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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Essen

Kündigungsfristen in der Insolvenz des Arbeitgebers - immer nur 3 Monate?
Der Insolvenzverwalter (auch der „starke” vorläufige Insolvenzverwalter) kann gemäß § 113 Satz 2 InsO Dienstverhältnisse - und damit auch Arbeitsvertragsverhältnisse - mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende (wenn nicht eine ... mehr
(von Rechtsanwalt Ingo Joerke aus Essen zum Thema Arbeitsrecht)

Kein Verfall von Urlaubsansprüchen bei mehrfacher Inanspruchnahme von Elternzeit
Schließt sich wegen der Geburt eines zweiten Kindes eine weitere Elternzeit nahtlos und ohne Unterbrechung an die erste Elternzeit an, verfällt der vor der ersten Elternzeit erworbene Urlaubsanspruch nicht. Die Klägerin hatte in dem ... mehr
(von Rechtsanwaltskanzlei Hartisch aus Essen zum Thema Arbeitsrecht)

Kein Verfall von Urlaubsansprüchen bei Krankheit
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 20.01.2009 (C-350/06, C-520/06) entschieden, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch auch dann nicht erlischt, wenn dieser infolge der fortdauernden Erkrankung auch im ... mehr
(von Rechtsanwaltskanzlei Hartisch aus Essen zum Thema Arbeitsrecht)

Vorsorgliche Urlaubsgewährung bei Ausspruch einer fristlosen Kündigung
Das BAG hatte sich in einer Entscheidung mit der Frage auseinander zu setzen, ob ein Arbeitgeber auch dann Erholungsurlaub wirksam erteilen kann, wenn eine von ihm gleichzeitig ausgesprochene fristlose Kündigung unwirksam ist. Der ... mehr
(von Rechtsanwaltskanzlei Hartisch aus Essen zum Thema Arbeitsrecht)

Widerspruchsrecht gegen Betriebsübergang auch bei beendetem Arbeitsverhältnis
Wird bei einem Betriebsübergang der betroffene Arbeitnehmer nicht ordnungsgemäß gemäß § 613 a Abs. 5 BGB belehrt, so kann dieser auch nach Ablauf der Widerspruchsfrist von einem Monat dem Betriebsübergang widersprechen, mit der Folge, ... mehr
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