(0)Rechtsanwalt Tarifvertragsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de
anwalt.de | Tarifvertragsrecht Rechtsanwälte
Info Tarifvertragsrecht
Das Tarifvertragsrecht gehört zum Bereich des Arbeitsrechts und weil es immer für mehr als nur ein Arbeitsverhältnis zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber betrifft (sogenanntes Individualarbeitsrecht) wird es auch als "Kollektivarbeitsrecht" bezeichnet.
Grundgedanke des Tarifrechts ist, dass im Arbeitsrecht ein ausgeglichenes Stärkeverhältnis zwischen den Arbeitnehmern einerseits und den Arbeitgebern andererseits hinsichtlich der Arbeitsbedingungen erreicht wird. Um die Privatautonomie der Parteien zu erhalten, findet keine staatliche Beteiligung statt.
Vielmehr ist es Aufgabe der Tarifparteien, sich in immer wieder neu auszuhandelnden Vereinbarungen zu einer gemeinsamen Lösung der unterschiedlichen Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu einigen.
Ein Tarifvertrag ist somit ein Vertrag zwischen zwei gleichstarken Partnern, den Gewerkschaften einerseits und den Arbeitgeberverbänden bzw. dem einzelnen Arbeitgeber andererseits. Gesetzlich ist das Tarifvertragsrecht im vorwiegend im Tarifsvertragsgesetz (TVG) geregelt. Das Tarifvertragsrecht kennt zahlreiche verschiedene Tarifvertragsarten, je nach Inhalt, räumlicher oder sachlicher Geltung.
Das Tarifvertragsrecht ist – neben dem Arbeitskampfrecht – ein wesentlicher Teil des Tarifrechts.
Bei anwalt.de finden Sie den passenden Anwalt.
Sie suchen einen kompetenten Anwalt. In der aufgeführten Liste finden Sie eine exklusive Auswahl unserer Rechtsanwälte. Mit nur einem Klick gelangen Sie schnell und einfach zu einem detaillierten Kanzleiprofil des Anwalts Ihrer Wahl und können sich vorab von der Kompetenz des Rechtsanwalts überzeugen.
Grundgedanke des Tarifrechts ist, dass im Arbeitsrecht ein ausgeglichenes Stärkeverhältnis zwischen den Arbeitnehmern einerseits und den Arbeitgebern andererseits hinsichtlich der Arbeitsbedingungen erreicht wird. Um die Privatautonomie der Parteien zu erhalten, findet keine staatliche Beteiligung statt.
Vielmehr ist es Aufgabe der Tarifparteien, sich in immer wieder neu auszuhandelnden Vereinbarungen zu einer gemeinsamen Lösung der unterschiedlichen Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu einigen.
Ein Tarifvertrag ist somit ein Vertrag zwischen zwei gleichstarken Partnern, den Gewerkschaften einerseits und den Arbeitgeberverbänden bzw. dem einzelnen Arbeitgeber andererseits. Gesetzlich ist das Tarifvertragsrecht im vorwiegend im Tarifsvertragsgesetz (TVG) geregelt. Das Tarifvertragsrecht kennt zahlreiche verschiedene Tarifvertragsarten, je nach Inhalt, räumlicher oder sachlicher Geltung.
Das Tarifvertragsrecht ist – neben dem Arbeitskampfrecht – ein wesentlicher Teil des Tarifrechts.
Bei anwalt.de finden Sie den passenden Anwalt.
Sie suchen einen kompetenten Anwalt. In der aufgeführten Liste finden Sie eine exklusive Auswahl unserer Rechtsanwälte. Mit nur einem Klick gelangen Sie schnell und einfach zu einem detaillierten Kanzleiprofil des Anwalts Ihrer Wahl und können sich vorab von der Kompetenz des Rechtsanwalts überzeugen.
Rechtsanwälte Tarifvertragsrecht: Die größten Städte
Sie sind Anwalt?
Thema Tarifvertragsrecht
ist Bestandteil des Rechtsgebietes
|
Tarifrecht |
Die aktuellen Rechtstipps vom anwalt.de Redaktionsteam
Von roten Kennzeichen und Kurzzeitkennzeichen
Privatleute bekommen heutzutage nur noch ein sogenanntes Kurzzeitkennzeichen zugeteilt. Zu erkennen ist es an einem rechts befindlichen gelben Balken, in den das Ablaufdatum schwarz eingeprägt ist. Nur noch gewerblichen Händlern steht das mehr
Privatleute bekommen heutzutage nur noch ein sogenanntes Kurzzeitkennzeichen zugeteilt. Zu erkennen ist es an einem rechts befindlichen gelben Balken, in den das Ablaufdatum schwarz eingeprägt ist. Nur noch gewerblichen Händlern steht das mehr
Vorsorgen, solange es noch geht
Zahlreiche Menschen mit plötzlich schwer pflegebedürftigen Angehörigen machen meist zum ersten Mal im Leben überraschend Erfahrungen mit dem Betreuungsgericht. Ein weitverbreiteter Irrtum trägt dazu bei: Viele meinen, für plötzlich ... mehr
Zahlreiche Menschen mit plötzlich schwer pflegebedürftigen Angehörigen machen meist zum ersten Mal im Leben überraschend Erfahrungen mit dem Betreuungsgericht. Ein weitverbreiteter Irrtum trägt dazu bei: Viele meinen, für plötzlich ... mehr
Kältewelle: Frostschaden lässt sich durch Beheizung vermeiden
Angesichts der frostigen Temperaturen sollte man die Heizung immer gut auf Betriebstemperatur bringen. Denn nur durch eine ordentliche Beheizung lassen sich Frostschäden vermeiden. Die Gefahr von Wasserschäden steigt, gerade wenn ... mehr
Angesichts der frostigen Temperaturen sollte man die Heizung immer gut auf Betriebstemperatur bringen. Denn nur durch eine ordentliche Beheizung lassen sich Frostschäden vermeiden. Die Gefahr von Wasserschäden steigt, gerade wenn ... mehr
Zur Kündigung eines Schwerbehinderten
Wurde die Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers nach § 69 SGB IX (Sozialgesetzbuch IX) anerkannt, sollte der Arbeitgeber binnen drei Wochen davon informiert werden, um keine Verwirkung des Sonderkündigungsschutzes zu riskieren. Denn ... mehr
Wurde die Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers nach § 69 SGB IX (Sozialgesetzbuch IX) anerkannt, sollte der Arbeitgeber binnen drei Wochen davon informiert werden, um keine Verwirkung des Sonderkündigungsschutzes zu riskieren. Denn ... mehr
Sturz auf dem glatten Bahnsteig: Wer haftet?
Der Winter birgt viele Gefahren. Eisglatte Bahnsteige sind eine davon. Das bekam eine Frau, die mit der Deutschen Bahn von Solingen nach Dresden reisen wollte, bei ihrem Sturz schmerzhaft zu spüren. Wegen ihrer Verletzungen wollte sie mehr
Der Winter birgt viele Gefahren. Eisglatte Bahnsteige sind eine davon. Das bekam eine Frau, die mit der Deutschen Bahn von Solingen nach Dresden reisen wollte, bei ihrem Sturz schmerzhaft zu spüren. Wegen ihrer Verletzungen wollte sie mehr