5.814 Anwälte für Betriebsrat

Suche wird geladen …

Profil-Bild Rechtsanwalt Oleg Mosgo
Kanzlei Mosgo, Malaja Dmitrovka Strasse 16/12, Moskau, 127006, Russland 7822,1 km
Arbeitsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Betriebsrat steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Oleg Mosgo gerne zur Verfügung
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Christof Hörr
Rechtsanwalt Dr. Christof Hörr
JENDEREK HÖRR | Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB, Esslinger Str. 40, 70182 Stuttgart 6642,6 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Wirtschaftsrecht • Gewerblicher Rechtsschutz • Allgemeines Vertragsrecht
Bei juristischen Fragen im Bereich Betriebsrat unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Christof Hörr
(03.03.2022) Wir haben schnell eine Rückantwort erhalten. Bei einem Treffen in der Kanzlei hat uns Herr Dr. Hörr alles genau …
Profil-Bild Rechtsanwalt Stephan Eiden
LBC Zahn Rechtsanwälte, Friedrichstraße 132, 10117 Berlin 6721,3 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Herr Rechtsanwalt Stephan Eiden - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Betriebsrat
(29.06.2022) Sehr sachlich, abgeklärt ohne Chi chi. Nimmt sich die nötige Zeit um alle Fragen zu klären und zeigt auch mögliche …
Profil-Bild Rechtsanwältin Selina Dollak
Rechtsanwältin Selina Dollak
Rechtsanwälte Dr. Nickl & Seufert Partnerschaft mbB, Ebertstr. 6, 73054 Eislingen/Fils 6680,8 km
Arbeitsrecht • Familienrecht
Frau Rechtsanwältin Selina Dollak ist Ihr kompetenter Partner im Bereich Betriebsrat
Profil-Bild Rechtsanwältin Mirjam Haubner
Rechtsanwältin Mirjam Haubner
Kühlborn Rechtsanwälte, Töpferplan 1, 06108 Halle (Saale) 6687,2 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht
Frau Rechtsanwältin Mirjam Haubner – Ihre kompetente Anwältin für den Bereich Betriebsrat
(11.04.2023) Frau RA M. Haubner ist eine sehr nette Anwältin die sich sehr bemüht einem zu helfen. Sie nimmt sich Zeit und verfügt …
Profil-Bild Rechtsanwalt Marcel Wack
sehr gut
Rechtsanwalt Marcel Wack
Krau Rechtsanwälte Fachanwalt Notar, Wetzlarer Straße 8a, 35644 Hohenahr 6509,2 km
Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Arbeitsrecht • Zivilrecht
Bei rechtlichen Fragestellungen im Bereich Betriebsrat steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Marcel Wack gerne zur Verfügung
aus 11 Bewertungen Abrechnung lag nicht zum Stichtag vor. Ratschläge zur Verhaltensweise erhalten. Da Guthaben rechnerisch … (15.03.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Thomas Seibt
Kanzlei Thomas Seibt, Am Pulverturm 2, 98574 Schmalkalden 6629,4 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Zivilrecht • Sozialrecht • Strafrecht • Verkehrsrecht
Kompetente Rechtsberatung und Vertretung im Bereich Betriebsrat bietet Herr Rechtsanwalt Thomas Seibt
Profil-Bild Rechtsanwältin Berenike Dinkel
sehr gut
Rechtsanwältin Berenike Dinkel
Kanzlei Nike Dinkel, Wilhelm-Hertz-Straße 30, 80805 München 6830,8 km
Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen. - Aristoteles -
Urheberrecht & Medienrecht • Arbeitsrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Familienrecht • Designrecht • Wettbewerbsrecht
Online-Rechtsberatung
Ihre kompetente Frau Rechtsanwältin Berenike Dinkel für Rechtsfragen rund um den Bereich Betriebsrat
aus 14 Bewertungen War mehr als nur Rechtsberatung, rundherum eine sehr gute Betreuung. Frau Rechtsanwältin Dinkel machte bereits von … (31.10.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt Georgios Charisiadis
sehr gut
Rechtsanwalt Georgios Charisiadis
Rechtsanwaltskanzlei Georg Charisiadis, Pionierstraße 46, 40215 Düsseldorf 6373,0 km
Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht
Ihr kompetenter Herr Rechtsanwalt Georgios Charisiadis für Rechtsfragen rund um den Bereich Betriebsrat
aus 19 Bewertungen Meine erste Besprechung war super und das mir erstelle Angebot sieht sehr gut aus. Ich bin zuversichtlich, dass ich … (27.02.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt FfFamR     FfArbR Rainer Bohm
sehr gut
Kanzlei Rainer Bohm, Vorländerstr. 25, 42659 Solingen 6395,4 km
Wer sich nicht wehrt - lebt verkehrt! Genau aus diesem Grund bin ich Spezialist in Sorgerechtssachen . FAfFamR Genau aus diesem Grund bin ich Spezialist in Kündigungssachen. FAfArbR
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Familienrecht • Strafrecht
Rechtliche Fragen im Bereich Betriebsrat beantwortet Herr Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
aus 54 Bewertungen Das gleiche was sie schon geschrieben, haben. Besser hätte ich es nicht beschreiben können. Ich danke ihnen sogar, … (16.02.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Ralf Kühne
Rechtsanwälte Kirmes und Kühne, Markt 6, 04668 Grimma 6746,1 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Versicherungsrecht
Bei rechtlichen Problemen im Bereich Betriebsrat unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Ralf Kühne
aus 6 Bewertungen Schnelle kompetente Beratung (19.02.2022)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Jürgen Maus
Rechtsanwalt Dr. Jürgen Maus
Rechtsanwälte Dr. Maus & Kollegen, Humboldtstr. 7, 39112 Magdeburg 6634,3 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Baurecht & Architektenrecht • Arzthaftungsrecht • Versicherungsrecht • Medizinrecht
Herr Rechtsanwalt Dr. Jürgen Maus ist Ihr Ansprechpartner für Betriebsrat
(29.11.2020) Die Kanzlei von Dr. Maus bietet eine hervorragende Vertretung und Unterstützung mit sehr hoher Fachkompetenz. Das …
Profil-Bild Rechtsanwältin Jutta Wenzel
Rechtsanwältin Jutta Wenzel
D.O.C. Rechtsanwälte/ Fachanwälte, Kaiser-Wilhelm-Str. 89, 20355 Hamburg 6466,4 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Familienrecht • Verkehrsrecht
Frau Rechtsanwältin Jutta Wenzel - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Betriebsrat
Profil-Bild Rechtsanwalt André Wegner
sehr gut
Kanzlei André Wegner, Cubanzestr. 19b, 18225 Ostseebad Kühlungsborn 6545,2 km
Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Versicherungsrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Herr Rechtsanwalt André Wegner vertritt Sie anwaltlich kompetent im Bereich Betriebsrat
aus 92 Bewertungen Herr Wegner ist ein sehr guter und kompetenter Anwalt. Er hat mich im Bereich des Versicherungsrechtes vertreten. … (29.02.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Björn Stute
Rechtsanwalt Björn Stute
STUTE - Kanzlei für Arbeitsrecht, Eppendorfer Landstraße 54, 20249 Hamburg 6465,2 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Wirtschaftsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Björn Stute ist Ihr Ansprechpartner für Betriebsrat
Profil-Bild Rechtsanwalt Uwe Barz
Rechtsanwalt Uwe Barz
Kanzlei Barz, Drakestr. 4c, 12205 Berlin 6721,1 km
Fachanwalt Steuerrecht • Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Herr Rechtsanwalt Uwe Barz - Ihr juristischer Beistand im Bereich Betriebsrat
Profil-Bild Rechtsanwältin Ulrike Erman
Kanzlei Schmitz & Erman, Innstr. 1, 14612 Falkensee 6699,5 km
Wir sind für Ihr Recht da!
Familienrecht • Unterhaltsrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht • Zivilrecht • Arbeitsrecht • Maklerrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Kompetente Beratung und Vertretung im Bereich Betriebsrat bietet Frau Rechtsanwältin Ulrike Erman
(04.03.2023) Vielen Dank für Ihre tolle Beratung und Unterstützung. Wir haben uns sehr gut aufgehoben gefühlt und wurden kompetent …
Profil-Bild Rechtsanwalt Tobias Rauch
Rechtsanwalt Tobias Rauch
Duvernoy & Rauch Rechtsanwälte - Fachanwälte, Weinhartstraße 2a, 82362 Weilheim in Oberbayern 6819,6 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Herr Rechtsanwalt Tobias Rauch - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Betriebsrat
(29.09.2023) Der Ausgang der Räumungsklage war ein Vergleich. Herr RA Tobias Rauch hat mich sehr gut vertreten. Ich bin sehr …
Profil-Bild Rechtsanwalt Hans-Joachim Pott
Rechtsanwalt Hans-Joachim Pott
Kanzlei Hans-Joachim Pott, Robert-Hanning-Str. 14, 33813 Oerlinghausen 6457,9 km
Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Zivilrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht
Bei juristischen Fragen im Bereich Betriebsrat unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Hans-Joachim Pott
(09.12.2012) super beratung und rundum sehr zufrieden kann man einfach nur weiter empfehlen
Profil-Bild Rechtsanwältin Kerstin Güldner
sehr gut
Anwaltskanzlei Güldner, Hochstr. 3 d, 47506 Neukirchen-Vluyn 6349,4 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Sozialrecht • Mediation
Rechtsfragen im Bereich Betriebsrat beantwortet Frau Rechtsanwältin Kerstin Güldner
aus 21 Bewertungen Ich kann und möchte hier über Frau Güldner und ihr Team ( Frau Sollonz und Frau Struwe ) nur Worte des Lobes und … (26.11.2023)
Profil-Bild Rechtsanwältin Dr. Katrin Nagler
sehr gut
Kanzlei Dr. Katrin Nagler, Bautzner Straße 44, 01099 Dresden 6818,6 km
Arbeitsrecht • Öffentliches Recht • Sozialversicherungsrecht • Schwerbehindertenrecht • Verwaltungsrecht • IT-Recht • Agrarrecht
Online-Rechtsberatung
Juristische Fragen im Bereich Betriebsrat beantwortet Frau Rechtsanwältin Dr. Katrin Nagler
aus 13 Bewertungen Ich habe die Unterstützung von Frau Dr. Nagler in Anspruch genommen, um ein unkorrektes, z.T. missverständliches und … (14.02.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt Martin Jensch
sehr gut
Rechtsanwalt Martin Jensch
Rechtsanwaltskanzlei Jensch, Alexandrinenstraße 12, 96450 Coburg 6684,9 km
Fachanwalt Familienrecht • Fachanwalt Medizinrecht • Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Versicherungsrecht • Pferderecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Martin Jensch ist Ihr kompetenter Partner im Bereich Betriebsrat
aus 10 Bewertungen Professionelle Beratung und zeitnahe Bearbeitung (Schreiben an Kanzlei Aust) (30.10.2022)
Profil-Bild Rechtsanwältin Christine-Angelika Schmid-Weichselbaumer
Frau Christine Schmid-Weichselbaumer, Joseph-Haas-Str. 34, 86161 Augsburg 6777,4 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Sozialrecht • Beamtenrecht • Sozialversicherungsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Frau Rechtsanwältin Christine-Angelika Schmid-Weichselbaumer hilft Ihnen anwaltlich kompetent im Bereich Betriebsrat
aus 7 Bewertungen Schnelle Antwort mit klarer Tendenz. (20.03.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt Björn Ernemann
Rechtsanwalt Björn Ernemann
Rechtsanwälte Jordan & Dr. Auffermann Partnerschaft, Kapuzinerstr. 17, 97070 Würzburg 6641,7 km
Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht • Allgemeines Vertragsrecht • Arbeitsrecht • Strafrecht • Zivilrecht
Juristische Fragen im Bereich Betriebsrat beantwortet Herr Rechtsanwalt Björn Ernemann

Rechtstipps von Anwälten zum Thema Betriebsrat

Fragen und Antworten

  • Betriebsrat: Was kann ein Anwalt für mich tun?
    Streitigkeiten in Zusammenhang mit Betriebsrat sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht.
  • Betriebsrat: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
    Das Thema Betriebsrat umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Betriebsrat und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen.
  • Brauche ich unbedingt einen Anwalt?
    Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit, sich vor dem Amtsgericht selbst zu verteidigen. Geht es allerdings um familienrechtliche Sachen, müssen Sie wissen, dass vor dem Familiengericht (eine spezielle Abteilung des Amtsgerichts) Anwaltszwang herrscht. Auch vor den Landgerichten und Oberlandesgerichten oder vor dem Bundesgerichtshof müssen sich die Parteien durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen.

    Der Gang zum Anwalt lohnt sich in den meisten Fällen, insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht. Er berät Sie individuell, bespricht mit Ihnen die Erfolgsaussichten und wenn eine außergerichtliche Lösung nicht möglich ist, kämpft er für Ihr gutes Recht vor dem zuständigen Gericht. Wenn Sie sich keinen Anwalt leisten können, gibt es auch hier Möglichkeiten. So können Sie beispielsweise einen Beratungsschein und/oder Prozesskostenhilfe beantragen.
  • Was sollte man beim Gerichtstermin beachten?
    Erscheinen Sie pünktlich zum Gerichtstermin! Denken Sie auch an wichtige Unterlagen, wie z.B. die gerichtliche Ladung und den Personalausweis, die Sie womöglich wegen Personenkontrolle am Eingang vorzeigen müssen. Eine vorgeschriebene Kleiderordnung gibt es für den Gerichtstermin nicht. Anzug, Kostüm, Krawatte oder Pumps sind keine Pflicht. Wichtig ist einzig, dass Sie einen gepflegten Eindruck machen.

Als Betriebsrat bezeichnet man in Privatunternehmen ein Organ, das von den Arbeitnehmern gewählt und ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber auf betrieblicher Ebene wahrnimmt.

Vorschriften zum Betriebsrat finden sich im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und in zahlreichen weiteren Gesetzen mit arbeitsrechtlichem Regelungsbereich, z.B. im Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Der Betriebsrat handelt nach außen durch den Vorsitzenden bzw. dessen Stellvertreter. Verfügt er über viele Mitglieder kann die Geschäftsführung auf den Betriebsausschuss übertragen werden. Zur Entlastung der Betriebsratsmitglieder können weitere Ausschüsse gebildet werden, z.B. der sog Wirtschaftsausschuss, der dann die Betriebsratsmitglieder über komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge des Betriebes informiert.

Die Einsetzung eines Betriebsrates ist ab einer Betriebsgröße von mindestens fünf regulär angestellten Beschäftigten möglich, wenn darunter mindestens drei volljährige Arbeitnehmer sind. Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebes, auch Heim- und Zeitarbeiter, wenn sie mindestens drei Monate im Entleiher-Betrieb eingesetzt sind. Betriebsratswahlen finden regulär alle vier Jahre statt, Ausnahmen greifen etwa bei Betriebsfusionen, Stilllegungen etc.

Die Aufgabe des Betriebsrates ist in § 2 BetrVG verankert, der bestimmt, dass Arbeitgeber und Betriebsrat „vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den im Betrieb vertretenen Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zum Wohle der Arbeitnehmer und des Betriebes zusammen" arbeiten. Der Betriebsrat fungiert also als Vermittler zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber und vertritt die Interessen der Belegschaft.

Nach ansteigender Intensität hat der Betriebsrat folgende Rechte:

  • Informationsrecht: In bestimmten Fällen muss der Arbeitgeber den Betriebsrat über geplante Änderungen informieren. Das gilt immer, wenn der Betriebsrat die Information zur Ausübung seines Mitbestimmungsrechtes benötigt, 
  • Anhörungsrecht/Vorschlagsrecht: Der Betriebsrat ist beispielsweise berechtigt, Belange der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber zur Kenntnis zu bringen.
  • Beratungsrecht: Darüber hinaus steht dem Betriebsrat in einigen Fällen ein Beratungsrecht zu, d.h. er muss vom Arbeitgeber in der Beratungsphase hinzugezogen werden.
  • Widerspruchsrecht: Der Betriebsrat hat die Möglichkeit, bestimmten Entscheidungen des Arbeitgebers zu widersprechen, z.B. wenn es um eine Kündigung, Änderungen der Arbeitszeit, Urlaubsregelung, Betriebsordnung, Weiterbildungsmaßnahmen und andere Aspekte innerhalb des Betriebes geht.
  • Zustimmungsrecht: In einigen Fällen ist die Zustimmung des Betriebsrates erforderlich, beispielsweise wenn Änderungen an Personalbögen, persönliche Angaben in Personalbögen gemacht werden sollen.

Verweigert der Betriebsrat seine Zustimmung, hat der Arbeitgeber das Recht, die Einigungsstelle anzurufen und die Zustimmung des Betriebsrates ersetzen zu lassen. Zur Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Grundsätze kann der Betriebsrat Klage bei den Arbeitsgerichten erheben, wenn der Arbeitgeber seine Pflichten nicht oder nicht ordnungsgemäß gemäß den gesetzlichen Vorgaben erfüllt hat.

Die Einigungsstelle wird bei Bedarf eingerichtet und besteht aus einem unabhängigen Vorsitzenden und zwei Beisitzern, je einen von Arbeitnehmer und einen von Arbeitgeberseite. Bei dem sog. Zwangseinigungsverfahren fällt die Einigungsstelle eine bindende Einigung durch Beschluss, wohingegen im Rahmen des freiwilligen Einigungsverfahrens der Beschluss nur bindende Wirkung hat, wenn dies vereinbart ist. Gegen die Entscheidung der Einigungsstelle kann Klage bei den Arbeitsgerichten eingelegt werden.

Achtung: Auch wenn der Betriebsrat einer Kündigung nicht zugestimmt hat, darf der betroffene Arbeitnehmer nicht auf die Kündigungsschutzklage verzichten, sondern muss seine Rechte als Arbeitnehmer selbst geltend machen. Denn durch den Widerspruch wird die Kündigung nicht sofort unwirksam. Der Arbeitnehmer hat jedoch  gegenüber dem Arbeitgeber einen Weiterbeschäftigungsanspruch bis das gerichtliche Verfahren abgeschlossen ist.

Auf Unternehmensebene wird die Belegschaft vom Gesamtbetriebsrat vertreten, der abteilungsübergreifend die Interessen der Arbeitnehmer wahrnimmt, wenn für alle Betriebe eines Unternehmens eine Entscheidung getroffen werden soll. Er wird nicht gewählt, sondern die jeweiligen Betriebsräte innerhalb des Unternehmens entsenden Vertreter in den Gesamtbetriebsrat.

Auf Konzernebene vertritt der Konzernbetriebsrat die Arbeitnehmerinteressen, der aus zwei Mitgliedern besteht, die von den Gesamtbetriebsräten des Konzerns entsendeten werden. 

Als Jugend- und Ausbildungsvertretung bezeichnet man das betriebliche Vertretungsorgan der Jugendlichen und Auszubildenden, die Anhörungs- und Beteiligungsrechte hat und alle zwei Jahre gewählt wird.

Um Interessenkonflikte zu vermeiden, dürfen Geschäftsführer, Mitglieder von Personengesellschaften und auch leitende Angestellte nicht im Betriebsrat sein und ihn auch nicht wählen. Die Interessenvertretung leitender Angestellter in einem Betrieb ist der sog. Sprecherausschuss, der je nach Betriebsgröße und Firmenausgestaltung auch auf Unternehmens- und Konzernebene bestehen kann.

Wegen seiner besonderen Position im Betrieb genießt der Betriebsrat gewisse Sonderrechte, die ihm die Erfüllung seiner Aufgabe als Interessenvertreter der Belegschaft erleichtern soll. So kann ein Betriebsratsmitglied etwa nur außerordentlich und nur mit Zustimmung des Betriebsrates gekündigt werden, hat zur Erfüllung seiner Aufgaben als Betriebsrat einen Freistellungsanspruch und einen Weiterbildungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber.

Der Betriebsrat darf nicht mit dem Personalrat verwechselt werden. Letzterer ist das Vertretungsorgan der im Öffentlichen Dienst Beschäftigten. Gesetzliche Grundlagen zu der Personalvertretung finden sich in den jeweiligen Bundes- und Ländergesetzen.

Sie haben ein rechtliches Problem und suchen einen Anwalt in Ihrer Nähe, der Sie bei allen Fragen zum Thema Betriebsrat umfassend berät? Bei anwalt.de finden Sie ganz einfach die passenden Anwälte für Ihr Rechtsproblem. anwalt.de – eines der führenden Unternehmen in Deutschland für moderne Rechtsberatung und Legal Tech.

Wählen Sie nachfolgend den gewünschten Ort in Ihrer Nähe aus und erhalten Sie eine Auflistung von Kanzleien, die zum Thema Betriebsrat besondere Kenntnisse besitzen. Detaillierte Informationen zu Ihrem ausgewählten Anwalt oder Ihrer gewählten Anwältin finden Sie auf den einzelnen Kanzleiprofilen.