Beschäftigungsverbot - was Sie wissen und beachten müssen!
- 8 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist ein Beschäftigungsverbot?
- Beschäftigungsverbot für schwangere bzw. stillende Arbeitnehmerinnen
- Unterschied: individuelles und generelles Beschäftigungsverbot
- Welche Verbote gibt es für schwangere bzw. stillende Beschäftigte?
- Wie wirkt sich das Beschäftigungsverbot auf Lohn und Urlaub aus?
- Was gilt für Kinder und Jugendliche?
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Rechtstipps zu "Beschäftigungsverbot" | Seite 5
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10.02.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zu einer Kündigung veranlasst. 6. Sabbat / Mutterschutz / Beschäftigungsverbot / Elternzeit / Pflegezeit Es gibt verschiedene Arten, bei denen der Arbeitnehmer längere Zeit nicht für den Arbeitgeber tätig …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Bernd Schmitt„… sein. Zwischen den Jahren sollte sich die Klägerin stundenweise auf Abruf bereithalten. Mit Schreiben vom 18. Januar zeigte sie ihre Schwangerschaft und ein sofortiges Beschäftigungsverbot an und erhielt …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Christian Auerbach„… ist. Fehlt der entsprechende Aufenthaltstitel, darf der ausländische Arbeitnehmer wegen des Beschäftigungsverbots des § 4 Abs. 3 Satz 1 AufenthG die Arbeitsleistung nicht erbringen. Ein bereits in Vollzug …“ Weiterlesen
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20.05.2020 Rechtsanwältin Bettina Bauch„… werden. Wird ein Drogenmissbrauch festgestellt, muss der Arbeitgeber im Einzelfall ein Beschäftigungsverbot verhängen, was zu Einbußen des Vergütungsanspruchs führen kann sowie im schlimmsten Fall auch zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre Bettina Bauch, Kanzlei Oberländer + Oberländer, Hanau“ Weiterlesen
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19.05.2020 Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.„… . Wenn der Arbeitnehmer nicht arbeiten darf, weil das Gesundheitsamt gegen ihn wegen des Verdachts einer Infektion ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen hat, kann er für diese Zeit keine Lohnzahlung …“ Weiterlesen
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06.05.2020 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… , die Regelung findet sich in § 12 MuSchG. Ärztliches Beschäftigungsverbot Bei einem ärztlichen Beschäftigungsverbot darf die Arbeitnehmerin nicht beschäftigt werden, § 16 MuSchG. Der besondere …“ Weiterlesen
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23.04.2020 Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl„… oder aber ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen wurde. Abbau von Urlaub Eine einseitige Anordnung des Arbeitgebers Urlaub abzubauen ist – sofern nicht die rechtlichen Voraussetzungen hierzu im Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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16.04.2020 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… sowie vom grundsätzlichen Beschäftigungsverbot an Sonn- und Feiertagen. Wichtig ist auch im Rahmen der Covid-19ArbZV dürfen Arbeitgeber nicht die geltenden Arbeitsverträge, Tarifverträge und Dienst …“ Weiterlesen
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11.04.2020 Rechtsanwalt Michael Zerfowski„… IfSG. Vergütung für Freiberufler und Selbstständige Hier gibt es keine Entgeltfortzahlung, da die Arbeitnehmereigenschaft fehlt. Bei Anordnung eines behördlichen Beschäftigungsverbotes …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… bei Verdacht auf eine Erkrankung mit Corona Besteht lediglich der Verdacht auf eine Ansteckung mit dem Coronavirus, gibt es auch hier die Möglichkeit, ein berufliches Beschäftigungsverbot anzuordnen …“ Weiterlesen
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03.04.2020 Rechtsanwältin Beate Metschkoll„… oder Selbstständige, obwohl sie selbst nicht erkrankt sind, auf behördliche Anordnung in Quarantäne bleiben müssen, also „abgesondert“ werden, oder einem Tätigkeits- bzw. Beschäftigungsverbot …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… ein Beschäftigungsverbot gemäß § 31 Infektionsschutzgesetz (IfSG). Der Mitarbeiter wird unter Quarantäne gestellt. Dem Arbeitnehmer steht gemäß § 56 IfSG ein Entschädigungsanspruch gegen die Behörde …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Ulrich Nittmann„… zur Verfügung. Im Einzelnen: 1. Behördlich angeordnete Quarantäne/behördliches Beschäftigungsverbot: a) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Nettolohn für den Entgeltfortzahlungszeitraum – danach hat …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller„… Wochen). Wird dagegen seitens der zuständigen Behörde gegenüber dem infizierten Arbeitnehmer ein Beschäftigungsverbot („Quarantäne“) ausgesprochen, dann steht dem Arbeitnehmer bereits gem. § 56 Abs …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel„… verhängten Beschäftigungsverbots wegen des bloßen Verdachts einer Infektion nach dem Infektionsschutzgesetz besteht zwar kein Anspruch auf „Entgeltfortzahlung“. Stattdessen steht dem betroffenen …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Gunnar Stark„… ) Verstöße gegen das Verbot einer Veranstaltung oder sonstigen Ansammlungen einer größeren Anzahl von Menschen (§ 75 I Nr. 1 IfSG) Verstöße gegen Tätigkeits- und Beschäftigungsverbote (§ 75 I Nr. 2 IfSG …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwältin Sevim Yilmaz„… Beschäftigungsverbots handeln (z.B. wegen Verdachts auf Infektion mit dem Coronavirus) und innerhalb von einer Frist von drei Monaten einen Antrag auf Entschädigung stellen. Der Antrag ist bei der anordnenden …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Hauke Schulz„… Infektionsschutzgesetz (IfSG) von der zuständigen Behörde erstatten zu lassen. Voraussetzung ist jedoch, dass seitens des zuständigen Gesundheitsamtes nach § 31 IfSG ein Beschäftigungsverbot angeordnet wurde …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt & Notar Ringo Grenz„… . In der Regel ist dann eine Zahlung einer bestimmten Entschädigungsleistung pro Tag der Schließung vereinbart. Bei Tätigkeits- und Beschäftigungsverboten für Mitarbeiter sind regelmäßig Bruttolohn …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Markus Czech„… . Besteht jedoch nur der Verdacht einer Infektion und ordnen die Behörden ein Beschäftigungsverbot oder eine Quarantäne an, haben sie keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Die Arbeitnehmer erhalten …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus„… erkrankt zu sein? Personen, die unter amtlich angeordneter Quarantäne stehen oder dem sogenannten beruflichen Beschäftigungsverbot nach dem Infektionsschutzgesetz unterliegen …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Claude Dawood„… einzelnen Personen denkbar. Momentan werden Corona-Infizierte und auch Personen, die mit diesen Kontakt hatten, für 14 Tage unter Quarantäne gestellt. Möglich ist auch ein Beschäftigungsverbot. Möglich …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Arne Podewils LL.M.„… - und Beschäftigungsverbot erlassen worden ist. Seit dem 30.01.2020 gilt COVID-19 als Infektionskrankheit im Sinne dieses Gesetzes. Ab diesem Zeitpunkt greift grundsätzlich der Versicherungsschutz. Das „neuartige …“ Weiterlesen
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22.03.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… wenn ich unter Quarantäne stehe, ohne erkrankt zu sein? Stehen Sie unter amtlich angeordneter Quarantäne oder unterliegen dem sogenannten beruflichen Beschäftigungsverbot nach dem Infektionsschutzgesetz haben …“ Weiterlesen