen, ist oft das Ziel von Arbeitnehmern. In diesen Fällen stellt sich dann oft die Frage: Wann und wie kann man eine – unter Umständen berechtigte …“ Weiterlesen

„… erscheint. Dieses Verhalten kann der Arbeitgeber abmahnen und deshalb nach mehrmaliger Abmahnung regelmäßig eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen, wenn sich am Verhalten nichts ändert …“ Weiterlesen

„… der Arbeitgeber die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen. Diskriminiert beispielsweise ein anderer Arbeitnehmer, so kann der Arbeitgeber den diskriminierenden Arbeitnehmer abmahnen, um- oder versetzen …“ Weiterlesen

„Die fristgerechte oder außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers, die in dessen Verhalten begründet ist, setzt grundsätzlich eine Abmahnung voraus. Die Abmahnung ist also als eine Art „Vorstufe …“ Weiterlesen

„… der in der Probezeit geltenden zweiwöchigen Kündigungsfrist oder gar eine vorhergehende bloße Abmahnung unter Verzicht auf eine Kündigung sei der Arbeitgeberin nicht zumutbar gewesen. Die Entscheidung …“ Weiterlesen