Rechtstipps zu "Zwangsurlaub" | Seite 2

„… , dass diesen Wünschen dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer im Wege stehen. Die einseitige Anordnung von Urlaub durch den Arbeitgeber – Zwangsurlaub gegen den Willen der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„Viele Arbeitgeber versuchen, die massiven Arbeitsausfälle durch das Coronavirus dadurch aufzufangen, dass sie die Mitarbeiter in den Zwangsurlaub schicken/Betriebsferien anordnen. Ist das zulässig …“ Weiterlesen

„… und Arbeitnehmer erhebliche arbeitsrechtliche Folgen. Diejenigen Arbeitnehmer, die „lediglich“ einen Zwangsurlaub nehmen müssen, können sich dabei oftmals noch glücklich schätzen; wir erleben zunehmend …“ Weiterlesen

„… den Vorrang verdienen, entgegenstehen.“ Dies bedeutet zum einen, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in den Zwangsurlaub schicken kann, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen. Zum anderen haben …“ Weiterlesen

„… , dass ich zur Arbeit komme? Kommt man aus einem Krisengebiet zurück berechtigt allein dieser Umstand den Arbeitgeber nicht, den Arbeitnehmer in den Zwangsurlaub zu schicken oder aber Überstunden abzufeiern …“ Weiterlesen

„… , hat der Arbeitnehmer ein Verweigerungsrecht (§ 275 Abs. 3 BGB). Es ist nicht eindeutig, ob der Arbeitgeber Zwangsurlaub anordnen darf – Betriebsferien darf er festlegen. Über mindestens 12 …“ Weiterlesen

„… des Virus. Kann Zwangsurlaub für die Arbeitnehmer angeordnet werden? Der Arbeitgeber kann den Urlaub nicht einseitig bestimmen. Sofern der Arbeitgeber seinen Betrieb vorübergehend stilllegen muss, so …“ Weiterlesen

„… einhergehend auch keine offizielle Krankschreibung vorliegt. Zwangsurlaub und Kurzarbeit: Muss man Lohnausfall befürchten? Dass bestimmt Unternehmen aufgrund des Coronavirus Kurzarbeit anordnen, hält …“ Weiterlesen

„… im Annahmeverzug Ihrer Leistung. Er muss also weiter den Lohn zahlen. Zwangsurlaub kann wirksam nicht angeordnet werden. Aber wenn Sie erkranken, so haben Sie immer Anspruch auf Entgeltfortzahlung …“ Weiterlesen

„… , den Betrieb vorübergehend zu schließen, muss das Gehalt weitergezahlt werden. Es ist in diesem Fall nicht ohne weiteres möglich, die Arbeitnehmer in den Zwangsurlaub zu schicken. Grundsätzlich muss …“ Weiterlesen

„… oder Berufskraftfahrer manchmal die letzte Möglichkeit, dem Jobverlust zu entgehen oder Zwangsurlaub nehmen zu müssen. Rechtsanwalt Torsten Schutte rät ausdrücklich dazu, diese Option vorher mit dem beauftragten …“ Weiterlesen

„… . Das bedeutet aber nicht, dass ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter nun in „Zwangsurlaub“ schicken muss. Er ist aber verpflichtet, die Arbeitnehmer umfassend über die Folgen des Verzichts aufzuklären …“ Weiterlesen

„… , Zwangsurlaub geben muss, ist eher fraglich. Der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub ist von seiner Natur und den Modalitäten seiner Gewährung (wie z. B. der Übertragung über das Urlaubsjahr hinaus …“ Weiterlesen

„… erfreut wegen der Einbringung von Urlaubstagen nicht jeden Arbeitnehmer. Nur wenn der Arbeitgeber dringende betriebliche Erfordernisse für den Betriebsurlaub vorweisen kann, darf Zwangsurlaub angeordnet …“ Weiterlesen

„… aufgrund von Unstimmigkeiten mit einem Zulieferer tausende Angestellte in den Zwangsurlaub schickt und Kurzarbeit anmeldet. Die genauen Details werden aber verschwiegen. Der Konzern steckt in der Krise …“ Weiterlesen

„… ein wenig nach Zwangsurlaub? Fachanwalt Dineiger: Theoretisch ja, auch wenn das das LAG nicht so deutlich sagt. In einem Nebensatz taucht aber durchaus auf, dass der Arbeitgeber nach erfolgloser Nachfrage …“ Weiterlesen

„… Bundesverwaltung in den Zwangsurlaub geschickt, weil der Kongress den Haushaltsplan und die Überschreitung der Schuldengrenze nicht bewilligt hat. Präsident Barack Obama erachtete diesen Streit als „unnötig …“ Weiterlesen