14 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage
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04.03.2024
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… was Sie als Arbeitnehmer tun können/sollten, wenn Sie vom Arbeitgeber eine schriftliche Kündigungserklärung ausgehändigt/zugestellt bekommen. In jedem Fall ist Eile geboten, da die Frist zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage lediglich drei Wochen …
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24.10.2016
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… Wochen gegen die Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage wehrt, gilt die Kündigung allein wegen des Versäumnisses der Klagefrist als wirksam. Diese beginnt ab dem Moment für den Arbeitnehmer zu laufen, an dem ihm die schriftliche …
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25.01.2013
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… Arbeitsgericht eine sogenannte Kündigungsschutzklage einzureichen. Erhebt er diese gegen eine betriebsbedingte Kündigung rechtzeitig und findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung, dann muss der Arbeitgeber insbesondere die dringenden betrieblichen …
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18.01.2013
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… sich gegen die ausgesprochene Kündigung mittels einer sog. Kündigungsschutzklage (Klagefrist: 3 Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigungserklärung) zur Wehr zu setzen. Für den Fall, dass das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung …
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06.03.2012
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… ist verbindlich, die Erhebung einer Kündigungsschutzklage nicht mehr möglich. Weiterhin ist mit betriebsbedingten Kündigungen zu rechnen. Der Arbeitgeber oder in diesem Fall der Insolvenzverwalter muss bei einer betriebsbedingten Kündigung …
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30.04.2010
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… dass die Kündigungsschutzklage nicht mehr nachträglich zugelassen wird. Unser Tipp! Dauert der Urlaub länger als sechs Wochen, dann sollten Sie eine zuverlässige Person bestimmen, die regelmäßig Ihren Briefkasten leert. Hierbei …
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28.10.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… sowie eine mögliche Schwerbehinderung. Kündigungsschutzklage kann lohnen Für viele Arbeitnehmer lohnt sich bei einer betriebsbedingten Kündigung eine Kündigungsschutzklage. Bei betriebsbedingten Kündigungen können Unternehmen viele Fehler …
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30.09.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen gegenüber eine ordentliche, oder fristlose Kündigung ausgesprochen hat, gilt es grundsätzlich keine Zeit zu verlieren. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung beim …
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10.07.2009
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… Die Arbeitnehmerin sollte aber die Frist für die Einreichung der Kündigungsschutzklage gemäß § 4 S.1 Kündigungsschutzgesetz beachten. Danach muss auch eine schwangere Arbeitnehmerin innerhalb von drei Wochen nach Zugang des Kündigungsschreibens Klage …
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17.11.2008
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… ist oder sie sich vom Arbeitsgeber zur Unterzeichnung eines oftmals schlechten Abfindungsvertrages unter Druck setzen lassen. Der Ablauf vor dem Arbeitsgericht steht hier: Gütetermin Ist die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingegangen …
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20.12.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… sollten Sie auch einer Kündigungsschutzklage nicht aus dem Weg gehen, da im Rahmen der Kündigungsschutzklage in den allermeisten Fällen die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer angemessenen Abfindung ausgehandelt werden kann, ohne dass dies zu einer Sperre des Arbeitslosengeldes führen würde. Ihr Marcus Alexander Glatzel, Rechtsanwalt Kanzlei Glatzel & Partner
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21.11.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… dies die Aufhebung des alten Arbeitsverhältnisses . Wird er später von seinem neuen Posten als Geschäftsführer abberufen, wird er sich hiergegen nicht mehr durch eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht wehren können . Im schlimmsten …
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05.09.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
In unserer täglichen Praxis stellen wir häufig fest, dass viele Unternehmen von sich aus einem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung anbieten. In einigen Fällen wird dem Arbeitnehmer allerdings eine nur geringe Bedenkzeit …
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29.08.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… Sie im Falle einer Kündigung gut abwägen, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Denn die Höhe der Entschädigung wird dann alleine vom Gericht festgesetzt. Die Entschädigungshöhe kann oftmals aber geringer sein als eine frei ausgehandelte …