521 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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01.06.2022
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… Der Arbeitgeber hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses die Verpflichtung ein (einfaches) schriftliches Arbeitszeugnis zu erteilen. Ein einfaches Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit enthalten. Auf Verlangen …
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05.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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20.05.2022
… sollte man immer ein qualifiziertes Zwischenzeugnis verlangen.
Einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis – was ist der Unterschied?
In der Praxis unterscheiden Arbeitgeber zwischen einem einfachen Arbeitszeugnis und einem qualifizierten …
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11.05.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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06.05.2022
von Rechtsanwältin Cathleen Voigt-John
Das Bundesarbeitsgericht ( BAG ) hat in seiner Entscheidung vom 27.04.2021 ( Az.: 9 AZR 262/20 ) entschieden, dass ein Arbeitszeugnis in Tabellenform bzw. in der Gestaltung eines Schulzeugnisses nicht ausreichend sei, um den Anspruch …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen …
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05.05.2022
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
Ein Arbeitszeugnis endet regelmäßig mit einer sogenannten Bedauerns-, Bedankens- und Gute-Wünsche-Formel, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber im halbwegs Guten auseinandergegangen sind. Ein Anspruch auf eine solche Äußerung des Arbeitgebers …
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05.05.2022
von Rechtsanwältin Cathleen Voigt-John
Das Landesarbeitsgericht ( LAG ) Rheinland-Pfalz in Mainz hat mit Urteil vom 10.06.2021 - 5 Sa 348/20 entschieden, dass aus überdurchschnittlichen Einzelbeurteilungen im Arbeitszeugnis ein Anspruch des Arbeitnehmers …
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30.04.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Qualifiziertes Arbeitszeugnis und dessen Benotung Was muss man bei einem Aufhebungsvertrag beachten? Die meisten Aufhebungsverträge werden auf Veranlassung des Arbeitgebers geschlossen. Meist hat der Arbeitgeber ein größeres Interesse …
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27.04.2022
… eine Kündigung bei rassistischem Verhalten oder wenn der Azubi den Ausbildenden bzw. Ausbilder beleidigt, bedroht oder bestiehlt. Kündigen wegen schlechter Leistungen ist dagegen nicht einfach möglich. Ausbildungsende: Arbeitszeugnis …
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26.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… eine fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber vor ? - die Kündigung ist ohne Ihr Verschulden , also nicht verhaltensbedingt ? - das Arbeitszeugnis wird mit "gut" definiert ? Die häufige Bezeichnung "wohlwollend" genügt …
22.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… erteilen wird. Abgesehen davon, dass auch das Arbeitszeugnis sicher nicht gut werden wird. Wird die 3-Wochen-Klagefrist durch den Arbeitnehmer versäumt, so gilt die Kündigung des Arbeitgebers als quasi gesetzlich genehmigt ! Rufen Sie lieber …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… Gleichbehandlungsgesetz - AGG) Schutz bei Schwangerschaft (Mutterschutzgesetz - MuSchG) Allgemeinen Kündigungsschutz (Kündigungsschutzgesetz - KSchG) Beachtung gesetzlicher Kündigungsfristen (Bürgerliches Gesetzbuch - BGB) Anspruch auf ein Arbeitszeugnis …
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12.04.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Pohl
… qualifiziertes Arbeitszeugnis). Immer wieder sind Arbeitszeugnisse Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen. Daher stellt sich die Frage, welche inhaltlichen Anforderungen ein Arbeitszeugnis erfüllen muss. Ein Arbeitszeugnis …
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26.04.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… durch professionelle Unterstützung leiten lassen. Eine professionelle Vertragsverhandlung führt im Ergebnis für Dich zu wirtschaftlich besseren Konditionen. Darunter fallen vor allem die Verlängerung der Kündigungsfrist, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis …
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06.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… bei wirksamer Kündigung Soweit sich eine Kündigung als wirksam erweist, sind unbedingt noch offene Ansprüche geltend zu machen. Es können Ausschlussfristen greifen. Ein Arbeitszeugnis sollte angefordert werden. Soweit noch keine …
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21.03.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… in jeder Hinsicht abgewickelt werden, neben der üblichen Abfindung können Regelungen zum Arbeitszeugnis, etwaiger Boni oder hinsichtlich noch offener Urlaubstage getroffen werden. Da keine Kündigung ausgesprochen wird, kommt …
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02.03.2022
Die wichtigsten Fakten
Generell ist das einfache Arbeitszeugnis einer neutralen Beschreibung der Tätigkeiten eines Beschäftigten gleichzusetzen. Im einfachen Arbeitszeugnis werden Angaben zur Firma und dem Arbeitnehmer gemacht sowie …
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26.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… vermieden wird. Häufig kann der Prozess bereits an diesem Punkt beendet werden. Der Arbeitnehmer nimmt dann seine Klage zurück und bekommt vom Arbeitgeber dafür etwa eine Abfindung und ein gutes Arbeitszeugnis. Die Gerichtskosten werden …
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24.05.2022
Die wichtigsten Fakten
Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Das qualifizierte Arbeitszeugnis muss aktiv beim Arbeitgeber angefordert werden. Für Arbeitszeugnisse gilt eine eigene Zeugnissprache für die Beurteilungen …
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21.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… berufliche Neuorientierung erleichtert. Und der Abfindungsvergleich sichert ihm meist auch ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis, und oft auch die Durchsetzung weiterer Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis. Dabei sollte man als Arbeitnehmer …
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18.02.2022
… ein schriftliches Arbeitszeugnis nach Beendigung der Arbeit auszustellen (§ 109 GewO)
Welche Rechte haben Arbeitgeber?
Arbeitgeber treffen nicht nur Pflichten, sondern sie verfügen ebenso über eine Reihe von Rechten gegenüber …
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17.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Arbeitszeugnis, etwa offene Urlaubsansprüche, Überstundenausgleich, Rückgabe von Arbeitsmaterial und/Privatbesitz, Dienstfahrzeug und nach Bedarf auch Anderes: Grundsätzlich können alle offenen Positionen eingebracht und ausgeglichen werden …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321