Beschäftigungsverbot - was Sie wissen und beachten müssen!
- 8 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist ein Beschäftigungsverbot?
- Beschäftigungsverbot für schwangere bzw. stillende Arbeitnehmerinnen
- Unterschied: individuelles und generelles Beschäftigungsverbot
- Welche Verbote gibt es für schwangere bzw. stillende Beschäftigte?
- Wie wirkt sich das Beschäftigungsverbot auf Lohn und Urlaub aus?
- Was gilt für Kinder und Jugendliche?
Foto(s): ©stock.adobe.com/michaelschütze
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Rechtstipps zu "Beschäftigungsverbot" | Seite 9
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13.02.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Ärztlich angeordnete Beschäftigungsverbote führen nicht generell zur Einschränkbarkeit des Arbeitslosengelds. Es muss individuell festgestellt werden, ob auch absolute Arbeitsunfähigkeit vorliegt …“ Weiterlesen
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01.02.2012 Rechtsanwalt Nikolai Odebralski„… kann auch ein Beschäftigungsverbot für bestimmte Tätigkeiten nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz angeordnet werden. Hinsichtlich der Eintragung in das „erweiterte Führungszeugnis" gibt es aber noch eine Art …“ Weiterlesen
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11.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… der Schwangerschaft findet zunächst das Mutterschutzgesetz (MuSchG) Anwendung, das ein Beschäftigungsverbot für die letzten sechs Wochen vor der Entbindung (§ 3 Abs. 2 MuSchG) und die ersten acht Wochen danach (§ 6 …“ Weiterlesen
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29.03.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Schwangerschaft brauchen Sie keine Arbeiten zu verrichten, die Ihre oder die Gesundheit Ihres Kindes gefährden könnten. Beschäftigungsverbote gelten zum Beispiel für schwere körperliche Arbeiten …“ Weiterlesen