Rechtstipps zu "FitnessKing kündigen" | Seite 200
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16.12.2020 Rechtsanwalt Johannes Kromer„… hier jedoch die Kündigung durch den Insolvenzverwalter. Verkürzte Kündigungsfrist in Insolvenz Nach § 113 Insolvenzordnung kann in der Insolvenz das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 3 Monaten …“ Weiterlesen
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24.09.2021 Rechtsanwalt Guido Lenné„Eine VIP-Mitgliedschaft bei dem Sportmoden-Shop Fabletics.de loszuwerden, muss keineswegs ein Kraftakt sein. Für eine Mandantin setzten wir nicht nur die Kündigung durch - sie bekam auch noch …“ Weiterlesen
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15.12.2020 Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth„… sind durch das Gericht und nicht einseitig durch das Kreditinstitut zu schließen. Überprüfung lohnt sich Sparer, die aufgrund einer Kündigung befürchten müssen, zu wenig Zinsen bekommen zu haben oder künftig …“ Weiterlesen
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15.12.2020 Rechtsanwalt Stephan Glaser„Die fristlose Kündigung gilt im Arbeitsrecht als „schärftes Schwert“ des Arbeitgebers, um das Arbeitsverhältnis sofort und unmittelbar zu beenden. Die fristlose Kündigung ist jedoch nur möglich …“ Weiterlesen
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15.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC bearbeitet im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung …“ Weiterlesen
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Auskunftsanspruch des Arbeitgebers nach verlorenem Kündigungsschutzprozeß zu Vermittlungsvorschlägen15.12.2020 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… . Ein solchesKündigungsschutzverfahren kann Monate, manchmal sogar Jahre andauern, wenn es z. B. über zwei Instanzen geführt wird. Verliert der Arbeitgeber endgültig und steht die Unwirksamkeit der Kündigung fest, muss er die seit …“ Weiterlesen
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15.12.2020 Rechtsanwalt Lars Otte„Bei Erhalt einer Kündigung oder bei Zustellung einer Räumungsklage dürfen Mieter keine Zeit verlieren , um wichtige, unumkehrbare Fristen nicht zu versäumen. Ob die Kündigung auf vermeintlichen …“ Weiterlesen
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14.12.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen …“ Weiterlesen
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14.12.2020 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… " dem Betroffenen die Kündigung des Arbeitsplatzes. Eine personenbedingte Kündigung ist nur dann rechtmäßig, wenn eine negative Gesundheitsprognose vorliegt: "Nach der Rechtsprechung des BAG (z. B. Urteil …“ Weiterlesen
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14.12.2020 Rechtsanwalt Stephan Glaser„Eine betriebsbedingte Kündigung kommt immer dann in Betracht, wenn dem Arbeitgeber außerbetriebliche oder innerbetriebliche Umstände vorliegen, die den Wegfall von Beschäftigungsbedarf zur Folge …“ Weiterlesen
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14.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und ein Freiwilligenprogramm mit Abfindungen umsetzen. Reichen diese Maßnahmen nicht aus, stehen betriebsbedingte Kündigungen an die Arbeitnehmer im Raum. Viele Arbeitnehmer stellen sich die Frage, ob ihnen …“ Weiterlesen
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14.12.2020 Rechtsanwältin Ulrike Ludolf„Es stellt sich die Frage, ob und wann Kündigungen im Kleinbetrieb wirksam sind. Arbeitet ein Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb (mit max. 10 Arbeitnehmern) oder befindet er sich noch in der 6 …“ Weiterlesen
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14.12.2020 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„Sie haben eine Kündigung bekommen, weil sich Ihr Arbeitgeber wegen der Corona Pandemie in einer finanziellen Notlage befindet und fragen sich jetzt, was zu tun ist? Unsere Fachanwälte für …“ Weiterlesen
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13.12.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Wie kann man sich am besten gegen eine Kündigung wehren? Lohnt es sich, zu klagen? Um …“ Weiterlesen
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13.12.2020 Rechtsanwalt Axel Klapatat„… im Januar 2021 ihre Kündigungen erhalten, sofern sie die ihnen unterbreiteten Angebote zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags mit Übergang in eine Transfergesellschaft (so genannter 3-seitiger Vertrag …“ Weiterlesen
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12.12.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Menge Geld, auf das man nach einer Kündigung normalerweise ein Anrecht hätte. Auch wenn einem oft gesagt wird, dass bestimmte Formulierungen im Aufhebungsvertrag dazu führen würden …“ Weiterlesen
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12.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… aus dem Arbeitsverhältnis bei Krones aus. Das Ziel des Arbeitsplatzabbaus im Umfang von 500 hat Krones nicht erreicht . Nun schließt Krones betriebsbedingte Kündigungen nicht mehr aus, um die weitere …“ Weiterlesen
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11.12.2020 Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru„Kann mein Arbeitgeber mir während der Krankheit eine Kündigung aussprechen? Oder muss er nicht abwarten, bis ich wieder gesund bin, bevor er das tut? Bei dieser Frage handelt es sich wahrschenlich um …“ Weiterlesen
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11.12.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… auf die im jeweiligen Jahr eingezahlten Sparbeträge. Jedoch dürfen die Sparkassen solche Prämiensparverträge kündigen, sobald die höchste Prämienstufe erreicht ist – auch darum gab es in der Vergangenheit …“ Weiterlesen
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19.12.2020 Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann„… Kündigung). Vorliegend ging es nur um die Frage, ob der Betroffene ausreichend gemahnt wurde. Der Mandant äußerte selbst, dass er sowohl im Februar 2020 als auch im Juni 2020 gemahnt wurde und legte …“ Weiterlesen
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11.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… auch betriebsbedingte Kündigung auf der Agenda. Nach dem ersten Schock für Betriebsrat und vor allem Arbeitnehmer verhandeln die Messe AG mit Betriebsrat und Gewerkschaft – eine Einigung konnte jedoch bislang …“ Weiterlesen
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10.12.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , der den Arbeitgeber regelmäßig zu einer Abmahnung, mitunter sogar zu einer Kündigung berechtigt – in Einzelfällen sogar zu einer fristlosen. Mehr noch: Selbst wenn man die volle Arbeitszeit abends …“ Weiterlesen
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10.12.2020 Rechtsanwalt Dr. Matthias Gündel„… ermittelt worden ist. Die gilt sowohl für Kündigungen zu Ende 2017 und Ende 2018. Die genannten Landgerichte haben die dennoch erhobenen Zahlungsklagen daher als unbegründet angesehen und festgestellt …“ Weiterlesen
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10.12.2020 Rechtsanwalt Uwe Herber„… “. Das Betriebsratsmitglied wurde anschließend aus diesem Grunde fristlos gekündigt. Das Betriebsratsmitglied war vorher wegen einer ähnlichen Angelegenheit bereits abgemahnt worden. Es ging gegen die Kündigung …“ Weiterlesen