28 Ergebnisse für Betriebsvereinbarung
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
Wenn Betriebsrat oder Arbeitgeber der Meinung sind, dass eine bestimmte Betriebsvereinbarung nicht mehr angemessen oder zeitgemäß ist, haben beide Betriebsparteien die Möglichkeit, diese Betriebsvereinbarung zu kündigen …
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25.01.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… der Leistungsentlohnung. Er wird in der Regel als Zulage zum Zeitlohn gezahlt und soll für den Arbeitnehmer einen Anreiz zu einem bestimmten Leistungserfolg geben. Er kann entweder durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung …
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09.11.2022
von Rechtsanwältin Dr. Anna Kaßmann-Hautumm
… Im Rahmen der Billigkeit ist der Arbeitgeber allerdings nicht vollkommen frei in seinen Entscheidungen. Grenzen ergeben sich hierbei für den Arbeitgeber, wenn er sich z.B. durch Betriebsvereinbarungen oder die gelebte Vertragspraxis …
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17.02.2022
von Rechtsanwalt Jürgen Blocher , MBA
… Nutzung des Internets oder Ihrer dienstlichen E-Mail Accounts. Achten Sie zunächst darauf, ob Ihr Arbeitgeber die private Nutzung im Arbeitsvertrag, in dienstlichen Anweisungen oder in einer Betriebsvereinbarung verboten hat. Selbst …
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29.09.2021
von Rechtsanwalt Jürgen Bödiger
… oder Betriebsteils ein. Das gilt auch für durch Betriebsvereinbarung begründete Versorgungszusagen, d. h. der Erwerber als neuer Arbeitgeber wird Schuldner des Versorgungsversprechens und der sich daraus ergebenden Verpflichtungen …
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08.10.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Grundlage für die Anordnung der Kurzarbeit, welche sich entweder aus dem Arbeitsvertrag, einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat ergibt, Kündigungsschreiben und/oder Aufhebungsverträge …
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22.02.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… durch einen Nachtrag zu eben diesem zwischen den Vertragsparteien getroffen werden. Insbesondere Arbeitgebern/innen ist daher gerade zur Zeit der SARS-CoV-2 Pandemie nahe zu legen, bestehende Verträge (Arbeitsverträge, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Vor dem Hintergrund der aktuellen Corona-Pandemie sehen sich viele Unternehmen gezwungen, Personal abzubauen. Gerade in den Unternehmen, in denen ein Betriebsrat besteht und hinsichtlich der Anordnung von Kurzarbeit Betriebsvereinbarungen …
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13.01.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… Grundsätzlich kann die Kündigungsfrist im Rahmen eines Tarifvertrages oder durch eine Betriebsvereinbarung abgeändert werden. Möglich ist zudem eine abweichende Reglung im Rahmen Ihres Arbeitsvertrages. In diesem Fall darf die Frist jedoch …
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11.01.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… zurecht. Die Anordnung der Kurzarbeit setzt entweder eine wirksame Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer oder deren Zulässigkeit durch eine Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag voraus. Existiert eine solche …
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01.12.2020
von Rechtsanwalt Michael Bürger
Trotz anders lautender Regelungen im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung können Mitarbeiter auch dann einen Anspruch auf eine Weihnachtszuwendung haben, wenn ihr Arbeitsverhältnis zum Jahresende gekündigt ist. Der 10. Senat …
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22.11.2020
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… der Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung eine entsprechende Zahlungsverpflichtung des Arbeitgebers vorsieht oder eine solche vor dem Hintergrund des arbeitsrechtliches Gleichbehandlungsgrundsatzes oder der sogenannten betrieblichen …
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18.11.2020
von Rechtsanwältin Alexandra Braun
… Individualvereinbarung oder Betriebsvereinbarung möglich. I. Grundlage für die Einführung von Kurzarbeit im Betrieb Eine gesetzliche Anordnungsbefugnis für die Einführung von Kurzarbeit gibt es nicht. Der Arbeitgeber kann Kurzarbeit daher nicht einseitig …
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24.07.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… seines Initiativrechts eine Betriebsvereinbarung auf den Weg bringen. In betriebsratslosen Betrieben und fehlender Vereinbarung im Arbeitsvertrag, kann der Arbeitnehmer nur versuchen, mit dem Arbeitgeber eine gemeinsame Lösung zu finden …
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22.05.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… sind zu vermeiden. Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen, sollten Regelungen über die anteilige Reduzierung bzw. den Wegfall von Urlaubsansprüchen bei Kurzarbeit „Null" ausdrücklich vorsehen. Bei Neueinstellungen ist genau zu prüfen, ob …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… in vorher festgelegten Fällen (mit Zustimmung des Betriebsrats) anordnen. Diese Festlegung kann in Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag zu finden sein. Falls dies nicht der Fall ist, können Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
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27.03.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… Der Arbeitgeber muss die Überstunden vorher mit dem Arbeitnehmer regeln. Sie können im Individualarbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung geregelt werden. Was wir Arbeitgebern raten: Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler …
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25.03.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… wenn sie sich aus einem Gesetz (z. B. § 19 KSchG im Falle der Massenentlassung), einem Tarifvertrag , einer Betriebsvereinbarung oder einer Vereinbarung im Individualarbeitsvertrag ergibt. Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis
… eingerichtet ist. Zur Arbeitserleichterung empfiehlt es sich daher eine globale Betriebsvereinbarung über die Tätigkeit im Home-Office oder in Form der remote work/des mobilen Arbeitens abzuschließen. Muss ich als Arbeitgeber …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Er muss sich hierbei aber an die Vorgaben aus dem Arbeitsvertrag, einer etwaig geltenden Betriebsvereinbarung, dem Tarifvertrag oder dem Gesetz halten. Anders kann dies bei Alleinerziehenden aussehen: In Artikel 6 des Grundgesetzes …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… oder in einer Betriebsvereinbarung. 5.) Darf der Arbeitgeber Überstunden anordnen, wenn viele Kollegen krankheitsbedingt ausfallen? Eine solche Anordnung muss im Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in einem Arbeitsvertrag …
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19.03.2020
von Rechts- und Fachanwalt Axel Dreyer LL.M.
… in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden. Erfolgt die Arbeit im Homeoffice mit privaten Geräten der Arbeitnehmer (Bring your own device, BYOD), sind zusätzliche Vorgaben zu beachten. Axel Dreyer, LL.M. Rechtsanwalt und Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz Datenschutzbeauftragter (TÜV) Datenschutzauditor (TÜV)
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… ist. Doch einseitig Kurzarbeit anordnen kann ein Arbeitgeber nicht. I. Wann kann Kurzarbeit angeordnet werden? Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber Kurzarbeit anordnen, wenn diese Möglichkeit im Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung …
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09.03.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… Betriebsvereinbarung) als auch für einzelvertragliche Regelungen (Arbeitsvertrag). Eine Ausnahme gilt lediglich hinsichtlich der Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts, die abweichend von § 4 Abs. 1, 1a, 3 EFZG durch tarifvertragliche Regelungen …