Rechtstipps zu "Zeugnis" | Seite 7
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17.06.2022 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… " bei unwiderruflicher Freistellung. 3. Zeugnis Regeln Sie in dem Vertrag, dass Sie ein qualifiziertes Zeugnis und ggf. auch ein Zwischenzeugnis erhalten, um hier keinen Raum für Streitigkeiten im Nachhinein …“ Weiterlesen
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16.06.2022 Rechtsanwalt Jan Steinmetz„… oder ein ärztliches Zeugnis vorliegt – fordert, und im Falle der Nichtvorlage desselben ein Zwangsgeld androht, im Ergebnis wegen eines Verstoßes gegen die vom Gesetzgeber geschützte Freiwilligkeit …“ Weiterlesen
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14.06.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… . Häufig wird angeboten das Zeugnis selbst zu verfassen, nutzen Sie diesen Vorteil für sich. Mit der Hilfe einer Zeugnisagentur können Sie ein einwandfreies Zeugnis erstellen. Außerdem …“ Weiterlesen
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12.06.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… diese zugewiesene Tätigkeit oder Position im Zeugnis bzw. Vita eines Arbeitnehmers dann Erwähnung findet. Hier stellt sich natürlich für jeden Mitarbeiter die Frage, ob diese neue Position angetreten …“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… das Arbeitszeugnis muss laut Bundesarbeitsgericht zwar wahr und vollständig, aber eben auch wohlwollend sein. Ausdrücklich verboten ist es dem Arbeitgeber laut §109 GewO, im Zeugnis Formulierungen zu verwenden …“ Weiterlesen
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01.06.2022 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… zu erteilen. Ein einfaches Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit enthalten. Auf Verlangen ist dem Arbeitnehmer ein qualifiziertes Zeugnis zu erteilen. Ein solches muss über …“ Weiterlesen
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30.05.2022 Rechtsanwalt Olaf Möhring„… oder Genesenennachweis oder ärztliches Zeugnis über medizinische Kontraindikation) vorlegen. Dem Beschluss vorausgegangen war (unter demselben Aktenzeichen) die Eilentscheidung vom 10.02.2022 , mit welchem …“ Weiterlesen
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25.05.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… die Urlaubstage aufgrund der Erkrankung erhalten bleiben. Nach § 9 BUrlG werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit nicht auf den Jahresurlaub angerechnet …“ Weiterlesen
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20.05.2022 Rechtsanwalt Felix Nobbe„… einrichtungs- und unternehmensbezogene Nachweispflicht). Dies kann ein Impfnachweis einer COVID-19-Schutzimpfung, ein Genesenennachweis von der COVID-19-Krankheit oder ein ärztliches Zeugnis …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Zeugnis, Urlaubsabgeltung, Auszahlung Überstunden, Freistellung, etc.): Ebenfalls wichtig ist, was der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Aufhebungsvertrag anbietet. Bietet er mehr als die Abfindung …“ Weiterlesen
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06.05.2022 Rechtsanwältin Cathleen Voigt-John„… , welches sich auf die Art und Dauer der Tätigkeit erstreckt. Das Arbeitszeugnis sollte schriftlich und auf den Firmenpapier in einheitlicher Schrift gedruckt sein. Das Zeugnis sollte keine Flecken …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Rechtsanwältin Cathleen Voigt-John„… 3 gleichkommt. Die Arbeitnehmerin klagte gegen dieses widersprüchliche Zeugnis und erhielt vom LAG Rheinland-Pfalz recht. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Zeugnisnote 3 …“ Weiterlesen
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04.05.2022 Rechtsanwalt Sascha Schiller„… mit einer 6 im Zeugnis und lässt leider schlimmeres erahnen. Denn die Wirtschaftsprüfer haben ihr Votum damit begründet, dass seitens der Adler Group wesentliche Dokumente in großer Zahl den Prüfern …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… es um Corona-Regelungen, eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …“ Weiterlesen
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20.05.2022 Rechtsanwalt Felix Nobbe„… sind, mussten bis zum Ablauf des 15.03.2022 einen entsprechenden Nachweis vorlegen. Dies kann ein Impfnachweis, ein Genesenennachweis oder ein ärztliches Zeugnis sein, dass aufgrund einer medizinischen …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , mit einem Vergleich, in dem auch die Höhe der Abfindung geregelt wird. Inhalt Vergleich: Abfindung, Zeugnis, Urlaub, Überstunden, Freistellung, sonstige Ansprüche Sofern ein Vergleich zwischen Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… zu einigen. Oft kann man mit entsprechenden Argumenten im Rahmen eines solchen Vergleichs eine hohe Abfindung und ein gutes bis sehr gutes Zeugnis herausholen. Aber auch für Arbeitgeber hat ein Vergleich …“ Weiterlesen
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21.04.2022 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… und forderte sie auf, den Impf- oder Genesenenstatus nachzuweisen oder ein ärztliches Zeugnis vorzulegen, dass die Impfunfähigkeit bescheinigt. Die Klägerin hat daraufhin ihrer Arbeitgeberin eine Bescheinigung …“ Weiterlesen
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21.04.2022 Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel„… zugelassen. § 9 BUrlG sieht für den Fall einer Erkrankung während des Urlaubs vor, dass „die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet …“ Weiterlesen
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20.04.2022 Rechtsanwalt Thomas Haas„… ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.“ Fallen Arbeitsunfähigkeit und Urlaub zusammen …“ Weiterlesen
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13.04.2022 Rechtsanwalt Marc Schütter„… nicht gegen das Corona-Virus geimpft werden können und ein entsprechendes ärztliches Zeugnis vorlegen. Wer in einer der genannnten Einrichtungen arbeitet, muss der Leitung bis zum 15.03.2022 entweder …“ Weiterlesen
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12.04.2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Pohl„Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zeugnis. Auf sein Verlangen hin muss sich das Zeugnis neben der Art und Dauer der Tätigkeit auch auf die Leistung …“ Weiterlesen
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29.03.2022 Rechtsanwalt Hauke Schulz„… von Urlaubstagen bei einer Arbeitsunfähigkeit, nach der bei einer Erkrankung während des Urlaubs die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Arbeitsunfähigkeitstage auf den Jahresurlaub nicht angerechnet werden …“ Weiterlesen