Rechtstipps zu "Zeugnis" | Seite 6
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12.12.2023 Rechtsanwalt Faris Hussain„… sich einige Mandanten, von ihrem Recht nicht Gebrauch zu machen und die entsprechenden Maßnahmen (Abmahnung/Kündigung/schlechtes Zeugnis/ausgebliebene Entgeltzahlungen bzw. Urlaubsabgeltung/Bußgeld/Fahrverbot …“ Weiterlesen
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03.11.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… aus dem Arbeitsverhältnis einen Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, also ein Arbeitszeugnis, das sich auch auf Leistung und Verhalten erstreckt. Das Zeugnis muss zudem wohlwollend formuliert …“ Weiterlesen
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01.11.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… . bei sonstigen Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt …“ Weiterlesen
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06.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Abfindungsvergleich, ist ein gutes oder sehr gutes Zeugnis meist Teil der Abmachung. Und: Die Sperrzeit lässt sich mit einem Abfindungsvergleich vermeiden. Auf die Strafanzeige wird meist verzichtet. Daher: Rufen …“ Weiterlesen
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01.10.2022 Rechtsanwältin Nicola Reidt„§ 9 des Bundesurlaubsgesetzes regelt, dass die Zeiten, in denen der Arbeitnehmer durch ein ärztliches Zeugnis (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) in seinem Urlaub nachweislich erkrankt …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… Zeugnis der Klägerin enthielt eine übliche Danksagung und eine Wunschformel für ihren weiteren Lebensweg. Sie forderte jedoch zweimal eine Änderung ihres Zeugnisses an. Die letzte Version endete …“ Weiterlesen
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07.10.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… und bei Bewerbungen häufig nach dem Ende der Bundeswehrzeit gefragt wird, da die Verpflichtungszeit nicht vollendet wurde. Zudem leigt auch kein angemessenes Zeugnis vor, mit welchem man sich um einen anderen …“ Weiterlesen
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26.09.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… neu geregelt. In diesem Zusammenhang können sich auch Ärzte strafbar machen. Wer zur Täuschung im Rechtsverkehr als Arzt oder andere approbierte Medizinalperson ein unrichtiges Zeugnis über …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… das Gericht in der Urteilsbegründung. Vielmehr sei er an den ursprünglichen Inhalt grundsätzlich gebunden. Im Zeugnis muss jetzt wieder folgende Schlussformel auftauchen: "Frau A. verlässt unser …“ Weiterlesen
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19.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… durch eine Kündigungsschutzklage auch eine Abfindung oder ein gutes Zeugnis erwirken. Für eine Kündigungsfristklage gelten strenge Fristen . Innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung muss der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ühungen sodann darauf richtet, dass dem Mandanten letztendlich das Zeugnis so erteilt wird. Bei der Mitwirkung an der Gestaltung des Aufhebungsvertrages wird der Rechtsgrund für die Erteilung …“ Weiterlesen
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05.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Ein Arbeitszeugnis muss nach Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) keine Dankes -und Wunschformel enthalten. Ein Kläger hatte die Ansicht vertreten, die Beklagte sei verpflichtet, das Zeugnis …“ Weiterlesen
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04.09.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… es sich vor einer Anordnung diese prüfen zu lassen, insbesondere inwieweit es sinnvoll ist, dagegen vorzugehen. Eine solche Anordnung zu ignorieren, auch wenn sie rechtswidrig ist, hat schwerwiegende Folgen. Dann kann der Dienstherr nämlich in der Regel auf die Dienstunfähigkeit - auch ohne amtsärztliches Zeugnis - schließen.“ Weiterlesen
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17.08.2022 Rechtsanwalt Beytullah Durgut„… • Befristung • Abmahnung • Mobbing • Betriebsübergang • Arbeitsvertrag und der Urlaubsanspruch • Arbeitslohn • Zeugnis • Interessensausgleich und Sozialplan • Leitende Angestellte • Vorstand • Geschäftsführer …“ Weiterlesen
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16.08.2022 Rechtsanwalt Guido Lenné„… Medizinalperson ein unrichtiges Zeugnis über den Gesundheitszustand eines Menschen ausstellt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft. (2) In besonders schweren Fällen …“ Weiterlesen
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07.08.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Katrin C. Over„In die nächsthöhere Jahrgangsstufe rücken Schülerinnen und Schüler vor, die während des laufenden Schuljahres in ihrem Zeugnis die erforderlichen Leistungsnachweise erbracht haben …“ Weiterlesen
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11.07.2022 Rechtsanwältin Iris Schuback„… und die ihnen eventuell nach Ende der Sommerferien „auf die Füße fallen“. Was kann man tun? Bis wann muss man handeln? Ist eine Note in einem Zeugnis angreifbar? Kann ich einzelne Klausuren anfechten lassen …“ Weiterlesen
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11.07.2022 Rechtsanwalt Thomas Haas„… wird. Hinzu kommt, dass ein verständiger Zeugnisleser (zu Recht) eine Gewichtung der im Zeugnis beschriebenen Leistungen und Eigenschaften erwarte, weil erst diese dem Zeugnis die nötige Aussagekraft …“ Weiterlesen
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31.07.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… Zeugnis): Nur die wenigsten Kündigungsschutzklagen enden mit einem Urteil des Gerichts. Meist kommt es im Gütetermin vor dem Arbeitsgericht zu einem Vergleich. In einem solchen Vergleich akzeptiert …“ Weiterlesen
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07.07.2022 Rechtsanwalt Klaus MaierManche Juristen verbessern ihre Examensnoten präventiv mit Fleiß und Sitzfleisch. Manchmal reicht das im Nachhinein nicht. Einige wiederholen ihr Examen, andere werden kreativ. Um sehr gut bezahlte Jo … Weiterlesen
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05.07.2022 Rechtsanwalt Marc Michelske„… , dass der Antragsteller ein Gutachten oder Zeugnis eines Facharztes oder Amtsarztes (Arzt) ein Gutachten einer amtlich anerkannten Begutachtungsstelle für Fahreignung (MPU) oder eines amtlich anerkannten …“ Weiterlesen
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01.07.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Zukunft wünschen wir ihr alles Gute und weiterhin viel Erfolg.“ Derartige Formeln dürften bei einem Großteil der Zeugnisse vorhanden sein. Ein Zeugnis ohne eine solche Schlussformel fällt daher …“ Weiterlesen
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23.11.2023 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„Arbeitgeber sind gemäß § 109 Absatz 1 Satz 1 der Gewerbeordnung (GewO) dazu verpflichtet, dem Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein schriftliches Zeugnis auszustellen. Dies gilt …“ Weiterlesen