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Anwälte in Passau - Betriebsrat
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Rechtstipps Betriebsrat von Anwälten aus Passau

Der betriebsverfassungsrechtliche Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers während des Kündigungsschutzprozesses
I. Einleitung Die bei den Arbeitsgerichten eingereichten Kündigungsschutzklagen enthalten verblüffend selten Anträge zur Weiterbeschäftigung. Dies überrascht deshalb, weil der Weiterbschäftigungsantrag für den gekündigten Arbeitnehmer ... mehr
(von Rechtsanwalt Dieter Schmidt aus Passau zum Thema Betriebsrat)

....und raus bist Du !...... Die betriebsbedingte Kündigung
 I. Überblick Jeder Unternehmer hat die Möglichkeit, auf wirtschaftliche Veränderungen der Rahmenbedingungen (z.B. Auftragsvergrößerung bzw. Auftragsrückgang) neben anderen anerkannten Steuerungsmechanismen der Unternehmensführung durch ... mehr
(von Rechtsanwalt Dieter Schmidt aus Passau zum Thema Betriebsrat)

Ausschlussfristen-Heisse Kisten
1. ÜberblickAusschlussfristen sind Fristen, nach deren Ablauf ein nicht ausgeübtes Recht erlischt. Diese können durch Gesetz, einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einen Arbeitsvertrag geregelt sein. Wie wohl kein anderes ... mehr
(von Rechtsanwalt Dieter Schmidt aus Passau zum Thema Betriebsrat)

Die Abmahnung – ein Dauerbrenner
1. VorwortEine Abmahnung ist, von wenigen Ausnahmen abgesehen, regelmäßige Wirksamkeitsvoraussetzung einer verhaltensbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber. Die Voraussetzungen einer ordnungsgemäßen Abmahnung sind von der ... mehr
(von Rechtsanwalt Dieter Schmidt aus Passau zum Thema Betriebsrat)

 

Rechtstipps Betriebsrat vom anwalt.de Redaktionsteam

Rosenmontag frei oder nicht? Betriebsrat darf nicht mitbestimmen
Vor allem in den Karnevalshochburgen gilt der Rosenmontag oft als „rheinischer Feiertag", an dem in den Betrieben die Arbeit ruht. Gesetzlich festgelegt ist das aber nicht. Auch einen sonstigen Anspruch auf Freistellung, beispielsweise ... mehr