Rechtstipps zu "Ausschlussfrist" | Seite 4
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07.05.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… kann die Urlaubsabgeltung nach Maßgabe einer tarifvertraglichen Ausschlussfrist verfallen. Nachdem das Bundesarbeitsgericht zuletzt entschieden hat, dass die Verjährung von Urlaubsansprüchen erst am Ende …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Björn-Michael Lange„… mehr des Erholungsurlaubs besteht. Hierbei sind auch arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche Ausschlussfristen zu beachten. Jetzt Kontakt aufnehmen! Was ist mit arbeitsvertraglichen Vereinbarungen …“ Weiterlesen
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01.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Stefan Jansen„… , dass der Arbeitnehmer zumindest die ihm entstehenden Schäden ersetzt verlangen kann. Hierbei ist schnelles Handeln geboten, denn häufig sind in den Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen Ausschlussfristen vereinbart …“ Weiterlesen
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15.01.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus„… , kann auch für sie eine 3 monatige Ausschlussfrist zur außergerichtlichen Geltendmachung ihrer Bonusansprüche für 2022 gegenüber ihrem ehemaligen Arbeitgeber zu laufen beginnen. Unser Tipp: Schreiben …“ Weiterlesen
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13.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte„… der Frist wird in der Regel durch einen Richter festgelegt. Diese Frist kann auf Antrag verlängert werden. Ausschlussfrist Unter der Anschlussfrist versteht man einen Anspruch der innerhalb eines Zeitraums …“ Weiterlesen
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11.01.2023 Rechtsanwalt Leander van Velzen„In den meisten Arbeitsverhältnissen gelten sogenannte Ausschlussfristen. Ausschlussfristen schreiben vor, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer bestimmten Frist schriftlich geltend …“ Weiterlesen
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17.01.2023 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… oder auch eine bindender Tarifvertrag eine Ausschlussfrist vorsehen. Häufig sehen Arbeitsverträge vor, dass Ansprüche ausgeschlossen sind, die nicht innerhalb einer Frist von 3 Monaten geltend gemacht werden …“ Weiterlesen
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06.01.2023 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.05.2022, Az. 9 AZR 461/21 Ausschlussfristen sind ein häufig genutztes Instrument im Arbeitsrecht. Sie dienen dazu, die von dem Gesetzgeber festgelegten, langen …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwalt Mirko Göpfert„… ist die einzig zu wahrende Frist Ansprüche müssen nicht binnen 4 Wochen oder Monatsfrist nach Reiseende geltend gemacht werden, wie dies weit verbreitet angenommen wird. Diese Ausschlussfrist wurde …“ Weiterlesen
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18.11.2022 Rechtsanwältin Kerstin Bontschev„… Antragsformular einreichen, das am oder vor dem 19. Oktober 2022 abgestempelt sein muss. Gern begleiten wir Sie. Wir gehen davon aus, dass die Frist verlängert werden wird. Derzeit ist es aber eine Ausschlussfrist …“ Weiterlesen
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07.11.2022 Rechtsanwalt Tobias Blume„… innerhalb einer Ausschlussfrist von drei Monaten nach dem jeweiligen Leistungszeitraum einen bezifferten Leistungsantrag unter Beifügung einer Abrechnungsliste stellen. Die Agentur für Arbeit erlässt …“ Weiterlesen
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04.11.2022 Rechtsanwalt Zjurdt-Gralf Hueck„… nicht gebunden. Bei der Zeitbestimmung (etwa 15 Monate) handelt es sich um eine Ausschlussfrist, deren Versäumung regelmäßig auch zum Verlust der Rechte führt. Nur in engen Ausnahmefällen …“ Weiterlesen
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04.11.2022 Rechtsanwalt Ralph Horbas„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr entschieden das eine arbeitsvertraglich vereinbarte Ausschlussfrist, die Haftungsansprüche aus vorsätzlichen Schädigungen nicht ausnimmt , gegen § 202 Abs …“ Weiterlesen
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28.10.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Absatz 3 Satz 1 SGB III handelt es sich um eine Ausschlussfrist. Das bedeutet, dass ein verspäteter Antrag (z.B. Antragstellung erst 4 Monate nach dem Insolvenzereignis) dazu führt …“ Weiterlesen
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27.10.2022 Rechtsanwalt Mirko Göpfert„… diese verbraucherunfreundliche Ausschlussfrist abgeschafft und durch eine allgemein im Pauschalreiserecht geltende Verjährungsfrist ersetzt. Ansprüche können hiernach bis zu 2 Jahre geltend gemacht …“ Weiterlesen
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22.10.2022 Rechtsanwalt Faris Hussain„Hinweis des Verfassers: Nach unten scrollen für Vertragl./tarifl. Ausschlussfrist.; Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Sofern Sie in einem bestehenden Arbeitsverhältnis über ungenutzte …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… des Arbeitsvertrages fällig, also in der Regel am letzten Tag des Monats, in dem der Arbeitsvertrag endet. Viele Arbeitsverträge enthalten sogenannte Ausschlussfristen oder Verfallfristen. Solche Fristen …“ Weiterlesen
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03.10.2022 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… geltend machen? Grds. gem. § 195 BGB drei Jahre, auch hat § 3 MiLoG geregelt, dass gerne genutzte Ausschlussfristen, die auch den Anspruch aus dem MiLoG nicht berücksichtigen, nicht möglich …“ Weiterlesen
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28.09.2022 Rechtsanwältin Dagmara Döll LL.M.(Limerick)„… - Widerrufsbelehrung und Widerrufsformular - Rücksenderegelungen - Ausschlussfristen und Gewährleistung - Kontaktinformationen Wie sollten meine AGB's nicht ausgestaltet sein? Allgemeine Geschäftsbedingungen …“ Weiterlesen
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25.09.2022 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… zu entscheiden haben, ob und in welchen Einzelfällen eine Verjährung der Urlaubsanspüche für die Jahre 2018 bis einschließlich 2021 gegeben ist. Ob bestehende vertragliche Ausschlußfristen den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… grundsätzlich nicht vor, wann Überstunden verfallen. Eine solche Regelung kann aber in Form einer Ausschlussfrist in Deinem Arbeitsvertrag verankert sein. Diese Frist muss mindestens 3 Monate betragen …“ Weiterlesen
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11.11.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin Stephanie Merz„… sich diese AN darüber wundern.... Und… sicherlich wird auch darüber nachzudenken sein, ob die immer wieder umstrittenen Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen nun nach AGB-Grundsätzen aufgrund der EuGH …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Peter Engelmann„… : XII ZR 40/20) sind an die Abrechnung in formeller Hinsicht keine allzu hohen Anforderungen zu stellen. Ferner sind u.U. vertraglich vereinbarte Abrechnungs- und Ausschlussfristen zu beachten. § 556 …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… auch nicht der tariflichen Ausschlussfrist, weil diese bei Ansprüchen zwischen Arbeitnehmer:innen nicht greife, so das BAG. Es bleibt also abzuwarten, ob das LAG Köln den Sachverhalt neu bewertet …“ Weiterlesen