Rechtstipps zu "YouTube Premium kündigen" | Seite 617

„… erfolgt ist und die in einigen Fällen erklärte Kündigung zurück genommen wird. ein damit einhergehendes Verbleiben in den Gesellschaften für die nächsten Jahre Risiken birgt und im Falle der gekündigten Beteiligungen bereits im Vorfeld vermieden werden sollte.“ Weiterlesen

„In einer neueren Entscheidung behandelte das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln die Klage eines in einer Lebensmittelproduktion beschäftigten Arbeitnehmers gegen seine Kündigung. Am Arbeitsplatz …“ Weiterlesen

„… wegen des Verdachts der Bestechlichkeit, als sie von der Entgegennahme der Eintrittskarte Kenntnis erlangte. Der Kläger setzte sich gegen diese fristlose, hilfsweise ordentlich ausgesprochene Kündigung …“ Weiterlesen

„… Die Agentur für Arbeit ist Ihnen nicht böse, wenn irgendwelche Formalien bei der Kündigung nicht eingehalten worden sind, z.B. die gesetzliche Kündigungsfrist. Es wird dann das Ruhen der Leistungsbezüge …“ Weiterlesen

„… die Auffassung vertreten worden, dass ausgesprochene Kündigungen gleichwohl wirksam waren. Nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes ist jetzt allerdings klar, dass fehlerhafte Anzeigen …“ Weiterlesen

„… sich sicher sein, dass der Webdesigner nur Software oder Dateien verwendet, zu denen er berechtigt ist. Sonstige Bestimmungen über Kündigung des Vertrages, Rücktrittsrechten , Gerichtsstandort sowie …“ Weiterlesen

„Ob Klingeltöne, Bilder, Spiele, Chats oder Nachrichten - die Angebote per Premium-SMS sind vielfältig. Und ebenso tückisch. Denn oft sind Premium-SMS mit hohen Kosten verbunden, weil man ungewollt …“ Weiterlesen

„… nicht hingewiesen. Wird gegen eine Kündigung des Insolvenzverwalters keine Kündigungsschutzklage erhoben, und wird die Firma anschließend durch ein anderes Unternehmen fortgeführt (Firmenübernahme), dann …“ Weiterlesen

„… . Eine Zeugin hörte mit, dass der Arbeitgeber der Arbeitnehmerin gedroht hatte, ihr zu kündigen, wenn sie trotz Erkrankung nicht zur Arbeit käme.“ Weiterlesen

„… Zeitarbeiter ihren Job verloren. Wegen der Wirtschaftskrise sind immer mehr Beschäftigte von einer betriebsbedingten Kündigung bedroht und betroffen. Eine solche betriebsbedingte Kündigung kommt nicht nur …“ Weiterlesen

„… : mit einer Rechtsschutzversicherung. Eine wichtige Entscheidung hat der Bundesgerichtshof im Zusammenhang mit einer Kündigungsschutzklage wegen einer betriebsbedingten Kündigung getroffen. Hier reicht bereits …“ Weiterlesen

„… erklärt. Wenn sie gegen eine Kündigung nicht vorgehen, gilt das Arbeitsverhältnis als beendet. Ansprüche gegen einen Übernehmer können dann nicht mehr geltend gemacht werden. Deshalb rate …“ Weiterlesen

„… seines Vermieters rechnen. Ändert der renitente Mieter auch nach der Abmahnung sein Verhalten nicht, kann ihm der Vermieter sogar fristlos kündigen, entschied das Landgericht Coburg. (Urteil v. 17.11.2008, Az.: 32 S …“ Weiterlesen

„Bei einer betriebsbedingten Kündigung überprüfen die Arbeitsgerichte zwar nicht, ob die unternehmerische Entscheidung des Arbeitgebers für die Entlassung gerechtfertigt war. Allerdings …“ Weiterlesen

„Raucht ein Arbeitnehmer trotz Rauchverbot in den Geschäftsräumen, kann dies eine außerordentliche Kündigung nach sich ziehen. Ein solches Verbot ist als Betriebsvereinbarung einzustufen, welche …“ Weiterlesen

„… das Gericht, seine vereinbarte Vergütung, seine Arbeitszeit und seine Auslagen abrechnen. Sie musste sich lediglich anrechnen lassen, was sie infolge der Kündigung des Vertrages erspart hat. Fazit …“ Weiterlesen

„… und im Wiederholungsfall eine fristlose Kündigung rechtfertigen. 3. Tipp: Befragung von Arbeitnehmer und Kollegen. Natürlich sind diese nicht zur Auskunft verpflichtet, aber oft von allein Auskunftsbereit …“ Weiterlesen

„… an Kollegen: Kündigung! Achtung: Wer Gegenstände aus dem Bestand des Unternehmens entnimmt, um sie Kollegen als Dankeschön zu schenken, riskiert seinen Arbeitsplatz. Diese Erfahrung …“ Weiterlesen

„Das Bundesarbeitsgericht entschied mit Urteil vom 17. Januar 2008, dass die verhaltensbedingte Kündigung gegenüber einem leistungsschwachen Arbeitnehmer gerechtfertigt …“ Weiterlesen

„Unterschrift aller Gesellschafter bei Kündigung erforderlich. Im konkreten Fall hatte das Bundesarbeitsgericht über die Kündigung einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts zu entscheiden, die aus drei …“ Weiterlesen

„… erreicht haben, nicht mitzuzählen sind. Für diese jungen Mitarbeiter erhöhen sich die Kündigungsfristen für den Arbeitgeber bei Ausspruch von Kündigung nicht. Bsp.: Wurde ein Arbeitnehmer mit 15 Jahren …“ Weiterlesen

„… er der betreffenden Familie nicht das Mietverhältnis kündigen kann, um unter Umständen nach ruhigeren Nachmietern zu suchen. Über einen solchen Fall entschied das Landgericht (LG) Wuppertal im Juli …“ Weiterlesen

„… . Meine Empfehlung: Die 3-Wochenfrist dazu ausnutzen, über die Abfindung zu verhandeln. Bekanntlich kann ja auch schon in der Kündigung die Abfindung zugesagt werden. Ist dies nicht der Fall, muss …“ Weiterlesen

„In der arbeitsrechtlichen Praxis werden oftmals die formalen Anforderungen einer Kündigung von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten unterschätzt. Grundsätzlich genießt der behinderte …“ Weiterlesen